大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于向导职业培训的问题,于是小编就整理了2个相关介绍向导职业培训的解答,让我们一起看看吧。
户外领队需要啥技能?那不得是全能啊,一个百科全书都装不下,带小朋友团队的时候,小朋友的好奇心就像十万个为什么,说一句不知道可以,但是说一百个不知道,你也不好意思吧,所以基本的自然知识是需要知道的,这一技能同样适用于成人,虽然成人问的少,但是你若知道,他们会觉得你特牛B,当然,这一点没有导游要求高。
过硬的专业技能,先不说高海拔的领队了,那需要的专业技能就多了,修路绳,团队统筹,安排后勤,判断风险决定是否继续攀登等。就一般的户外徒步,领队也需要知道怎么在迷路的时候尽快找到正确的道路,在队员出现意外,比如摔伤、腿抽筋时做第一时间处理,做好第一响应人,当然,要做到这些,光靠经验是不够的 ,你需要各种技能的加持,学习120急救培训,野外医疗急救,这些都是必须的。
我们知道导游需要导游证,那么领队呢?各个地方的登山协会都推出了自己的初级户外指导员培训,中国登山协会也推出了初级户外指导员培训课程,在一定程度上等同于领队从业资格证。
当然,你要是掌握了几个独门秘籍,那一定是加分项,比如做饭超级好吃,那么在营地露营的时候,大家一定都会围着你转,唱歌好听,会给团队带来愉悦的氛围,能组织大家玩游戏,那么整个团队都是活跃的。
户外领队是一个综合性比较强的职业,从前期到后期,中间的带队过程都需要学习。
教师职业目标是一个教师对自己的人生职业的一个规划,或者说是奋斗的方向。主要是看老师的期望是什么,一般就是多少年为一个周期,在每一个周期需要达到什么目标,这是对人生的一个中长期的规划,制定一个可以通过努力而达到的目标,比如说,到年,我要实现中学一级教师的目标。
教师职业从经验化、随意化到专业化,经历了一个发展的过程。高质量的教师不仅是有知识、有学问的人,而且是有道德、有理想、有专业追求的人;不仅是高起点的人,而且是终身学习、不断自我更新的人;不仅是学科的专家,而且是教育的专家,具有像医生、律师一样的专业不可替代性。因而,关注专业化发展,敏锐地感应这种变化,抓住机遇,迎接挑战,是中小学教师必须面对的重要问题。
专业化发展要增强学习意识,向书本学习、向同事学习、向网络学习,向名师学习、向专家学习,拓展知识,提升专业理论,积累实践经验。
一、认真学习,更新观念,促使理论素养专业化
美国著名学者波斯纳曾经提出教师成长的公式为:教师成长=经验+反思。这个教师成长的公式揭示了教师专业发展的本质。校本研究则可以从“提高经验认识水平”和“强化教学反思能力”这两个方面促使教师理论素养的专业化。
1.从学科理论的高度去认识自己的教学经验,使之形成一种自觉的、理性的教学行为。从“传统”与“现代”这两个角度来熟悉并掌握本学科的理论:既能掌握本学科的传统理论,又能站在学科的前沿,对本学科的发展有相当程度的了解。只有这样,才能在处理教材和运用学科理论上做到运筹帷幄。
第一,加强学习,提高自身>师德修养。一名好的教师首先要有高尚的师德修养,我要以优秀教师为楷模,以身边的师德标兵为榜样,加强学习,努力提升自己的师德水平,成为合格的高校教师。
第二,加强学习,提高自身业务水平。教师的本职工作就是教书育人。我在制定>工作计划的同时,努力提升自己的业务水平,向专家型教师看齐。因此,我会抓住一切机会多读书,并且要做好笔记,写好批注,争取每读完一本书或一篇文章就完成一篇>读后感。将读书放在第一位,是因为这些书籍将填补我在理论方面的缺陷,必将对我一生的教育事业发展产生潜移默化的作用。
第三,用创新课堂教学,用事实证明自己。比如加强课堂教学研究。利用好网络***,结合实际,融入课堂;多向老教师、有经验的教师请教,认真备好每一堂课;用心灵去教育学生,用情感去感动学生。学习和掌握先进的教学[_a***_],不断探讨和研究如何与他们沟通,与他们进行心理上的碰撞来确定管理学生的方式,和学生建立良好的和谐的师生关系。
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