职场短***剧情技巧,职场短***剧本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场短视频剧情技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场短***剧情技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场上，你是如何把“看破不说破”表现得淋漓尽致的？

在职场上，你是如何把“看破不说破”表现得淋漓尽致的？

用人之际遇在于容人于心里。

职场人，我看到过很多人为了利益背信弃义，使用手段，很残酷，但是很现实，我唯一懂得的事情就是，在我的绝对利益面前，任何别人的不堪入目和跳梁小丑的人与事，都事不关己高高挂起。

言简意赅就是做好自己。

因为我深深的知道，在职场人与人之间，每一个人的行为导致的结果都需要自己全盘负责。

所以，做好本职是我的本分，其他琐事与我无关。

有点佛系，但这就是实际经验。

我记得有一次，明明我什么也没有做，却因为某些人做的下三滥工作躺枪，被老板劈头盖脸一顿骂。

所以，我又学会了，看破不说破的同时，避免如何躺枪！

职场上能够做到“看破不说破”是一种智慧，一种境界，更是一种艺术。

我对此的理解和经历：

我理解的“看破不说破”是指职场上或个人行为举止/品德方面：①不宜公开的、私密的、尴尬的；②自私的、可能太过于利己损而害他人或者公司利益的言行；③可能违反法律、违背职场管理和社会道德等等。我作为HR，在职场上经常会遇见这些事情，这就很考验EQ和IQ了，针对不同的人怎么对应处理呢？

分公众场合与私密场所，不同的对待；一般在公众场所，会第一时间做好“善意”“提醒”；私密场所就可以借用“工具”以示提醒等。

1、对上司：看到上司①时，我们应该平常心对待，平静的眼神，当时在干嘛还干嘛，当做没看见，办好事并尽快离开。看到上司②时，善意的对视、微笑，然后安静的离开。看到上司③时，直视和多笑几声上司的言行，并可通过纸和笔等工具放在正在发生的言行上，以示温馨提示等。

2、对同级：看到同级的①在大多数情况下，遵循对上司的处理方式。看到同级的②③时要站在公司立场，做更明确是提示。

3、对下级：看到同级的①在大多数情况下，遵循对上司的处理方式。看到同级的②③时要站在公司立场，做更明确是提示；下来之后可以发送相关的文件和资料给到ta学习，以示“警告”。

综上，要分场合分不同人，注重细节，用不同的方式、方法，就能做好“看破不说破”。

欢迎【关注】逢言职场说，一个靠谱的法律人&人力资源经理人，专注职场领域，每天与你分享职场干货，成长心得，职场进阶，HR管理秘籍。

她平常对那个顶头上司，吹牛拍马，屈

躬低眉，极尽谄媚之能事，这是大家有

目共睹的。她却还以为人家不知道。在

一次工作会议的发言中，还表决心要好

好工作，决不辜负领导对她的关心爱护

……听得***都起鸡皮疙瘩！

但在一次与我的私谈中，她却对我说了

那位顶头上司一大堆的坏话。

我没有随声附和，也不作任何评论，而

只是轻轻拍了拍她的肩膀……什么也没说。

有句话说的好，看破不说破朋友继续做。职场上尔虞我诈是非多，很多人都是管不住自己的嘴，才惹火上身的。那么，如何才能做到看破不说破呢？

第一，远离是非明哲保身。

职场中的是是非非，狗咬狗一嘴毛的剧情几乎每天都在上演，谁对谁错又有谁说的清，聪明人一定懂得如何保护自己，但凡和自己产生不了瓜葛的事，一定不要把火引到自己身上。至于是非双方到底谁对谁错，心里明白就行了，没必要表现出来！

第二，装傻充愣打太极拳。

装傻充愣的好处就是可以不被别人当枪使。职场上，总是会有这种人，明明是自己的矛盾，非要转嫁到别人身上，到处玩小聪明，一些脑子不转弯的很容易被他们套路，当了替死鬼。即使你心里跟明镜似的，也要***装什么都不知道，遇到核心问题打哈哈。

第三，君子报仇十年不晚。

有句话叫不是不报，时候未到。职场上，被小人使坏是再正常不过的事了，有时候吃点小亏，无关紧要，不用着急解释，但一定要在心里记在心里记一笔。小人得志不可怕，我们的原则是轻易不出手，一旦出手就要打的你毫无还手之力！

第四，少说多做莫问前程。

其实不是真的不问前程，而是不必把这事挂在嘴上，你的前程除了你自己，恐怕没有人关心，你越高调，越容易树敌，成为别人研究和算计的对象，在别人的神不知鬼不觉当中步步高升，闷声发大财岂不是更好吗？职场上有不少人你不留意，还真没发现人家步步没耽误，只能说太低调了。

以上。不当之处，敬请批评指正！

到此，以上就是小编对于职场短***剧情技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场短***剧情技巧的1点解答对大家有用。