职场爱恨情仇的技巧,职场爱恨情仇的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场爱恨情仇的技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场爱恨情仇的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场算计太多，离职怎么和领导道别？
2. 明星与经纪人，职场关系如何处理？
3. 霸道总裁类型的小说有哪些？
4. 如何对待工作中爱打小报告的人？从来不承担任何责任吗？

职场算计太多，离职怎么和领导道别？

如果你不能正常道别，说明这个地方给你的伤口还没治愈，那么你就算到了新的公司，这家公司还会以各种形式，消耗你。

我个案辅导的一位朋友，张女士，今年35岁了，但是28岁那一场因为公司合并带来的离职，感到了朋友的背叛、老板的心机、似乎只有自己在公司动荡中好好工作，觉得自己是个傻瓜。

因为至今不能释怀，她从此很难信任别人，害怕承担责任，更担心公司任何部门调整的风吹草动……

于是名校毕业的她，虽然35岁了，就只是公司的一位老会计，虽然她在28岁那场离职的时候已经有晋升的苗头了。

所以怎么道别不重要，你这段路的体会才重要。

你看到这里有什么算计，你在这些算计中有多么伤心和狼狈，谁背叛了你，谁你永远都不会原谅。这些问题，建议你反复的复盘拒绝，直到伤口愈合，开始长肉位置。

祝福你。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。

已经是最后一天了，要和身边的小伙伴正式的告别下，特别是平常关系还可以的同事。

领导方面可以主动讲几句道别的话。

如果有群，可以在群里发个江湖再见。

江湖就那么大，未来相见的机会还很多。

离职不需伤感，也没人为你伤感。

大大方方的收拾好东西，静静的离开公司就好。

1.一定要确定自己离职的心意和确定的下家之后，才考虑跟领导说的问题。

既然已经准备要离职了，就一定要先考虑好自己的利益和规划之后，再考虑跟领导说的问题。

因为这为领导马上就要成为你的前领导了，没必要想的过于复杂，这种情况下的相处模式和交谈模式，肯定是越简单越好的。

如果万事俱备，只欠离别，那就跟领导客客气气、礼礼貌貌地说吧。

一定要感谢领导和单位的培养，这样的套话一定要说到位，否则，难保他们不会在你办理离职手续的时候给你使什么绊子。

单位里面，计算是到你离职的那一刻起，打工人也要明白，和谐是最重要的。

中国人最看重的就是面子，千万不要在临门一脚的时候，就放纵自己的言行，失了自己的态，让别人下不来台。

既然已经离职，无须那么多计较，礼貌地告别即可。

“算计太多”的职场，估计是你的“伤心”处，“算计太多”估计是你离职的主要原因，既然如此，多说无益。不如大方地挥挥手，潇洒地离去。

说多了，反而显得你心胸狭小，失了风度。

再说，和“算计太多”的职场领导有啥可计较的呢？那岂不是降低了你的身份和素质了么？不值得。

啥也不说，告别过去，从头开始吧。

职场里离职，十个有八个因为人际关系的复杂，耍个心眼，挖坑让你跳，算计太多这样职场关系会很累。

遇到这样的工作环境大多数辞职走人了，按照正常程序，领导不会在意员工去留问题，一般大公司都有专门的人力资源部，有人事专员负责你离职的全部手续，按照劳动部门规定规章制度，不会为难辞职员工。

我同事小李也是因为同事关系的原因，递交了辞职报告，在走之前去和她顶头上司辞行，小李工作能力很强，就是嘴巴不饶人，和同事关系不是太好，领导得知她要辞职，再三挽留，得知她离职原因，专门为她调换单独办公的地方，另外还加了薪，真是辞职辞出了好处。

向小李这样辞职辞出好处的例子不多见，大多数辞职领导不会挽留的。小职工辞职不会去见领导的，除非向小李这样的业务骨干，缺她不行。

明星与经纪人，职场关系如何处理？

有些道理各个行业通用:店大欺客，客大欺店！

明星出名之后，经纪人就成为了明星的一个附属，日常地位几乎和助理差不多！同样反之，一个成功带出多位明星的经纪人在业内的话语权也是毋庸置疑的，明星当然唯命是从！所以所谓的关系如何处之？强大自我！！！

明星生活中几乎没有太多私人空间，大部分都是和经纪人在一起；而经纪人很多时候不仅要谈商务合作，还要照顾明星生活起居，大事小事都得管；这必然带来很强的联系，就像家人一样。与其说职场关系不如说家人关系。

作为一个儿童艺人经纪人，虽不是资深经纪，但也是深知这个行业的酸甜苦辣。从行业意义上讲“明星”与“经纪”只是雇佣合作关系，经纪人为艺人去接通告，跑通告，对接艺人的行程安排，甚至生活内容。随着两者合作的时间变长，会存在除了同事关系之外的其他感情，比如友情，也会有像亲人一般都明星和经纪，这太正常不过了，你为我付出我为你努力，彼此关爱。只是少数部分会上升为爱情，男未婚女未嫁，两者心意相投，塑造佳话也未尝不可。但八卦群众，更多的会是抨击，觉得经纪人配不上艺人，我觉得这样的想法不合适，且不说专业上的演技 唱功问题，在个人能力这一项经纪人就不会差，比如“王京花”“杨天真”。

其实不管是友情，亲情，还是爱情，无论哪一种关系作为纽带，都是情感上利益的交换。反目成仇的也有很多，不过是利益不对等了而已，这些现象和关系在现实生活和职场中都是存在的。建议大家可以看一下综艺节目《我和我的经纪人》了解一下真实的艺人与经纪的日常工作状态！谢谢大家！我是叨叨，喜欢可以关注我💖

霸道总裁类型的[_a***_]有哪些？

今天心情非常不好于是爬到床上之前跟室友叫嚣今晚我要读一个超级玛丽苏的电子

书于是就去网上搜名字都非常相似具体哪本我也记不得了花了10块钱买了几十个阅饼点

开以后认真读，想激发一下我这个半截入土的老年人的少女心女主有一个非常...玛丽苏

的名字，同时大小姐设定第一节，在酒店失身，其中描写非常...不可描述第二节，家庭

破产发现男主每拿出一个东西都会有作着精细的描写，比如男主掏出手机(文中好像不是

掏出这个动词，毕竟男主吊炸天怎么会用这么普通的动作)，作者就开始描写，这个是全

球***手机，一共只有50部，而本市仅此一部……总之也许是这个玛丽苏写的太烂我完

全没有内心惊喜小鹿乱撞的感觉看到第八节，心情更差了感觉自己脑子进水了才会想要

看这种网文妈卖批还不如自己意淫一个霸道总裁爱上我有画面感。

好看的霸道总裁***：

《薄情首席的失声前妻》作者:夏染雪。本想告诉丈夫自己有了身孕，却没想到亲临出轨现场！两年的婚姻，换来一纸离婚协议书，她连拒绝的权利都没有。一夜之间，她一无所有，甚至成了哑巴……谁知命运却从此急转直上，弃妇竟然成了抢手货，各路桃花自动上门不说，连负心前夫都要追回她！

这本很虐，我哭着看完了，也可能是我太脆弱，女主被前夫虐到失声，后来又捡到了男主，当时男主失忆了，什么都不知道，都以为他是一个傻子，一个哑巴一个傻子，她们在一起吃了很多的苦。结局是苦尽甘来

《爱你入骨:隐婚总裁请签字》，作者:可可西莉。白筱从4岁起就知道她要嫁给裴祁佑，为了裴祁佑的公司，她把自己的第一次献给了冰冷的机器，替人***，等到她拿着1千万回来，帮裴祁佑把公司带上正规，却被丈夫无情的抛弃。。后来遇到了自己的亲生儿子，以及在不知情情况下贡献了***的孩子的父亲，兜兜转转，白筱终于找到了真爱。。最后的叶和欢的番外也很好看

现在在看的《试婚成瘾》和《爱情向东，婚姻向西》也很好看。最后，希望小仙女们都能找到自己的白马王子啦

《繁花盛开的夏天》 烟罗[我挺喜欢这个作者的文风，内容也不错]

《开饭吧，首席大人》

《夜空中最亮的星》 颜月溪[这本书我挺喜欢，我觉得挺好看的]

《风舞》 安宁[属于你要的霸道总裁文吧]

《何所冬暖，何所夏凉》 顾西爵[这本书应该也算挺热的吧，作者也有知名度，还是挺好看的]
《东岑西舅》


我最近不在看总裁文，有些总裁文的套路都差不多，网络上的更是一样，所以记不住，我等会儿再在下面发，注意查看

下面会接着发

谢谢邀请回答，赠美图：

必须推荐一本言情爆款啊《阮陈恩静》。

1.2016年热议值第一的口碑言情***，贴吧影视化呼声最高的***

2.月销量80万册杂志8期连载，年销量50万册，当当青春言情畅销榜第一名，当当好书榜年度重磅作品；

3.商战VS言情，美食VS悬案，被网友誉为“青春言情版《酒店风云》”。

一、爱情中穿插悬疑成分，且疑点随着剧情层层深入、不断改变。　　

二、无狗血的“所有男配都爱女主“或”所有女配都爱男主“的情节，男女主的感情由极度虐心发展成为极度娇宠，感情强烈。　　

三、融入商战、中国传统音乐南音元素，富有文化底蕴。　　

四、两对男女的爱情充满了甜蜜温馨感，使得悬疑的剧情依然充满了爱情的感觉。　　五、男一、男二之间“一朝为兄弟，则一世为兄弟”的感情令人感动。男二、女二的爱情故事有趣诙谐。

说一下我看过的几个比较好的霸道总裁文。

《沉沦》：晋江的，此书也出版了。我学写***时，就看了这篇***，对里面的人设印象很深刻，霸道总裁是银行家，特别能赚钱，而且人物性格设置得特别好，很讨巧。不像一般的总裁文，总裁又霸道又不讲理又花心，这个霸道总裁有点特别哦，既霸道又讲理，还很深情。对了，实体书的名字改为《独家宠爱》

《总裁在上》：是个超长的网文，大概几百万字，我看到十几万字，后面实在没时间看了。这篇也是人设上特别成功，这个霸道总裁有狂暴症，性格特别暴躁，一分钟都不能等。情节呢，就是典型的网文风格，各种虐，各种悬念，虽然套路深，但是很吸引人，还是值得一看的。

《专横》：这也是一个出版文，这个霸道总裁太特别了，因为他首先是教授，还是特别受欢迎的教授，长得帅，性格酷，智商高，这一点已经碾压了绝大多数的总裁好不好？谁知道，人家还特别有钱，控制了整个城市的商业，是个地下总裁。这个***很接地气，而且有悬疑的元素在里面，有几个女学生为教授***了，而真实的情况到底是什么呢？

《嗜爱》：这又是一个典型的网络总裁文，也走了出版路线。字数不多，所以能够一口气看完。情节不太接地气，但是吸引人啊，而且这个霸道总裁真的好酷好酷，很容易爱上的。关键女主也很有意思，书中有很多两个人的嗨情节，感觉他们在一起就是各种滚床单。意淫一下还是挺好的。

如何对待工作中爱打小报告的人？从来不承担任何责任吗？

领导者应小心这类人，来说是非者便是是非人，今天他能向你说别人是非，有朝一日他就能向你的上司说你的坏话。这种人是小人，只要对他不利的人和事他可攻击任何人，包括他认为的亲朋好友上司领导等。

职场中很多打小报告的人，有可能是领导安排的，领导就是利用些些人来收集信息，把这些人当成自己的千里眼、顺风耳，避免自己被架空。而爱打小报告的人正是看重领导的心思，站在领导的立场，为领导解决问题，能为领导解决问题当然得到领导的重视了。

很多人特别讨厌打小报告的人，认为打小报告的人不干正事，而且还得到领导的重视，认为领导被小人蒙蔽了，其实这是员工思维。如果站在领导的角度看待问题就不同了，领导也怕下属私底下搞事情，而领导的时间是有限的，有很多事情监管不到位，所以就要利用小人来监管下属，避免被下属架空，也就是搞平衡。

到此，以上就是小编对于职场爱恨情仇的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场爱恨情仇的技巧的4点解答对大家有用。