职业培训易拉宝,培训师易拉宝

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训易拉宝的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业培训易拉宝的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何有效的进行招聘？
2. 我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？
3. 如何有效地进行地推活动？
4. 活动策划、市场推广、品牌策划、营销策划之间有什么区别？又有什么联系？

如何有效的进行招聘？

正好年初，一***的求职潮是肯定会有的，在这个时候我们更要提高招聘效率，在这个特殊时间点，我们应从以下几点分析：

1.提供有效的市场数据供岗位的需求者看现状。拿数据之前，我们要思考这个岗位，如根据公司的发展战略去评估该岗位对于公司未来发展的重要性等。

2.人才和企业，在某种程度上是互相造就的，共同进步的，如果公司的内部与外部环境没到那个阶段，单方面吸引最顶尖的人才，来了也可能发挥不了价值。要学会判断人才与公司的水准契合度。

3.招人一定是后手，不是说缺人就一定要招人，先看看位置有没有放对，再看看合适的人是不是在位置上，这个逻辑才是更重要的。

4.学会断舍离，提早做出决定，有时我们可能已经找到了觉得不错的人，后面又来了候选人，更优秀，如此反复，然后辜负一个又一个。

关于怎么找到合适人才的方法，字数有限，可以去科睿赛启这个平台找他们的原文，他们会定期分享HR相关的咨询，工作方法等。

我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？

你好，我是喵姐，很高兴回答你这个问题。

以前做过6年多的校招，可以回答一下你这个问题。

校招可以分为：一个公司一个摊位的校园招聘会。

这种一般会在这个学校的招生办网站上提前刊登出来，如果你们有想去招聘的学校多关注一下学校网站，或者直接打电话给招生办找老师询问具体时间，一般毕业前每个学校都会搞校招会，大部分是免费的，联合高校好几个高校一起的那种，有可能收费，费用几百元不等，看具体情况。这种就直接报名，准备好易拉宝，公司宣传材料，直接去就可以。

还有一种是校园宣讲会。

这种一般需要和学校老师对接，最好是处理一下关系，让老师多给宣传一下，或者直接找你们所需要专业的系里的老师，让他们直接带几个班里的同学过来，这样首先有了群众基础。然后就是PPT宣讲，一般是HR或者老总宣讲，目的是让学生对公司有一个初步了解，宣讲结束，感兴趣的同学可以留下，一般会有一个简单的笔试，然后一般就到中午了，吃完午饭，下午可以进行一个初步面试，这样在学校的招聘工作基本就进行完了，剩下的就是回公司二轮筛选确定最终候选人。

基本就是酱紫，以上都是原创哦，希望对你有帮助！加油！！给你看看青岛今天的晚霞，超美！

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如果你说的是高校招聘，今年的春招基本结束了，而且今年没法举办现场招牌（专场及大型招聘会），都是通过网络招聘完成。有需求的话，联系招生就业办即可，或者去各高校就业信息网，上面有详细的说明，流程以及联系方式。然后按照要求办就可以，有学生感兴趣，他会投简历，你们可以安排远程面试，签约等

如果你说的大中专院校，招聘方式也都是一样，网络招聘。大中专院校跟高校的区别在于，要去学校招聘，得先打通就业办老师或者学校领导那一关，因为只要学校不点头，你一个学生都招不到，这是和高校招聘最大的区别。

招聘以实力计的！

如果你是500强，不管中国五百还是世界五百，估计用不着特别宣传，按单位的程序走就好了！

如果不是，要在待遇、职位、工作环境、***待遇等等方面下下功夫，至于说宣传材料什么的，上点心总会解决！

至于说，不是规模企业，又没有好待遇，心不能留，钱发不到位的，耍嘴皮子的，良心些，就实话实说，碰碰运气，看看人家来不来；如果说为了招人，就天花乱坠的去吹吧，能理解你，但招人的人，小心以后发展不好！

从笔者参加的很多场招聘会看，还是实事求是的好，这牵扯到招聘人的[_a***_]，单位的文化、实力！如果求招聘品质，单位就追求上档次吧！如果实在有单位做一些不地道的事，建议你别在那儿混了，换个工作难一时，但不会一辈子留污点！

公司进校园招聘这是很正常的事情，招聘可以不拘形式。

公司进校园招聘可以先选择好当地的高校，多关注当地的一些招聘会信息。公司可以让人事部门选择几个善于招聘的人员与当地招聘会的举办方联系，提前做好沟通。

公司进校园招聘可以是通过赞助举办学校的运动会提高自己企业在学校的知名度。当学校举办校招会的时候积极参与。公司需要与学校做好长期合作的准备。

公司进校园招聘需要注意不要夸大自己的优势，要实事求是地讲清楚自己所需求的人才。此外，公司还需把自己公司的相关待遇讲清楚并落实到位。

公司进校园招聘要做好事前准备还有事后政策的落实，不要在学校里把自身待遇说得头头是道，实际学生到公司就业了却落实不到位，这会影响公司在学校的形象，也影响公司的信誉。

图片来自网络

如何有效地进行地推活动？

首先要搞清楚地推的地方人群是否符合你

其次搞清楚地推的目的是啥

还有排练好地推的时候的话术

再者了解人群的出外习惯

最后就是宣传物料要醒目，让别人看了就知道马上过来问你。

看你的产品市场定位，确定产品推广渠道，对目标群体等等的情况需要了解透彻，要统计好推广数据和记录，以备后续跟进需要。之前合作过的广州锐逸科技有限公司，他们是会根据我们的需求去做推广方案，服务态度很好，很专业。

活动策划、市场推广、品牌策划、营销策划之间有什么区别？又有什么联系？

活动策划、市场推广、品牌策划、营销策划这些术语都是营销领域中常见的术语，它们之间有一定的联系，但也存在一些区别。

活动策划（Event Planning）

活动策划是指规划和组织各种活动，包括会议、展览、庆祝活动、比赛、发布会等等。活动策划的目标可以是提高品牌知名度、加强品牌形象、吸引潜在客户、增加销售等等。活动策划主要关注的是活动的具体安排和实施，包括场地布置、节目安排、邀请嘉宾和媒体等等。

市场推广（Marketing）

市场推广是指通过各种营销手段，将产品或服务推向市场，提高品牌知名度和销售量。市场推广的目标可以是增加销售额、提高市场占有率、吸引新客户等等。市场推广涉及的范围很广，包括广告、促销、公关、直销等手段。

品牌策划（Brand Planning）

品牌策划是指通过一系列的品牌管理和营销活动，提高品牌价值和形象，增加品牌忠诚度和客户终身价值。品牌策划主要关注品牌定位、品牌形象和品牌体验的一致性和有效性，包括品牌定位、品牌设计、品牌传播、品牌管理等。

营销策划（Marketing Planning）

营销策划是指制定营销战略和计划，确保组织有效地实现其商业目标。营销策划主要关注市场调研、目标市场选择、产品定价、促销策略、销售渠道管理等。营销策划是一个比较广义的术语，可以涵盖以上三个术语的内容。

这些术语之间的联系：

到此，以上就是小编对于职业培训易拉宝的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训易拉宝的4点解答对大家有用。