职场演讲的话语技巧,职场演讲的话语技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场演讲的话语技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场演讲的话语技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场演讲活动中，应怎样注意体态语言的运用？
2. 职场中， 如何做一场好的英语演讲？
3. 在职场中有些观点不同，怎样委婉的阐述自己的观点？

在职场演讲活动中，应怎样注意体态语言的运用？

在演讲中，体态语言可以最为直观的展现演讲者的状态；也能通过动作把观众带入到演讲者所传达的内容里。体态语言运用的好坏直接决定了演讲效果的好坏，懂得这些信号，就可以从容演讲，避开那些伪装的手势，更重要的是，让人更能理解你和尊重你。下面我列举一些不良示范 ：

1、没有体态语言——呆板

在职场演讲活动中，如果没有体态语言，站在台上纹丝不动，或者扭扭捏捏，难免会让观众感觉你不是一个侃侃而谈、落落大方的人，从而对你演讲的内容不够信服，这样一样来，如果你不是抑扬顿挫、并富有感染力的语言风格，那么你的演讲对于观众来说，就像是听天书一样，你所要传达的内容，观众也不一定接受到了。

2、体态语言过多——不靠谱

职场演讲，其实是一个非常正式的场合，如果演讲者痴迷于运用过多的动作，就像一个在台上手舞足蹈的傻子，沉迷在自己的世界无法自拔，观众则会被你过多的肢体语言吸引住，从而忽略演讲者的讲话内容，也使演讲者在观众心中没有足够的信服力，从而使观众对你的讲话内容不信任，结果等于白讲！

3、恰当时机的恰当动作—— 大方！

好的演讲者总是会合理的控制自己，知道在什么时候该有动作，什么时候不该有动作。彬彬有礼、落落大方。说话平易近人，深入人心，非常容易打动观众，并在讲到重点的时候，做出恰当的肢体动作，这时，观众完全就被你带着走，强烈的信任感与依赖感，并且会积极参与你在演讲活动中提出的互动环节。

一场好的演讲包含了语气、内容、情感、动作等几大因素，缺一不可，其中动作，也就是体态语言占据着重要的部分，如何在职场演讲中做出得体的语言体态，则需要长时间的训练，并在演讲过程中控制自己，也可以在家里自己用视频把自己的演讲过程录下来，在观看中寻找自己的问题，只要避开前文的第一、二两点，演讲活动就成功了一半了。

职场中， 如何做一场好的英语演讲？

准备！准备！准备！重要的事情说三遍。

想要做好英语演讲就必须提前准备，像拍电影一样准备好剧本和台词。前提是你有一定英语基础，否则的话你需要一个会英语的人来帮你翻译你的稿子并且帮助你正确发音。

这个问题简单，听我道来：

1、首先你要确实学过英语，不说专业吧，最起码基础得好！

2、你个人要发音标准，吐字清晰，就像演讲一样，形象好，气质佳，这样给人留得印象深刻！（这个可以私下里多练习几遍）

3、你要用英语写一篇稿子，最好能背下来！

心里素质要好，不紧张，不吞吐！在空闲时间多练习，多演练，或者给家人，或者朋友展示展示，让他们给点评价，或建议！

在职场中有些观点不同，怎样委婉的阐述自己的观点？

这个问题在职场上很常见，一定程度上讲，能处理好这个问题，事关一个人职场公众评价，1乃至职场坦途进位程度。

俗话说，某某人处事稳妥，有能力，其实一定意义上讲，此人在职场上处理不同观点方面有方法有手段，即显示公平公正，又顾及了各方意见，在委婉中抚平各方意见。

如何做到?

一是复杂的事情简单化。再复杂的问题，也有主要方面，只要抓住主要矛盾，理清症结，抓点带面，就会简单化。

二是尖锐的矛盾和蔼化。人都有性情的，但人都重感情，简单之法便是和颜悦色化解被激化的对方，以情稳续，以情感人，晓之以理。

三是是非问题规避化。对待是非问题及道听途说之类问题，要理直气壮表明态度，绝不可听之任之。

四是一切问题桌面化。杜绝桌下操作，杜绝背后乱说。

文/大白（微信公众号：跟大白学PPT演讲）

没错，我们在职场或一些商务场合跟人谈话的时候，确实会遇到跟人意见不一致的时刻。如果你想跟人表达你的不同意见，你怎么开口？你总不能上来就说「不对不对，你这样说是不对的」，甚至有的时候，你直接跟人说「我不同意你的看法」都会显得有些伤感情。那么这个时候问题来了：在表达不同意见时，该以什么话语来开头呢？以及我们在面对我们不同意的观点时，怎么说才能既把自己的想法说出来，同时又避免伤害谈话的气氛呢？

对于这个问题，我废话不多说，先请你打开下面这个链接看个***案例：

***://m.v.qq***/play/play.html?coverid=&vid=i0620x9maz3&ptag=2_6.1.0.15403_copy

在***中两人的对话中，第一位光头是正和岛的创始人刘东华，第二位有头发的（虽然头发也不多）复星集团董事长郭广昌。刘东华在自己的发言中，提到了郭广昌之所以会投资太阳马戏团是因为他看中了这里面的商机，觉得有利可图。对于这样的解读，郭广昌表示不同意，但是他怎么表达他的不同意见呢？三步法：

❶ 东华，我想补充你一下

郭广昌不说「我不同意你的观点」，也不说「你说得是不对的」，他的表达方式是「所以东华，我想补充你一下」。看到了吧，「我想补充你一下」——就这一句话，既为自己接下来的不同意见的表达开了路，同时又避免了气氛的升级，显示了礼貌。

❷ 总结对方的观点

开启话头之后，接下来先总结一下对方提出的观点。因为刘东华前面洋洋洒洒讲了一大堆，郭广昌先总结了一下对方的核心观点。为接下来的「补充」做铺垫，树靶子。

❸ 提出自己的不同意见

我有三个技巧帮您在职场上向同事委婉表达不一样的观点：

第一，先行赞同。

在阐述自己观点之前，先对同事进行一定程度的肯定或赞同，获得对方好感，同时也吸引同事更认真地听取你的观点。

***如你和同事的观点有很多不一致，你可以不赞同同事的观点，你可以先肯定同事的态度，或分析角度，或所提问题的重要性。比如，“您说的这个问题非常重要”、“您看这个问题的角度很新”、“您的观点给我很多启发”等等。

第二，个别引述。

在先行赞同或者肯定之后，你可以开始阐述自己的观点，在阐述之中，可以先把你和同事比较一致的地方进一步阐明，并引用同事的个别论据（数据、事例、分论点），这会让对方更容易接受你的观点。比如，你可以接着说，“对于您提到的问题，我有三个看法。第一，如您所说。。。”

第三，深入阐明观点。

经过第一和第二个步骤之后，同事心理上已经比较舒适，或者说已经打开了心门，等待着听取你的看法。这时，你可以继续深入阐明自己的观点，虽然与同事不完全一致，但对方已经没有抵触的心理，更容易接受你的观点了。比如，你可以接着说，“此外，我还想说的是。。。”

供您参考。

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到此，以上就是小编对于职场演讲的话语技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场演讲的话语技巧的3点解答对大家有用。