职业规划按照时间维度分类,按照规划的时间维度,职业生涯

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划按照时间维度分类的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划按照时间维度分类的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业生涯规划应遵循哪些原则？
2. 职业生涯学科的概念？
3. 新大学生们，该如何做职业规划？

职业生涯规划应遵循哪些原则？

职业生涯管理并不是一般地对组织员工进行的职业管理，为了实现组织和员工双赢的目标，实施

科学

的职业生涯管理还必须遵循一定的原则。

（1）统筹性原则。即把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的发展战略。包括横向和纵向统筹两个方面。从横向维度来看，职业组织、管理者、个人都要参与，各自发挥自己的作用；从纵向维度来看，应该贯穿于组织工作的整个过程，和员工的职业生涯。

（2）差异性原则。即在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。同时，在具体到员工的时候，要充分考虑性别、年龄和个性等方面的差异，具体情况具体对待。

（3）阶段性原则。即在具体实施职业生涯规划时，要充分考虑当时组织所处的发展阶段与个体所处的不同发展阶段，有步骤、有顺序地进行，不可走形式，更不可急功近利。

（4）发展性原则。即在选择实施职业生涯规划的具体措施的时侯，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报——员工真正在职业生涯规划中得到发展，就是组织的发展。

职业生涯学科的概念？

概念：涉及个人在其一生中所经历的职业行为和活动，以及与之相关的心态、价值观和愿望等方面的连续性体验。它不仅涵盖了个人在不同职业阶段的变化，如职位变动和工作目标的达成，还包括了对未来职业发展的规划和策略。职业生涯是一个多维度的概念，涉及到生活中的多个方面，并且随着时间的发展，其含义也在不断扩展和深化。

在美国，著名的职业规划与生涯教育专家弗兰克·舒伯（Frank P. Schubert）在1953年首次提出“职业生涯”（Career）这一概念时，将其定义为一个人的职业经历和类型，包括了就业前后的所有经验和活动1。此外，职业生涯不仅仅是工作的***，还关乎个人的成长和发展，以及对社会和个人价值的追求。

在职业生涯规划的过程中，个体需要根据自己的性格特点、兴趣和对现实的考虑来确定职业发展的路径。规划应当具有可持续性和可行性，旨在帮助个人在整个职业生涯中实现既定目标，并在遇到挑战时保持灵活性3。职业生涯规划不应仅视为短期内的目标，而应作为一种长远的发展愿景，确保个人能够在不断变化的环境中把握机遇，从而取得成功。

综上所述，职业生涯学科研究的是个人与其职业之间的互动关系，以及如何有效地规划和实施职业发展过程，以促进个体的全面发展和社会的进步。

职业生涯学科主要研究个人在职业领域中的发展和管理😃 它关注个体如何选择职业、发展职业技能、规划职业路径，以及应对职业生涯中的变化和挑战。

这门学科涉及到心理学、社会学、经济学等多个领域，旨在帮助人们实现职业目标，获得职业满足感~你是对职业生涯规划感兴趣吗😉

新大学生们，该如何做职业规划？

大学生涯是人一辈子最宝贵的经历。不应该是职业规划，而用应该是学习规划。

大学生活充满自由、理想、活力和青春的气息。在这里，我们可以尽情的挥洒自己的画笔，把自己变成自己想成为的人。当然，因为自由，这里也充满了无尽的诱惑，很多人迷失了自我，浑浑噩噩度过了几年最宝贵的时光。

我有一位大学室友，他的目标很坚定，要考上安大的法律硕士。因为高考失利，他被调剂到一个完全不感兴趣的机器人专业，也曾自暴自弃，得过且过。突然有一天，他跟我们说，我还是想从事律师，我要考研改变自己。于是开始，他闲暇时间基本上都处于图书馆。当时我们还开玩笑说，不要问我另一个兄弟在哪里，要想找他，去图书馆吧。苦心人天不负，最终以安大前几名的成绩，进入了自己梦想中的大学，喜欢的专业。

我一个大学同学，是一个考证狂。四六级、计算机等级、教师[_a***_]、证券从业资格证、会计证，他统统拿下。我曾经问过他，为什么要这么做？他乐观的回答，我不确定自己未来想成为什么样的人，我想给自己争取多一点的机会，多一些选择。

进入大学，人生最精彩的部分才刚开始。说到规划，学习是永恒的主题，如果有明确的目标，那就去坚持努力。如果不确定，不妨多学一些知识，给自己多一些选择。

最后，祝你前程似锦，有个美好的大学回忆。

到此，以上就是小编对于职业规划按照时间维度分类的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划按照时间维度分类的3点解答对大家有用。