对付职场老油条技巧,对付职场老油条的办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对付职场老油条技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍对付职场老油条技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何反击“职场老油条”？
2. 职场中的“老油条”老是阴奉阳违，自己该怎么做？
3. 对单位里懒、奸、自私的老油条怎么应对？
4. 如何与职场老油条上司相处？

如何反击“职场老油条”？

为什么要反击呢？是他为难你还是给你分派过多的工作，还是背后给你使坏？你需要思考一下？如果是给你分派过多的工作，你可以欣然接受，因为干的多学的多，俗话说技多不压身，背后给你使坏，你就要有能力兵来将挡 水来土掩。这比你一帆风顺的工作更加增长能力。另一方面，你要向他学习，他是如何成为老油条的，不是让你成为老油条，而是老油条常使用的方法，说不定在某些时候，你也用的上。

总之，遇到老油条，无论是帮你还是针对你，都是你成长的机会，看看那些成功人士的传记，你就发现、他们大多感谢那些为难自己的，因为他们使自己成长。欢迎关注我的头条，每天都有管理经验分享。

在工作中难免会发生一些摩擦和碰撞，新人和老人之间更是如此！老员工往往会以时间久，资历高，处处刁难新人！想要反击职场老油条，倒不如说如何和老油条处好关系……

第一，能做到“忍”。在现实的职场中，如果老油条拿你开玩笑或者消遣你，此时的你就不要过于计较，学会大度的人一笑而过，用你的忍耐，来让职场老油条感觉到你对他的不屑一顾，这样一来，职场老油条单方面会感觉到自己不好意思，在以后的工作中就会慢慢不再用这种方式来消遣你了！

第二、能做到“反”。职场是由每个人组成的，一个群体难免会有好有坏，刚入职工作，真是遇到欺负你的老油条，特别是侮辱到你的时候，一定要学会反击，我的反击的意思是，向自己的领导反应，久而久之领导就会对他这种人的品行有新的认识，或者对侮辱你的人，当面反击，毫不客气的反击，不能让老油条欺负到自己，这也是自己的底线！

第三、能做到“干”，我的意思是对于老油条的讽刺，最好的方法就是让自己在岗位中有所业绩，从而体现职场新人的价值，让同事都认可你，这样单独的老油条有算的了什么呢……只要你的价值引起领导的注意和关注，平时和上司，同事搞好关系，这样他们都会维护你，所谓的老油条也没多大的能耐……

希望我的意见能帮助到您！

所谓“职场老油条”，就是那些在职场上久了，比较圆滑的人。职场老油条主要有以下几种类型

一、是精通职场规则，在任何时候都能明哲保身、全身而退，从不让自己吃亏的人。

我个人认为，这种类型的职场老油条，就没有必要反击，因为他并不伤害别人，只是保全自己，就像乌龟似的，整天蜷缩在硬壳里，逃避外界的伤害。

二、是深知职场潜规则，总是左右逢源，掌控周围环境、决定周围人群命运的人。

我觉得这种类型的职场老油条，就不能等闲视之了。因为他对你的职场生涯起到了很多的影响作用，就要认真对待了。首先我们要做到，人不犯我我不***，人若犯我我必***。其次要针对你受到伤害的程度，予以不同的反击。要做到不找事，也绝不怕事

三、是欺上瞒下、欺软怕硬、唯利是图的人。

这种人是绝对的职场小人，一定要认真对待，尽量做到远离且不得罪，因为我们耗不起那个精力，如果不小心被小人咬一口，我们可能需要很久疗伤，真的是得不偿失，远离为上上策。

方法1：装聋办哑、气死他：对不怀好意的关心，装聋办哑，问非所答，气死他！

方法2：***办糊涂、无视他：对一些电话、微信不听、不回复，久了自然就不找你了

方法3：温和拒绝：点到即止，不表态，听老油条发表意见就好

方法4：我行我素：不曝露自己真实想法，老油条自讨无趣。

方法5：无声胜有声：非不得已，不参加老油条组织的活动

方法6：雨里无瓜法（与你无关）：自己做自己的，心中暗念，与你无关，保持平和。

反击职场老油条？职场新人最重要的是提升自己的专业能力，同时，搞好人际关系尤为重要，所以，不是反击，是好好学习“老油条们”的工作经验，处好关系，让他们帮助你成长，而不是为敌，然后用你的工作***和工作效率超越他们

职场中的“老油条”老是阴奉阳违，自己该怎么做？

你可以尝试这三步：

第一步，在他第一次阳奉阴违时，问他是什么原因。不管他说什么理由，你都接受。然后问他没有那些理由的话，应该怎么做？要拿到他的说法或承诺。

第二步，在他第二次、第三次继续阳奉阴违被你抓住证据时，要问他为什么一而再再而三的阳奉阴违？这次不是问理由，而是问他为人处事的模式是不是有问题？因为，这涉及到他的人品和诚信的问题。

第三步，在他第四次阳奉阴违的时候，要问他你们之间的关系应该是什么关系？同事关系？上下级关系？敌人关系？如果是正常的关系，为什么你三番五次的阳奉阴违针对你？告诉他，如果他是要针对你的关系，你一定会对他再不留情面。

做完上述三步，如果对方有好转就太平无事。如果对方继续敷衍依旧。你就小心与此人有关的任何事，要么借机利用各种力量把他清除出团队，要么提防他在关键的时候搞破坏。

很明显，我也在这样的职场，老油条最怕新来的愣头青，你让我不爽了，我就***。你最看重的工作，你好了好多年是吧，老子就跟你打架斗殴，开除你，让你丢饭碗，我大不了再找一份工作，你呢，你下岗了，可是一家子张嘴等吃的呢，

对单位里懒、奸、自私的老油条怎么应对？

1、尽量避免工作上的交集

我呆过一家电商公司，有几个皇亲国戚，很难说话让他们配合干活，我选择少麻烦他们。

2、找生活话题上的共鸣

老油条也是人，总有兴趣爱好，也有八卦吐槽的乐趣，常常和他们统一战线，对情感的建立非常有帮助，你知道人都是架不住脸熟悉，他们总会有点不好意思，对你会开绿灯。

3、把丑话说前头，做好风险管理

老油条很容易耍赖或者撂挑子，你需要时刻提防，其次要借用其他的力量，比如，领导的权力，老板的话，防止他们半途掉链子。

4、尊重他们，把他们太高

一般老油条都是喜欢别人赞美，吹捧他们，可以说点好听的话，给与荣誉和关注让他们骑虎难下。

老油条类型的员工还是主要需要靠团队制度或者公司制度来做管理。

剩下的可以做冷处理。

并调查清楚，为什么[_a***_]员工工作不努力，还能在公司里呆下去？

有可能这个员工是有什么优点是你现在没发现的?

我企业时见过这样人，还有凶凶的，全有办法对付。

按规定行事，按工作量，工作指标，岗位职责严格要求。可能你与他、她同班组，也许无权管理。有些工作有量，有些集体劳动或办公室内外卫生全凭自觉，一般情况下谁多做些不计较，若长期如此可反映上层或作主调到一人专职岗位，如流水线上艰苦工作，一袋料二十五公斤，若不及时动手或机械整理会影响全局运行，量也不敢不好好干。

还有调去夜间长期值班，因有经警配合及干部带班，保卫处人员巡查。如不好好干，一次警告两次去待岗，拿工资的基础部分，其它奖励全无，干些绿化，卫生等工作，如再不改正只有自辞。

我们要仁心对待，可以给两次机会。这种人大家不喜欢，在企业好事没分，因工人可不论。

正常情况下，对待老油条应做到四点。一是尊重在先。就是老油条往往是在长期激烈的职场竞争中历练出来的幸存者。常常是拥有得以立足的独到功夫。如过硬的专业技能，具有较硬的社会背景，或者是长期跟随老板，在某个阶段做过贡献，但又无组织领导能力的老人。他们虽然没有什么领导头街，但是就连老板也要让三分。作为普通员工理所当然的要敬重在先。

二是学习于后。老油条大多是缺点优点都突出的人才。他们往往用优势面对管理者，用不良行为面对员工，具有熟练的职场生存能力。这一点值得学习。

三是不触霉头。对于他们的缺点尽量不计较，不硬怼。连管理者都视而不见，我们又何必去较真。这样的人碰不得，碰了如同触了霉头，没有好果子吃。所以应避其短，学其长。

四是可以适当付出点代价。一般来说，主要是日常服务类的。如帮助跑个腿，沏个茶，打个下手等。这点代价不白支付，从中可以学到经验与本领，同时又可拉近关系。对方从享受你的服务中获得了心理满足，也会"罩“着你，支持你的。

总之就是尊重在先，学习于后，力避其短，和气相处。你认为呢？

就像图中歪歪扭扭的树，虽然未必成材，但是作为构成风景的元素，还是有一定美感的。

不管是单位还是家庭，朋友圈都有这样的人，懒，奸，诈，无利不图，无利不起早。好的多占，不好的不干，唯利是图的家伙。

这样的人与他做同事，老实说是一件不开心的事情，工作差劲👎🏻，人品差劲。做起事情来拖拖拉拉，婆婆妈妈，有好处的拼命地占，有责任的拼命的推掉责任。大家都说这样的人，人憎鬼恨。

这样的人，不是你想丟掉就🉐的，这个是单位，老板也知道他的为人，也知道他的做事，但是老板也不能炒掉他。单位有单位的底线，有单位的规矩。碰到这样的人，你只能张只眼，闭着只眼，忍着点，干自己该干的事情，做自己该做的事情。

你不这样的做，唯一的就是辞职走人。有人说:这样的人那个单位都有，走到那里都有，你走了干嘛呢？还是那句话说得好:学会包容，让自己的世界更加强大点。

如何与职场老油条上司相处？

1.要有一颗谦卑的心。任何一个组织，都会排外。刚进入职场，要对职场老人毕恭毕敬。三人行，必有我师焉，择其善者而从之，则其不善者而改之。一个再怎么一无是处的人，总会有闪亮的地方，有值的别人学习的地方。职场中的老油条，他们资历老，做事有经验，对工作和公司都比较了解。这时可以用空杯的心态，虚心的向他们去请教。

2.不要轻易的去否认他们。尤其是非原则性问题，不要去较真。哪怕是他真的错了，也不要当面去纠正他，可以私底下提醒他，这样避免出现冲突和争执。就算你心里再瞧不起他，也不要表现出来。与他们搞好关系，发现并学习他们的优点，这样也有益于自身的成长。哪怕你是对的，他是错的，你赢了道理，可是却输了人心。哪怕他说你这也不行，那也不行，听着就是了，没必要太较真。

3.利用私下的时间去巩固关系。职场也是一个斗争激烈的江湖，里面有很多不成文的定律：干的不如看的，看的不如捣蛋的。有些职场老油条一直停留在基层不一定是业务能力不行，也有可能是领导力不行，或者性格不适合做管理。

人非草木，孰能无情。人心都是肉长的，只要你以诚心待人，相信对方也不会亏待你。如果他们过多的干涉你的工作，也要尽量忍耐，表面顺从，但还是要有自己的工作思路和方法，未必要全按照他的意思去做。

到此，以上就是小编对于对付职场老油条技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于对付职场老油条技巧的4点解答对大家有用。