职场***技巧有哪些,职场***技巧有哪些方面

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场***技巧有哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场***技巧有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中如何避免被穿小鞋，你有哪些经历？
2. 职场中遇到暧昧，你会怎么办？

职场中如何避免被穿小鞋，你有哪些经历？

谢邀

我的意见是不要太当回事，也不要太不当回事。

很多人以为，只要我有能力，把工作做好，领导也不能拿我怎么样。其实这是很幼稚的想法。且不说能力是个很玄幻的东西，说你有你就有，说你没有，你就没有。在体制内，领导不给你***，不给支持，你几乎也做不成什么事情。即使你是百年难得一见的天才，不给你事做，你也是废人一个。即使你是绝世天才，这事离了你就不转了，这事还很重要，不做天会塌，但是做成了，立功评奖的标准还是掌握在领导手里，功劳安给谁，也都是领导说了算。以上说的这些，还都是明面上非常干净的规则，还有些脏的烂的，就不说了。所以在体制内，不要轻易得罪领导，尤其是直接领导。

但是万一万一得罪了，也不要太担心，天塌不下来。体制内，对人的保障也很多，不犯政治错误和经济错误，只是工作错误，领导赶不了人。不是把领导逼急了，轻易也不会祭出赶人的手段，原因很复杂，不细说。这时候，就需要调整心态了。不怕领导，但是也不要得罪领导，明面上不要去***领导。热闹光鲜的事情，自觉靠边站，不要挡人家的路。重要的工作要留痕，要有纸质或电子的证据，防止被扣锅。行事要谨慎，不要犯政治错误和经济错误，这两条没有任何人可以保你，尤其得罪领导之后。做到以上这些，领导基本也拿你没什么办法，也不会花精力去动你。你就有大把的时间去规划自己的事情，可以再学习，也可以培养自己的兴趣爱好，也可以找下家，甚至你什么都不想做，也可以舒舒服服的过自己的小日子。既然已经切换到慢跑道，不妨慢慢跑，掌握新的节奏，欣赏沿途风景。

祝顺利

在职场中，怎样才能做到游刃有余：

1、舍得吃“小亏”，打造好人缘，好人缘让你拓宽信息来源、得到更多帮助；

2、舍得吃“苦”，锻造无人可以替代的工作能力，成为职场中的“唯一”；

3、嘴巴的反应永远比大脑慢半拍，人在职场，记得随身携带“脑子”，考虑周全，再表达；

4、懂得藏“精”，自己比上司高明的主张要善于藏“精”，甘心情愿当“绿叶”，衬托上司当“大红花”，强将手下无弱兵，上司厉害了，下级才不会差；

5、谨记“嘴下留人”，不要尖酸刻薄，嘴巴的两大功能之一，要发挥到极致，多说赞美之言、鼓励之言，尽量不说丧气话、贬损人的话、挑拨离间的话；

6、要么极度圆融，处处通达，要么极度诚实，诚实到天地良心，职场中处处穿小鞋的人通常就是游走在圆融和诚实之间的人；

7、审时度势，忍耐有度，无原则一味退让就是“怂”，你“怂”你***小鞋，谁穿？

8、职场与生活尽量分清，不要胡搅蛮缠。

有时碰到恼怒的事，或者明知是领导判断失误的事，我容易控制不住脾气，一股脑说出来。当我冷静下来时，发现这种做法不妥，就会找领导解释一下，大多数领导是有涵养的，明白你是为了工作好，没有夹杂私念。个别领导给我穿小鞋，就是他遇事不再听你的意见，表现出领导决定一切的态度。这时候我挺冷静，不就是不发言呗。但我会接受教训，以后碰到这位领导小心些。

穿小鞋是避免不了得，一辈子都避免不了的！

只要你身在职场，就会有人给你穿小鞋！不管你强大到多大的地步！

和你的人品没关系，你做的越好，被穿小鞋的概率越大！在***裸的利益前面，有多少人能把持的住！

不要怕别人给你穿小鞋，只有庸人才会不招嫉妒，你愿意做那个庸人吗？别人光明正大的干不掉你，才会给你穿小鞋！

所以，尽可能的让自己变的强大吧！

曾经遇到过，明明我做的没有任何纰漏，最后集团人力资源决定要换掉我，原因是我的办公桌面不整洁！在另一个领导的斡旋下，我换到了其他部门，三个月后，集团人力***辞职，我回去顶替了他的位置！

还遇到过的一次是我在一个分公司担任人力***负责人，后来集团派驻了一个新的总经理，上任第一天来我办公室，把我的三个主管拉过去谈话，让我的三个主管直接给他汇报工作，直接跳过我！怕赔钱，不敢直接开掉我！挤兑我的原因很简单，他要把他的亲戚给安排到公司，我没同意，因为集团有硬性要求，那个岗位要求最低专科起，总经理14个亲戚，初中学历！我自己选择的离职，集团董事长给我打电话留我，我拒绝了！集团人力***总监各种扣我钱，我没说什么，当时查过公司账户，每天就收入两千，不管多少，拿到钱我走了！从那个月开始，连续八个月没发工资，那个总经理同村的14个人，还有他爸妈，都被绑在那里了，后来集团人力***总监连降五级……幸好我走的快，在新公司，我的待遇比当时总经理高一半！

还有过一家公司，因工作性质，和其他高管不是一伙的，任何决定都要投票决定，每次投票结果7:1，没错，我永远都是那个1，投票结束后，去做事，我问过总经理，出了错谁负责，总经理说他负责！然后出错了，总经理所谓的负责就是:那个谁，你过来，去解决一下这件事！这就是负责！半年后，投票结果变成了1:1，我还是那个1，不过他们的7也变成了1，我熬走了他们6个人！一年后，换了一个总经理，信任总经理每天都很清闲，撂下一句话:做事你们来，背锅我来上！从那之后，公司每年业绩上升百分之二十！而之前的管理层，因为贪腐，在当地混不下去了，只能远走云南，继续招摇撞骗！

所有的穿小鞋，所有的挤兑，只要你扛下来了，只能让你变得更加强大！

职场中遇到暧昧，你会怎么办？

职场中遇到暧昧怎么办，你会怎么做，我是这样办的。

我今年已经43岁了，没有结过婚是老光棍在我们单位的锅炉房烧锅炉，还负责单位的厕所卫生，干的是比较下等的活。我单位有个女性今年42岁，她在单位给职工做饭，因为工作的原因我们互相都很熟悉，她知道我光棍。我也知道她家里有个植物人老公，还有一个儿子在外地上大学，她老公瘫痪多年，一直都是她照看，出来上班之前她就先给她老公喂的吃好饭，穿上成人纸尿裤，然后打开电视机就叫他看，不管是能看的懂还是看不懂，一天到晚一直都是这样，晚上回去再给她老公做顿饭。

她姓杨单位人都叫她杨嫂，杨嫂为人真得很不错，打饭时也会给我多打点。

老是问我“够不够吃”。

饭凉了，还要专门热热，杨嫂对我真心不错，就这样眉来眼去两人互相产生情愫。有一次杨嫂到我休息的地方来找我聊天，从东说到西，说她家老头子“今年都瘫痪十年了，她从30岁守寡到[_a***_]，一个女人感觉这辈子就完了……”，我觉得当时很难为情，也知道杨嫂的难处，一个女人受这么多年寡，也真是很不容易的。说到动情处杨嫂哭的更加难过，我不知怎么安慰她，杨嫂突然头一歪倒在我胸前，哭的更加厉害。就在那天我也和杨嫂亲热了，发生了关系，后来我们之间也一直保持着暧昧的联系，单位的人也知道我们的关系，但从来没有说我们什么。

所以在职场中人也是有七情六欲的，如果你单身对方也是单身，那你怎么暧昧都没关系，就像我一样。如果是已婚那就要对暧昧坚决说不，因为这样容易造成婚内出轨，对另一方造成伤害，也会破坏家庭的幸福，大家要区别对待暧昧的关系。

我是娇姐，很高兴遇到你的问题。

职场中遇到暧昧，你会怎么办？

想说一点，职场中基本都是正值壮年的男女，遇到暧昧是再正常不过的事，完全不存在反倒是不大正常的工作环境。所以，遇到了，大可不必大惊小怪。

暧昧朝什么方向发展取决于你们的状况。

• 双方都是单身。

男未婚女未嫁，互有好感，这不是一桩美事么？如果公司没有明令禁止办公室恋情，不如就让爱蔓延一下试试，没准就是一辈子的革命战友呢。

• 一方已婚，一方单身。

不道德***，单纯说暧昧这件事。想知道你是哪一方呢？如果你是单身方，你是找到了爱情的感觉还是别有所求？“小三儿”的角色可不是那么好演的，你做好被世俗唾骂的准备了么？你想要的他能给么？如果你是已婚一方，拜托你做好善后再重新开始，不要害人害己。

• 双方都已婚

这种情况，双方都经历了人生的起起伏伏，大概率不会飞蛾扑火到为暧昧搞到满城风雨，发于暧昧，止于暧昧。如果能顺便提高工作效率，不伤天害理，就随他去吧。如果你想彻底解决暧昧的问题，不如就“欲练神功，必先……”吧。

暧昧，说到底只是一种或有或无的一个存在，如果它不继续向下发展到下一个阶段，就让它若有若无的在那里又如何？

——

🏋️🏻‍♀️我是娇姐，ERP行业解决方案专家，SAP资深业务咨询顾问，国家认证生涯规划师，新精英认证生涯规划师。混迹外企近二十年，深谙职场生存法则。致力于将“娇点生涯”打造成“焦点生涯”，潜移默化“教点生涯”。@娇点生涯 @落落大方说

职场上遇到暧昧怎么办？取决于很多因素！

其实，步入职场以后，我们的生活几乎可以分为两部分，即白天工作、晚上生活！

对于单身职场人士来说，解决个人婚姻问题非常重要！而平时和同事接触较多，难免会遇到一些不错的人，若彼此都有意却不好意思表明心迹，便很容易产生暧昧行为！此时，两人勇敢表明态度，是值得鼓励的！然而有的企业禁止同事之间处对象，或者禁止公司内部有裙带关系，那就另当别论了！

另外，若暧昧双方，其中一方有婚姻，另一方最好不要介入该方家庭，否则，一旦事情闹大了，不仅一方家庭可能会破裂，也会影响两人工作、声誉等，得不偿失！

简单来说，同事之间暧昧，若能顺利发展为情侣，不失为一件美事！反之，若违背道德，法律，则要及时止损！

首先教育和正确的价值观在企业中非常重要！

我作为企业的管理者，发现有人在公司里行为暧昧，会友善的提醒，并且教育好对方，哪些事情是可以做的，哪些事情是不可以做的！

在上班时间，在工作环境中是绝对不允许嘻哈、玩闹、暧昧、玩游戏，大声说话！影响他人工作！

至于下班后，不在工作环境，那爱干嘛干嘛，总之不能给影响到公司以及其他同事。我觉得就没问题！

当然暧昧或谈情说爱也会影响到自己的工作状态，如果工作状态经常出错，那肯定会被辞退掉！所以孰轻孰重要自己去把握！

希望能***纳！

到此，以上就是小编对于职场***技巧有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场***技巧有哪些的2点解答对大家有用。