关于职场沟通技巧ppt,关于职场沟通技巧的课程总结

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于职场沟通技巧ppt的问题，于是小编就整理了4个相关介绍关于职场沟通技巧PPT的解答，让我们一起看看吧。

1. 社会中身处职场，如何快速、有效的提升自己的口才与沟通能力？
2. 职场与不同的人沟通要用不同的方法，如何快速获得别人的信任？
3. 职场沟通中需要幽默吗？怎么做好有尺度的幽默呢？
4. 职场上，当下属找老板汇报工作时，老板怎么才能抓住和下属沟通的主动权？

社会中身处职场，如何快速、有效的提升自己的口才与沟通能力？

身在职场当中，我们每一天都在和别人进行沟通交流，尽管沟通这种行为大家都司空见惯，但是却很少有人敢说自己擅长沟通，毕竟每个人都有在沟通出现过障碍的时候。

我们常常听到自己或者对方说“额，我说的话你了解了么”“哎呀，我不是这个意思”“说了这么多，你还是没听懂是么”。

所以，如何对沟通有一个非常系统化的认识，将大大有助于提高我们的沟通能力。今天借此机会分享一些关于沟通方面的知识，希望能够对大家有所帮助。
首先我们要知道，无论我们是进行口语还是书面的沟通，沟通的背后常常分为四个目标。

1、你的表达被对方接收；2、你的表达被对方理解3、你的表达被对方接受4、你的表达能够让对方***取行动或者改变。

这四个环节环环相扣，我们的最终目的便是实现最后一个的目的，能够通过沟通起到影响对方的目的。

由于对于大多数职场人士的沟通经历来说，口头沟通占了非常大的占比，因此今天我们主要来聊一聊如何能够通过提高自己说话的技巧，来提高自己的沟通能力。

口头表达主要注意3个方面。

1、简单清晰

这里面的清晰不仅仅是指你的发音，而是指你能否清楚地表达你的想法，用词尽量简单明了，内容要有逻辑和条理。另外有一点要注意的是，在沟通过程当中千万不要用复杂高深的词汇来突显出自己的博学，即使有时候需要用到专业术语，也尽量用通俗易懂的方式进行表达，这点在职场当中跨部门之间沟通的时候非常重要，不仅是对对方的尊重，同时也能够提高效率。

2、保持态度

真正的沟通不是单方面的表达自己，而是在彼此互动的过程当中给予对方恰当的尊重，让问题得到真正的解决。因此尽管有时候沟通的不顺畅会影响到我们的情绪，但是也要尽量保持冷静，只有你给了对方足够的体谅，对方才会给你足够的耐心。

3、注意姿势

首先请明确一点，说话能力并不因为你的职位高低而决定，虽然职位高对你的说话能力有帮助，但影响力微乎其微，最重要的你需要是这样的人：

首先，你是一个说话谨慎的人。有些人性格外向，大大咧咧，说话口无遮拦，什么都说，什么都不怕被人知道，这样的人肯定不行，说的好大家当听笑话了，说的不好还容易得罪人。所以你要提高说话能力，请每次说话想想该不该说，该说些什么。

其次，你是一个言而有信的人。说出去的话，泼出去的水，收回来是不大可能了，虽然你话不多，但说出来的话毫无意义也没有用。所以，请做一个说的到就做得到的人，得到大家的信任，是大家愿意听从你的前提，是你说话能力的实质基础。

再次，你是一个正能量的人。如果说出来的话总是抱怨连连，那么时间一长，大家都会躲着你，因为你的话没有任何意义，还会让人产生消极的态度，不利于工作的积极开展，不利于公司员工的团结，时间一长，领导与同事都会敬而远之。

最后，保证自己的身体力行。你不是一个演说家，你是一个职场中人，不管你在哪个职位上，请与同事一起共同奋斗，而不是只会坐在那里指手画脚，而不起身行动；只会给比人下达或传达任务，而自己没有真才实学，所以，请以自身行动证明，你所说的你首先可以做到。

这些都做到了，你的说话能力绝对杠杠滴。

中国的语言博大精深，老祖宗留下来的中国式人际关系错综复杂，让每个职场中的人都想用好自己的手，干好活，管好自己的嘴，口吐芬芳。

如今再也不是做一只老黄牛就可以得到组织认可的年代，合理恰当的表达自己与周围的人和事，不失为提高自身存在感的一种好方法。

一，说话能力的本质是思维能力的体现。我们的大脑经过思考，向神经发出指令，再由语言系统表达出来。所以，要想提高说话能力，首要改善的是我们的思维能力。

二，如何提高和改善思维能力呢？

1、多读，多看，多想。

2、看与工作相关的书籍，提高技能，了解行业的最新动态，这样在职场的交谈才能言之有物，让人信服。

3、看大家关心的时政要闻，热点话题，这样才能让人感受你是一个有自我思考和主见的人。

4、看一些无伤大雅的资讯类新闻，在轻松的职场片段，会给大家带来轻松愉快的感受，也增加了自己形象的丰富性。

三，必要的语言训练也是提高说话能力的方法。楼主的建议是去喜马拉雅听课，上面有很多培训师给予专业的指导，只需要花很少的费用，就可以掌握许多行之有效的方法，何乐而不为？！楼主自己也经常上喜马拉雅听课，就利用早晨起床刷牙洗脸的零碎时间。

四，积极主动参加一些社交活动。人是社会的动物，人在交往中才能发现对方的需求，才能对周围环境作出反应。我们的理论和方法只有在社会实践中才能得到检验。

谢邀。作为一只PPT演示设计师，我经常给各个层次的人辅导一下演示演说，因此关于如何锻炼自己的口才，我也有些个人经验，希望对题主有所帮助。

其实职场中，不管是否是[_a***_]岗位，口才都很重要。很多人锻炼口才都只是盲目的去看书或者不断的去说话，练习的毫无章法，结果必然是是事倍功半的。想练习出一副好的口才，其实还是需要遵循一定流程来练习的。

1、首先需要建立自信

好的口才有一个前提就是能在他人面前流畅的表达自己的想法和观点。而很多所谓“口才不好”的人，大多在这一步上就出了问题。其实很多程度上是因为不自信造成的。因此想要在人前进行流畅的表达，那么首先要对自己有自信。这才能把紧张和胆怯的情绪降到最低，能保持镇定自若，开始后续的演说。

2、其次是表达有逻辑

除了能流畅的表达以外，更关键的是让别人听懂你在说什么。这就需要你所说的内容具有逻辑性。那怎么才能做到有逻辑呢？这里推荐一种非常容易上手的方法——金字塔结构。简单的来说就是先抛出观点，然后用论据来支撑你的观点，以一个总分的结构来阐述。

3、最后是拥有足够的知识储备

能自信且有逻辑的向别人阐述你的观点只能算是入门。毕竟平铺直叙的讲述和旁征博引的演说比起来，太过于平淡。因此想要让他人感觉你的口才出众，拥有足够大的知识储备是非常有必要的。而知识的来源就是阅读和思考。

希望答案对你有所帮助。

职场与不同的人沟通要用不同的方法，如何快速获得别人的信任？

感谢邀请

首先让别人看到你突出的一面，也就是你在职场上发挥的特长，这样的话别人对你的注意力就会增多并集中，其次，答应别人的事一定要办成，只有别人先注意到你然后托你办事，你答应了就一定要把事办成或办的更好。然后就是你的品行和道德，一个人的品行决定他是什么样的人，决定他能不能用，决定他可不可靠，总结来说，品行和道德决定一个人好多，基本上你在别人心目中的地位和认知都已经定位了，但是，别人不一定能注意到品行好的人，只有做事的时候才可以发现，所以首先突出自己的特点，其次别人会主动找你办事，然后品行好，如果做到以上几点的话，那么你一定是一个深受别人爱戴并且信任的人。

在职场交流中如何获得共赢的局面，我为大家总结了很重要的一套流程。首先要明白对方实际的需求是什么，对方是要在工作中获得成绩，还是希望能获得订单，还是有在领导面前表现的需求。只有明白了人性之后，才可以开始考虑与自己需求的有没有什么冲突，又有什么共赢点，比如说你的同事想要的是领导的认可，而你的需求是这件事情尽量少给自己麻烦事，让自己可以投入到另外一个更有意义的工作中，或者另外回报率更高的工作中。这时候你就可以跟同事表明你可以非常乐意的让他占这个工作的汇报和总结部分，为了让领导给他留下好印象。这时候对方就会非常相信你的人品。

但是如果遇到冲突的利益，那么这个时候就可以挖掘深层次的利益分叉，在话语上注重对于对方的欣赏和对于对方利益的尊重。譬如说，两个人要一起完成项目ppt的工作，那么你可以说：你比较擅长写作内容，水平也是我们公司公认最强的，那么这次合作不然就由你来负责这次的内容部分，我来协助你拍版文档和ppt，然后前期资料和分析我之前都有收集，直接拿过来用就可以了，这样既表明了你对对方的信任，又说明了你自己对于项目的关注和用心。这样的说话方式一定会让对方接受的。

接下来就是利用心理暗示让对方感觉自己是占便宜的。因为这种暗示是积极的，会让对方非常啊满意和你的合作经历。

首先， 不管遇到谁态度都要好。因为对于我们来说第一印象很重要，而且你在不了解那个人的情况下就不要去耍脾气觉得自己很了不起而是保持一个谦虚的心态。

其次，沟通最好还是选择一个委婉的口气说话，而不是给脸上，就算你觉得沟通很困难也不要很不爽，看不起别人的样子，而是要认识地对待。

职场沟通中需要幽默吗？怎么做好有尺度的幽默呢？

在职场中，约有40%的时间用于沟通上，因为职业的区别，沟通的比例也许更高。比如销售、客服、培训师等面向客户的工作岗位，80%的时间都用于沟通表达上。卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15% 取决于知识和技能，85%取决于沟通。

沟通中如果带有幽默感，相信做事会事半功倍。职场中，每个人都有自己需要完成的工作任务，迫于有限的时间和工作量的压力(KPI指标)，人们经常会处于紧张的状态。这种状态下，人体会分泌较多的压力荷尔蒙，沟通的气氛也会随之变的敏感和排斥。如果这时幽默的小段子能够博得双方哈哈大笑，可促进快乐多巴胺的分泌，身体立即会变的放松，头脑也变的清晰，从而更容易接纳双方的观点。

幽默在沟通中确实能起到积极的作用，更能拉近人与人之间的距离，产生信任感和依赖感。工作中，我们喜欢幽默感，但并不代表它是刚需的。沟通交流的最终目的是双方达成共识，所依赖的基础是双方提供的信任和服务。如果大量的幽默出现在工作中，人们的注意力会被大量的分散，反而对工作的推进产生不利的影响

沟通交流中，幽默的题材不可指向对方。如果你为了交谈中缓解紧张的情绪，拿对方的形象和性格开玩笑，应该不会对沟通效率产生积极的影响，甚至可能触怒对方，导致工作不能如愿的进展。

比如在会议中，演讲者意气风发的讲解着生动的PPT，为了吸引各位的目光，活跃现场气氛。他借助PPT里的内容，突然拿你的形象特点幽默了一下，这时会立即引起哄堂大笑，而你却感到尴尬无比，脸面发热，一直红到耳根。这个幽默，对你来说却是相当坏的体验，你可能忍住了，但没了听下去的乐趣，也可能拍案而起，愤然离场。

所以说，幽默不等同于拿对方开玩笑，可以适当的自嘲，但绝对不能带有嘲笑和侮辱对方的成分。

职场中，每个人都渴望赢得别人对自己工作的认可和尊重。找个话题，引出一个幽默的段子时，一定要避开双方工作的内容。这样可以避免对方误解你，对他的工作不认同，产生排斥心理。

有的人说，我拿自己的工作内容调侃一下总没什么问题吧？确实可以拿自己的工作调侃，但请认真思考一下，幽默一般是带有隐喻的，说者无心，听者有意。难免让人大笑以后，产生你想不到的心理活动：这人的工作态度有问题，这摆明了是在抱怨不满情绪啊，或者，这人工作能力有问题，能够信任他吗？

大家好，我是阿华。很高兴能回答这个问题，我认为职场沟通中幽默是很有必要的。
现在职场中工作压力很大，生活节奏也很快，通过适当的幽默，可以改善同事间的关系，增进同事间的感情，让工作进展更加顺利。
同时展示幽默的时候，需要掌握一个合适的尺度。像一些个人的隐私，缺点，宗教文化，或是一些比较忌讳的话题，这些都是需要避讳的。
我相信只要把握好一定的尺度，适当的幽默对职场是很有必要的。
我的问题回答完毕，谢谢，祝您工作顺利😁

幽默是沟通的润滑剂。

不管是老板与员工，上级和下属，同事之间幽默的沟通方式都可以大家放下戒心，真诚以待。

但是也不能过度。比如饭桌上有女员工在，尽量不要抽烟，不要开***。

幽默是生活智慧的表现，如果你是个有幽默感的人，你一定会比别人更受欢迎。幽默的尺度一定是不涉及人身攻击不触范法律法规，你的幽默会让人会心一笑身心愉快那就达到了幽默的效果，

幽默和风趣是智慧的闪现。—英 莎士比亚；幽默感就是分寸感。—黎 纪泊伦，可见幽默是情商智商的双体现，不仅仅适用于职场，更适用于生活中。和一个幽默的人相处，即使遇到困难，也能以轻松的心情去应对。职场中大部分设计到利益，关系处不好，很容易激发矛盾，此时幽默就像是调和剂，可以缓解大家的压力和紧张。当然是适合的时机适合的场景下的幽默。

职场上，当下属找老板汇报工作时，老板怎么才能抓住和下属沟通的主动权？

作为一个合格的有智慧的老板，你要练就一种本事：当你的一个手下干部踏进你办公室的门口时，你就要清楚地知道他的来意，否则等他开口之后，你再想和他商量就来不及了

有的时候，公司的高管也会主动去找老板汇报工作，此时，作为老板，你要能够清楚地判断出来找你的干部有什么目的，如果不适合公司发展需要的请示，或者你觉得很为难的事情，你就要在干部开口前先把你的意思表达出来，否则一旦干部开口了，你再想和他商量，就晚了，你再和他说什么也无济于事了！所以作为老板，一定要做好这方面的沟通工作，因为老板先开口了，聪明的干部就不会再说出自己的想法，这是一种老板和员工之间的默契！

感谢邀请！老米现在也带团队，也要向老板汇报工作，分享下经验:

首先，老板格局要大

任何下属，他所负责的毕竟是自己板块的事务，老板招他进来，去打理那个板块的事务。对于全盘的运营，下属肯定没老板清楚。

所以，老板要用大的格局，去告诉下属，下属这个板块是公司运营的关键，要肩负责任和使命。只要做的话，老板自然而且会有奖励（画饼）。

这样讲的话，下属会有压力和动力，同时也能体会老板的用心良苦。

第二，盘问细节

任何工作汇报都会有粗有细，只要老板抓住某些细节，例如数据、关键事务时间节点、人员动态……

只要老板想问，细问，一定可以问出一些漏洞或缺陷。

这时候，下属往往会紧张，这时候再谈其他，主动权就回到老板手上了。

第三，先声夺人

到此，以上就是小编对于关于职场沟通技巧ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于职场沟通技巧ppt的4点解答对大家有用。