大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场领导沟通技巧书籍的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场领导沟通技巧书籍的解答,让我们一起看看吧。
以下是几本与人沟通相关的书籍,供您参考:
1.《非暴力沟通》(作者:马歇尔·卢森伯格)- 介绍了非暴力沟通的理论和实践方法,帮助人们更好地理解并改善彼此之间的关系。
2.《如何阅读人的心理》(作者:亨利·克雷斯特勒)- 介绍了如何通过人体语言、情感和行为来读懂他人的内心,更好地了解对方并提高沟通技巧。
3.《影响力》(作者:罗伯特·西奥迪尼)- 介绍了影响他人的六种原则,包括互惠、权威、社会认同、稀缺性等,帮助人们更好地影响别人。
4.《沟通的艺术》(作者:艾瑞卡·J. 费尔)- 介绍了沟通的基本原则和技巧,包括倾听、表达、提问等,帮助人们更好地理解和应用沟通技巧。
1、卡耐基《人际交往心理学》,教你从心理上去了解对方,了解对方的需要,进而实现沟通交流的成功;
2、鲁西西《你只是不会表达》,教你从语言动作神态上打动对方,实现沟通交流;
3、王阔《与谁都聊得来》,结合不同人的性格特点,进行沟通交流方式的选择,进而达到沟通交流的结果。
本人就是一个内向的人,跟题主探讨一下。
1、首先,内向与外向并不必然截然分开。
在生活中,我们都会有这种感觉,遇到一个不愿理的人,可能不愿多说话,如果遇到一个三观相合的人,可能说起来会滔滔不绝。
2、其次,内向是一个性格类型,但并不是一个性格缺陷。
相同,外向也是一个性格类型,但并不是一个性格优点。
不同性格特点的人,在遇到相同事情的时候,会有不同的对待方式,从而可能会有不同的结果,但你很难讲谁会更成功一些。
举个例子,一般来讲,我们会认为内向性格的推销员可能会销售更多的东西。其实不然,我有个朋友,做保险代理,内向,不多说话,但是客户就是看中了他的言之有据,言之有理,相对那些口若悬河的人更容易取得信任。并且他的客户保存率最高,转介绍率也最高。
换句话讲,真正的明白人,看得不是你外在的表现,而是实质的产品服务。
1、《心理学与生活》
我和你情况差不多 也曾经苦恼 我建议你多看些关于人生哲理的句子吧 人活着就那么回事 不必太在意别人的看法 有些人天生就开朗 活泼 没必要去活成别人喜欢的样子 慢慢接受自己的不完美 多去人多的地方倾听别人的交流 别人的说话的方式让你舒服就多跟他聊聊 对于我们这种天生嘴笨的人最主要的是 说话方式不让别人不爽
心理学涉及的层面深,我觉得重要的是沟通,提高自己自信心,勇敢和别人说话,聊天,只要沟通的自信心上去了,自然而然你就会明白心理学的奥秘。换句话说,你再懂心理学,不去沟通,就好比纸上谈兵,总之,先迈出实践的第一步,看书只是***。
感谢您的邀请,关于沟通需要对症“下药”鉴于您的状态,我的想法是不建议看沟通书籍来改变自己,书中自有黄金屋,话糙理不糙。任何事物都有因果关系,对于已经成年人不太会表达和沟通,有没有想过出现这种状态的原因。有果必有因,有因必有果,先找到问题的根据,从内心正确的认识“它”,挑战“它”,最后逾越“它”,这样才能从本质上改变,内心强大后再去书中找答案,比如书籍《好好说话》,解析各种沟通场景话术,很有趣值得学习。
到此,以上就是小编对于职场领导沟通技巧书籍的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场领导沟通技巧书籍的3点解答对大家有用。
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