职场开除小技巧搞笑,职场开除小技巧搞笑句子

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场开除小技巧搞笑的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场开除小技巧搞笑的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场似后宫，为了生存下去，即使老板的错也要说成自己的错，该如何自处？

职场似后宫，为了生存下去，即使老板的错也要说成自己的错，该如何自处？

聪明的人，都会在大众场合下替老板承担错误，给你说个例子吧。

有个公司要和一个重要的客户谈生意，老板和秘书小张亲自下楼接待，在电梯里只有客户和老板秘书三人，电梯上升过程中，老板不小心放了个屁，还有声响出来，其实客户也知道是老板放的，但老板和客户都同时看着秘书小张，小张面露尴尬，支支吾吾的说：“不是我放的屁，我没有……”接下来的电梯间里处境一度尴尬，到了会议室谈生意时，因为刚刚的事双方说话都显得不自然，结果可想而知，生意自然是没有谈成。送客户出门后，老板骂了小张：“屁大点的事都不能承担，要你有何用！”然后直接把秘书小张解雇了，小张感到很委屈但也不得不接受。

同样的情况对于小黄来说就不一样了，看到老板放了个屁直接承担了，跟老板和客户说：“让两位老总见笑啦，最近肠胃不大好，医生建议我多吃些红薯类易消化的食物，这不，早餐才吃了两个红薯立马见效，导致现在放了个屁，真是尴尬。”说完还笑呵呵的给老板和客户鞠躬致歉，老板和客户见状自然开心，还跟小黄说肠胃不好要注意哪些事项，平时要多注意身体等，完全没有任何尴尬的样子。后面谈生意的时候也相处得特别愉快，谈笑风生，生意自然也就谈成了，事后老板很高兴小黄为他解了围，还促进了生意的谈成，直接给小黄升职加工资。

看吧，同样的事情在不同的说话中有不同的效果，用风趣幽默的话来为别人解围让对方有台阶下，既保全了对方的面子，又能让客户觉得平易近人，谈生意时双方相处得更加融洽。

适当的为老板承担错误也不见得是一件坏事，反而会让老板觉得你很聪明、有担当，以后凡是有升职加薪的好事老板自然也会想到你，所以没必要为这种小事烦恼。

我是“职聊一下”，职场成长话题类一姐、人力资源资深行业者，关注我，与你一起畅聊职场话题。

我能理解你这种处境。但生活处处充满技巧。老板错了，不愿承认，下属为了给老板台阶下，可以主动担当，但要想既给老板台阶下，又要让他明白问题之所在，这却是一种语言表达技巧。

我在书上看到一故事，在此分享一下，作为举例说明。

从前有一位饮差大臣来到江南某条街上，有身边随从告诉他麻七馆的汤在此镇上称为一绝。

于是饮差大臣就去了，叫了一碗汤，当看到汤上飘了一层似尘土似的渣子时，大臣瞬间拍桌子大怒:这是什么汤？

负责招待的人叫丑八。他一听饮差大臣发怒，心中就明白了几分？但他迅速明白了:大臣一定把汤上的芝麻当成尘土了。

于是，他想到了一个两全其美的说辞，既能让大臣有台阶台，又能让大臣明白事情的真相。他跪到大臣面前说:大人，小人有罪，不知大人不喜欢喝带芝麻的汤？

大臣一听，迅速转怒为喜，从此此店生意天天暴满。

是人都会犯错，有的人生性好强，即使错了，为了面子，也不愿面对。这么这时下属就要像故事中的丑八那样，既让老板明白真相，同时也给台阶下了。

本人在国企两年提副科，职场上的规则绝不是妥协！

我是土木专业毕业，在中铁系统里面。学校很一般，省内一本，不是什么211也不是985.

毕业了之后直接去了工地，当一名技术员，在所有的应届同事里面，我的学历是最差的，其他的基本上是211，或者学校比我好的。

但是我一年做了技术负责人，之后调回机关设计部，两年提了副科。一路走来也算顺风顺水。

关于问题中，“即使老板说的是错的，也要说成是自己的错。”这一观点我是非常不认可的。

在我个人看来，这种情况无外乎两种可能。1、你能看出老板是错的，但是你却没能提出一个可行的解决方案；2、你个人的高度和境界还不够，只是你自己觉得老板是错的！

职场似后宫，这句话用在国企很合适。这里水很深，每天除了要完成自己的工作，还要处处注意自己的为人处世，用如履薄冰这个词来形容，我觉得是不夸张的。

我的领导有一次在饭局上夸了我，但是我回去坐在床沿想了有个把小时，第二天写了一封检讨书去领导办公室自我检讨。因为在沉思之后，我想通了领导的意思。

那么问题来了，领导到底喜欢什么样子的员工？是那种一味附和的吗？

到此，以上就是小编对于职场开除小技巧搞笑的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场开除小技巧搞笑的1点解答对大家有用。