职业培训经理,职业培训经理人应具备的能力

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训经理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业培训经理的解答，让我们一起看看吧。

1. 代培经理是什么职业？
2. 培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？
3. pmc经理培训要求？
4. 如何面试培训主管？

代培经理是什么职业？

代培经理是一种人力资源管理职系当中专门负责培训活动组织的较高级别称谓。简单地讲，培训师是讲课者，代培经理是组织者。当然，培训经理也有做兼职培训师的，并不矛盾。但一般会保持专业的分工，培训经理主要是负责培训课程统筹的安排，如场地、学员、讲师等。

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

个人觉得应具备：计划能力（3）数据分析能力（1）沟通能力（3）逻辑思维能力（2）亲和力（3）学习能力（2）决策能力（2）危机应变能力（2）演讲能力（2）察言观色的能力（2）商务礼仪等

如何考核？这个问题我这么回答你吧，绩效考核的本质是让参与考核的员工能在了解自身不足之后积极改正自己的不足，提升自身效率更好为企业发展而服务。你之前的问题就很好回答了，你只需要加入两条：1、打分担责原则（既是说谁给谁打分，必须要让其明白告诉别人扣你的分是为什么）2、沟通绩效改进***（不止是告诉他不足在哪，还需要做到与他一起制订改进不足的***表，便于改进）这样你考核方式随便用了，因为目的已经达到。

pmc经理培训要求？

　1、负责拟定产品供应链***，制定并执行公司供应链***，带领供应链团队达到快速反应，成本控制，产品交期及质量等方面要求;

　　2、管理品牌项下供应链***、维护、跟踪及评估，合理控制采购物料和生产成本;

　　3、制定并执行供应链工作流程及工作标准，不断优化各个环节流程，制定合理绩效方案，打造高效率团队。

　　4、及时提出库存、物料、工厂***等预警及储备信息;

　　5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本;

如何面试培训主管？

1、请描述一下你的教育背景和工作经验。 这个问题的目的是了解你的专业知识和经验。你应该详细地描述你的教育背景,包括你在哪里接受的教育,你的专业是什么,以及你是否有任何相关的学位或证书。然后,你应该详细地描述你的工作经验,包括你在哪些公司工作过,你的职位是什么,以及你的主要职责是什么。你应该强调任何与培训和发展相关的经验。

2、你如何设计和实施有效的培训计划? 这个问题的目的是了解你的培训技巧和方法。你应该描述你的步骤,包括确定培训需求,设计培训课程,[_a***_]培训方法,实施培训***,评估培训效果等。你应该强调你的创新思维和对员工需求的敏感性。

这样面试培训主管：

首先要做足充分的准备工作。在参加管理层面试之前，一定要做好对所应聘职位及公司的资料收集工作。

仪容仪表整洁，着装得体。

学会转换思维。

当你面试管理层职位时，就要用管理层的思维来想问题，而不是用员工的思维来想问题等等。

到此，以上就是小编对于职业培训经理的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训经理的4点解答对大家有用。