大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划书职涯目标的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划书职涯目标的解答,让我们一起看看吧。
一、制定长期目标
在确定职业生涯目标上,比较理想的就是先确认长期的奋斗目标。长期目标应该充分考虑个人的需要、价值观、兴趣和才能等。而且,由于在一生中,我们不仅需要工作带来的幸福感,还需要家庭幸福,因此,在长期的职业规划目标中我们也需要考虑到个人的婚姻、家庭、生活方式等诸因素。这就需要对自己的个人特点和社会环境进行审视,可以询问自己以下两个问题:
②从事哪些活动,获得什么样的回报:如收入多少、社会地位、声望,承担哪些责任,家庭状况、健康状况如何?
二、中期目标
职业生涯中期目标是在长期目标的规划和影响下制定出来的,也是对实现长期生涯目标行动的具体化。中期目标应该比长期目标更加具体,更具有可操作性。这就需要进一步的思考:
①什么样的工作经历能够使你有条件去实现你的长期目标;②你需要提高哪些才能;③你需要经历哪些锻炼;④你需要得到哪些人或者哪类人的帮助;⑤婚姻状况如何等等。
三、短期目标
职业生涯设计的短期目标是在中期目标的基础上将目标尽可能是具体化、详细化、具有可操作性。对于短期的职业生涯目标,需要对如下问题做出仔细的思考:①你需要接受什么样的教育;②掌握什么样的专业背景;③需要具备什么样的社会经历;④选择什么样的职业和工作环境,培养何种情趣,养成何种生活方式;⑤如何让你的父母、老师、恋人支持你的选择等等。
在职场中,不管是进入职场的新人还是职场老前辈,每个人都为自己做过职业规划,有些人职业规划很模糊,也有些人将职业规划写得很难实现。那么职业规划该怎么写呢?
2、规划时间不要太长,一般写一到三年要达到的目标。切记不要写具体的目标,只制定大致的计划。
3、介绍一下选定某个行业的理由,以及这个行业未来的发展趋势。
可以分为四个阶段。
第一阶段,自我认知,深挖自己的过往经历,好好想一下自己到底想成为什么样的人。
第二阶段,自我定位,回想过往经历中自己积累起来的经验和技能,综合起来考虑适合自己的行业或职位。
第三阶段,做好规划,比如短期/中期/长期,未来3-5年我要做到什么样的层次。
第四阶段,学会反思,在每个阶段结束后都要反思,这样才能不断成长。
到此,以上就是小编对于职业规划书职涯目标的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划书职涯目标的3点解答对大家有用。
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