职业规划报告最少讲多久,职业规划报告最少讲多久的内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划报告最少讲多久的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划报告最少讲多久的解答，让我们一起看看吧。

1. 一份优秀的职业生涯规划要多少字？
2. 职业生涯规划书撰写原则包括主次原则？
3. 大学生职业生涯规划书的规划年限和起止时间是什么？

一份优秀的职业生涯规划要多少字？

第一，在校园里努力学习专业知识

　　为自己以后的工作打好基础;在学校里面多交朋友，多和老师、同学交流，向他们学习宝贵的经验;在学校里多参加各种班级和社团活动，锻炼自己的动手实践能力。从以上方面出发，尽量完善自己学习、交际、思维、实践各方面的能力。

　　第二，进入大公司锻炼

　　大学毕业后，努力争取进入华为、联想这类发展迅速的大公司，应聘营销或者公关宣传之类的岗位，从最基层做起，努力磨练自己，为公司创造价值，同时实现自己价值，提升自己的职位;

　　第三，在积累了大量经验

职业生涯规划书撰写原则包括主次原则？

　　原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。

　　原则二：【变动性原则】目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?

　　原则三：【实际原则】实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。

　　原则四：【挑战性原则】目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?

　　原则五：【合作性原则】个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

　　原则六：【一致性原则】主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

　　原则七：【可评量原则】规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。

　　原则八：【清晰性原则】考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

　　原则九：【激励性原则】目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?

　　原则十：【具体原则】生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。(转自中国大学生创业网)

大学生职业生涯规划书的规划年限和起止时间是什么？

大学生职业生涯与发展规划时间线可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段，设立个人的职业目标，不同的角色担负起不同的任务。职业生涯和主要目标可分为以下五个阶段：

探索阶段：学生。

在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。

进入阶段：应聘者。

这个阶段的主要目标是进入职场得到工作，成为单位的新雇员。

　　自己确定自己的方向，确定自己想要什么 　　1．标题。包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。 　　2．目标确定。确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标即当前可预见的最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。 　　3．个人分析结果。包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。 　　4．社会环境分析结果。指对政治、经济、[_a***_]、法律和职业环境等社会外部环境的分析。 　　5．组织（企业）分析结果。主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。 　　6．目标分解与目标组合。分析制订、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标；目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。 　　7．实施方案。首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。 　　8．评估标准。设定此衡量此规划是否成功的标准，如果在实施过程中，无法达到制订的目标或要求应当如何修正和调整。

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