职业培训分为,职业培训包括

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训分为的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业培训分为的解答，让我们一起看看吧。

1. 专业技能及就业培训包括哪些？
2. 对于新员工，培训分为哪几个阶段？
3. 你们单位对新员工、在职员工是如何培训的，主要培训什么内容。培训方案是如何编制的？
4. 职业培训的特征和意义是什么？

专业技能及就业培训包括哪些？

职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。

（1）基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工，培训的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训；

（2）职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。使求职者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法；掌握求职技巧、开业程序与相关政策；了解职业安全与劳动保护有关政策和知识；掌握社会保险方面的知识和政策；

对于新员工，培训分为哪几个阶段？

每当有新的员工加入到一个公司都会有至少一次的培训，

1.应知应会的知识，员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能；

2.技能技巧，技能是指为满足工作需要必备的能力，而技巧是要通过不断的练习才能得到的，熟能生巧，像打字，越练越有技巧。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练；

3.态度培训，员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展。建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神，在这些方面的培训，大部分企业做的还不够。

你们单位对新员工、在职员工是如何培训的，主要培训什么内容。培训方案是如何编制的？

这个针对每个行业可能都不大一样。

我现在是区块链行业，以招新媒体编辑为例，新人为实习生或者应届生，几乎没有工作经验。那么我会拿出2个星期出来对他们进行培训，第1个星期培训区块链知识，这个是硬伤，我自己讲可能还没有网上的教程来的好，所以我自己整理了一套视音频和文本让他们自己看，看完每天下班前***答疑。

第2个星期培训新媒体知识，给到实习生简单的工作让他主动去完成，不懂的地方来问，另外我自己还会整理一套新媒体培训ppt，偶尔会召集起来讲课。

如果觉得这个行业与楼主的预期不符的话，我可以再举一些其他例子。

比如我之前从事过广告公司、旅游公司、货代公司，大的公司培训机制完善一些，会从员工手册到产品介绍。小公司就没那么讲究，基本上就是丢给你一套资料，让你自己看，同样是当天答疑解惑。

我个人认为这种一对一培训的学习方法针对愿意学习的孩子（当然我希望楼主招的都是这样的人）还是非常[_a***_]，进步神速的。如果您的行业特殊，可以去其他平台找一些同行人事交流，对您会很有帮助的。

我们是餐饮公司，培训主要分为两种：理论培训和实操培训。

一、理论培训的流程：

1、产品的认知:产品介绍、理论考试、反馈结果。

首先进行产品介绍，包括：产品名称、产品味型、产品特色。其次是对产品的原材料进行介绍，包括：原材的种类、保存方法和保质期、切配刀功等。

2、对培训结果进行理论考试，这主要考核员工知识点掌握状况。

3、反馈结果，分析大家的掌握情况。

二、实操培训的流程：演示操作、实操考核。

1、演示操作，就是由培训专员进行整产品流程操作演示，演示中要注重说明操作难点注意细节，成品的装盘及美观。

2、实操考核，主要是对参加培训的员工进行现场的操作演示，反馈结果，讲解操作中的不规范。

总结一下，公司培训的大流程主要从三个方面进行，理论培训和实操培训、考核和追踪、反馈和优化细节。

我们单位对新员工的培训分为三部分

第一阶段培训；

一，对入职新员工的厂规厂纪培训。

二，对入职新员工薪资待遇培训。

三，对入职新员工实习操作规程培训。

四，对入职新员工企业文化的培训。

第二阶段培训；

一，转正后技能实操培训，技能理论培训。

二，产品质检标准培训，品质理论培训。

三，转正绩效薪资待遇培训，会日算工资。

职业培训的特征和意义是什么？

职业培训具有以下几个主要特点：

（1）具有较强的针对性与实用性。职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕（结）业生可上岗作业。

（2）具有较强的灵活性。在培训形式上可***取联合办学、委托培训、定向培训等方式；在培训期限上***取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产；在培养对象上依据岗位的实际需要灵活确定；在教学形式上不受某种固定模式的限制，根据职业标准的要求***取多种形式的教学手段。

（3）教学与生产相结合。主要体现在一方面教学要紧紧围绕生产实际进行，另一方面要贯彻勤工俭学、自力更生和艰苦奋斗的原则，通过教学与生产经营相结合，既培养了人才，又创造了物质财富，获得社会、经济的双重效益。

（4）培训方法上强调理论知识教育与实际操作训练相结合，突出技能操作训练。

职业培训的意义如下：

（1）职业培训是提高劳动者素质的需要

我国是世界上劳动力***最丰富的国家，但从整体上看，目前我国劳动力素质还比较低。十六大提出：全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。

（2）职业培训是缓解就业压力的需要

到此，以上就是小编对于职业培训分为的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训分为的4点解答对大家有用。