阿里职业培训,阿里职业培训中心***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里职业培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍阿里职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 阿里巴巴培训内容？
2. 阿里干部培训内容？
3. 阿里百年大计培训哪些内容？

阿里巴巴培训内容？

进阿里巴巴的第一个月是脱产培训一个月，带薪。

销售端情况如下：

主要分为两部分，公司、业绩。

公司主要有集团子公司的介绍，价值观的介绍，制度的介绍以及基本的外贸和财务知识。

业绩主要是全国各地的前线销售给新人将实战。

阿里干部培训内容？

阿里巴巴针对干部培训有一个“管理三板斧”必修课培训体系。

针对初级、中级和高级管理者分别做Manager Skill（经理技能）、Manager Development（管理者发展）和Leadership（领导力）三个层次的管理培训。每个层次内部又有3门课，一共9门必修课。

一个层次：初级管理者的Manager Skill一个初级管理者必须学会三件事：1、怎么招人、怎么开人；2、怎么做团队建设；3、怎么拿到结果。

第二个层次：中级管理者的Manager Development高级经理和总监必须学会三件事：1、闻味道；2、揪头发；3、照镜子。

当做到高级经理和总监（阿里M3-M4）这层以后，你应该有了一定的管理经验。这时候我们需要帮你做总结，所以开发了第二堂标准的必修课：闻味道、揪头发、照镜子。

阿里百年大计培训哪些内容？

“百大”的全称叫“百年大计”，是阿里针对“中供”铁军新进销售人员制定的一套培训体系。

受训阶段，新员工将经过长达1到3个月的全天候培训，会在文化价值观、产品知识以及销售技能三个方面接受全方位的培训和学习。

第一期“百年大计”就叫“一百大”，之后有“二百大”“三百大”……大部分“中供”系销售，都能通过“X百大”迅速建立起“对位坐标

阿里百年大计培训内容如下:

新员工进入阿里之后，都会经历三个时期的培训。首先是入职后27天的专职培训。在这27天之内，新员工将接触到三大类培训，即文化制度类、产品知识类、技能心态类；这三者的课程比例分别是42%、28%、30%。

“百年阿里”简称“百阿”，始于阿里巴巴创业初期，是一场新员工的入职培训，是新人进入阿里的第一把钥匙。

到此，以上就是小编对于阿里职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里职业培训的3点解答对大家有用。