从事职业培训,从事职业培训行业有前景吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于从事职业培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍从事职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业培训学校的发展前景？
2. 有什么短期职业技能培训？
3. 公司入职培训要收费吗？

职业培训学校的发展前景？

1发展前景:当前我国正面临职业技能培训产业升级与跃升产业高端的机遇。抓住契机，依托职业教育，对接产业升级，从纵向产业结构与横向产业组织双重维度，引领产业创新。因此，必须建立产学合作机制，职业技能培训实现产业与职教无缝隙对接，职业技能培训产业导向的中国职业技能培训发展战略路线图。“十二五”时期，中国职业技能培训市场的潜在规模达3000亿元，职业技能培训保持着迅猛的发展速度。其中，IT培训市场保持15%以上的年均增长率，预计到2018年中国IT培训市场规模将达到406亿元。

2职业技能培训是教育各细分赛道中体量最大的赛道。根据市场预测，预计到2020年，职业教育市场规模将从2015年的6063亿元发展到2020年的11077亿元，职业技能培训年复合增长率为13%，其中民办非学历职业教育市场规模增长较块，从2015年的4561亿元增长到2020年的9177亿元，占比近83%，可见非学历职业教育市场空间广阔。

有什么短期职业技能培训？

短期职业技能培训就是驻马店持麦者主持人培训。每年三月都会在河南驻马店开班。凡是对播音主持，婚礼司仪感兴趣的成年人都可以学习。届时会有专业的资深的老师教授相关的播音主持知识技能，经过半个月的学习，考核通过后，可以加入持麦者小程序，获得工作机会。

有挖掘机，美容美发，厨师这些短期的职业技能培训。

短期的职业技能培训非常多，比方说学习挖掘机，学习美容美发学习厨师等等，这些都是在短期内能够实现的，通常来说半年到一年左右的时间就能够掌握的很好，而且能够直接上手，有的学员甚至能够直接开店。

公司入职培训要收费吗？

根据2008年新的劳动合同法明确规定，任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用（包括培训费服装费保险费压金）一经发先工商部门将处以10万以上100万以下的出发，情节严重者吊销营业执照。

而且根据《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”

另外，《职业教育法》第二十条规定：“企业应当根据本单位的实际，有***地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。”

第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由***院有关部门会同***院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民***依法规定。”

由此可见，用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务，同时也是劳动者享有的法定权利。

用人单位不得以此名义向劳动者收取费用，培训的费用应该由用人单位承担。

如果担心劳动者因此而不受约束，用人单位可参考《劳动法》中第二十二条，与劳动者订立协议约定服务期。

到此，以上就是小编对于从事职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于从事职业培训的3点解答对大家有用。