职业规划师混职场,职业规划师混职场好吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划师混职场的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划师混职场的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是燕麦职场？
2. 职场怎样在同个领域换工作？
3. 大学毕业生就业以前进行职业规划与职场培训有必要吗？

什么是燕麦职场？

燕麦职场是一个面向职场人士的职业发展平台，旨在为用户提供职业规划、职场培训、求职招聘、人脉拓展等全方位的服务。该平台旨在帮助职场人士更好地适应职场变化和提升职业竞争力，实现职业发展和个人成长。

燕麦职场提供的服务包括但不限于：

1. 职业规划：通过职业测评、职业咨询等方式，帮助用户了解自己的职业兴趣、职业优势和职业发展路径，制定个性化的职业规划。

2. 职场培训：提供各种线上和线下的职业培训课程，包括职业技能培训、职业素养培训、领导力培训等，帮助用户提升职业能力和素质。

3. 求职招聘：为用户提供优质的招聘信息和求职***，包括企业招聘信息、校园招聘会、人才市场等，同时也为企业提供人才招聘服务。

4. 人脉拓展：通过各种社交活动和社群互动，帮助用户扩展人脉***，建立更广泛的社交网络。

总之，燕麦职场是一个综合性的职业发展平台，为职场人士提供全方位的服务和支持，助力他们实现职业发展和个人成长。

燕麦职场是指一种以燕麦为象征的职场文化和态度。燕麦职场强调健康、均衡和可持续发展，注重员工的身心健康和工作与生活的平衡。

在燕麦职场中，企业鼓励员工保持积极的心态和健康的生活方式，提供灵活的工作安排和良好的工作环境。

燕麦职场也倡导员工之间的合作和团队精神，鼓励创新和自我发展。

通过营造良好的工作氛围和关注员工的整体福祉，燕麦职场旨在提高员工的工作满意度和生产力，实现企业和员工共同成长。

职场怎样在同个领域换工作？

感谢邀请。我来回答。

这个问题我倒是有不少的心得和一些中肯的建议。

职场上在同个领域换工作是一件比较容易的事情，但是难的是怎么换到一家更大的公司、更好的平台或职位、拥有更多的薪酬？

1、同一个领域必然是自己擅长的工作内容，有基础、有系统性，同时又有着丰富的工作经验；

2、换一家新的公司做着自己擅长的工作，没有过渡期，很快可以进入状态；

3、如果对薪水没有其他要求，相信其他用人公司会很欢迎。

这个问题提的好，很多人希望通过跳槽而来实现自身更大价值。而要被同领域的发现，必须是有闪光点能够被发现。但是闪光点被发现了一般都会被现公司提拔重用的。所以有时这很矛盾。

回到问题上，要在同领域换工作，个人建议是首先要确认自己没有被竞业协议所限制。而后要多积累横向人脉***，并且能尽可能的结识高层级人脉，[_a***_]的沟通交流。最后也是最重要的要有值得同业注目的业绩，并能够被广泛接收到。那么在你适时表现跳槽意向甚至不用你表现，会收到橄榄枝的。

当然还有另一条路，就是领域内做的足够耀眼。让猎头发现，并搞定一切障碍。

题主提到“同个领域”换工作，有两种可能，一种是同行业同岗位，一种是同行不同岗。前者既然要换工作，那就是要“人往高处走”，不管是升迁还是加薪，那一定是要找比现在更好的工作机会；后者还在同领域，那说明看好本行业或者是在行业有积累，不希望外跳，但不希望在同样的岗位工作。

1、同行同岗的跳槽

此类换工作有两点要注意：有渠道获得好的工作机会的讯息，有能力胜任这份好工作。

1）获取好工作的讯息，行业人脉很重要

很多工作机会都不会挂在招聘网站上，同行才有可能掌握一手信息。题主既然在本行业工作过，行业里的朋友此时就肯定能派得上用场。或者是在在行、linked in寻找从事本行业的人，建立联系，也可以获取此类信息；

2）培养好工作需要的能力

这点就不多赘述，好的工作机会肯定***觊觎，专业能力+职场通用技能，才有可能让你脱颖而出。

2、同行不同岗换工作

此类换工作尤其需要注意：要用尽量小的代价抵消换岗位带来的变动，比如薪资、岗位是否适合自己等。

前期的准备工作要做充分，利用行业的人脉尽可能多去了解心仪岗位的要求、工作氛围、需要的能力等等，前期准备越充分，后期需要适应的事情越少。如果有可能，可以在本公司里争取到心仪岗位的工作机会，或者多和这个部门的同事打交道，获取一手***，也能真正了解这个岗位需要做什么，避免换工作后发现不合适。

大学毕业生就业以前进行职业规划与职场培训有必要吗？

很有必要！

实话说，中国的学生对于自己的职业规划不是做得太早，而太迟太迟、太少太少了！

究其原因还是中国的大部分父母，从小开始便为孩子包办了一切，从学习到兴趣爱好。虽然报了许多的课外兴趣班，但几乎不会问孩子一句：你喜欢什么？只是随着潮流而走，如果钢琴考级对升学有帮助，那么便学钢琴，如果奥数得奖可以加分，那么便学奥数。看看这十几二十年来，课外培训一波波不同学科兴起的潮流，便可以了解到每个阶段最时兴的学科是什么。在这过程中，几乎每个孩子都没有选择的自由。

没有选择便意味着没有个人意志，没有个人爱好，在这样的背景下去谈职业规划其实是很可笑的。孩子连自己喜欢什么及能做什么都不知道，去做职业规划又有何意义？这就造成了另一方面数据的形成——大学毕业后能从事与自己专业相关的职业的人，只有八成。这里面的原因难道不是从接受教育开始便逐渐形成的吗？

现在，终于开始涉及职业规划这一块了，然而从大学开始已经太迟了，因为专业已经基本定型，能够换专业的毕竟是少数，更何况有些专业讲求积累、长期培训，临时的为了未来的就业而转换专业，各方面都得不偿失。

目前，有些地方已经尝试在高中阶段对学生进行职业规划的意识培训，这是非常可喜的一步。但是规划好了后，到底是否真能和学生以后的自主选择专业以及择业相结合起来，则是需要放在一段时间来考察了，否则又只能沦为为学而学，或者是画了个饼而已。

没太多必要。

相对于教条主意，我觉得实践更有用。从小学到大学，都是在纸上度过，大学好容易毕业了，我觉得应该快速融入社会。活到老，学到老，生活会教会你很多，而且你会慢慢发现，学校里和理论上的东西用起来没那么好使，而且事物都是飞速变化的，需要身在其中，才能学习到关键之所在。

像很多大公司，招人有个条件，不要博士生硕士生，为什么呢，因为并非学得越多能力越强，并非理论懂得多就能把事情做到更好。相反，那些愿意接受新生事物，时时刻刻在学习的人，而不是搬教条的人，才能更好地适应工作，适应社会。

职业规划和职场培训是两个不同的概念，一个是抽象的，而另一个显得更加的实用具体。

职业规划是指根据一系列的测试从而得到适合你的职位和发展的方向。

这是一个大方向的答案，可以为了在应聘岗位时提供一些帮助同时也可以为你以后的发展勾画一个简单的蓝图。但是作为一个已经毕业的大学生来说，我认为职业规划对我的影响不太大。因为现在的大学生毕业生压力太大。大学毕业生踏入社会的人数在激增，能够找到与自己合拍的工作是非常难。当然不排除你非常的优秀可以找到与自己所匹配的工作，那职业规划可以给你带来很大的帮助让你更快的适应你自己的工作。同时也能激发你的工作兴趣和能力。当然这并不是说职业规划没有作用，只是说在现在这个社会大背景下，职业规划给我们带来的帮助比较小而已。

职场培训也就是教授你一些基本的职场礼仪和职场沟通的小技巧。

在我看来是相当有用的，虽然大学是一个小社会但是相比于社会这个大染缸。社会与职场的复杂远远不是大学能比的。而职场培训就教给了我们一些必须的明白的知识。虽然大多数知识是在真实的职场遇不到的，但是能够明白职场的基本礼仪也是能让我们受益匪浅。因为在职场懂礼貌知分晓对于一个刚刚进入职场的新人非常重要。它能帮助我们更好的融入到职场中去，当然这些知识肯定不能应对复杂的职场。但是能给别人留下一个懂礼貌的第一印象也可以为了之后的工作很大的帮助。

到此，以上就是小编对于职业规划师混职场的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划师混职场的3点解答对大家有用。