职场大咖面试技巧,职场大咖什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场大咖面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场大咖面试技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. MBA考生如何通过面试？
2. 职场话题:如何挑战自我，提前化解潜在危机，立于不败之地？

MBA考生如何通过面试？

MBA面试主要考核学生综合素质能力。

考核内容：教育背景和工作背景

考核方式：个人面试

一般考官有公司高管，大学教授等。个人面试会对考生教育背景和工作背景进行详细的考核。主要有：毕业本科院校是否为本科和专科，本科分为985和211院校以及普通高校。一般985高校毕业比较占优势。根据考生提供的本科学习成绩、学习内容进行初步了解，判断学生学习能力。工作背景一般要求至少3年工作经验以上，但是一般录取统计结果显示大部分为5年以上，甚至10年以上比较多。大多数为公司中高层，如果在国企或者规模比较大的公司担任高层会比较容易通过面试，再或者就是创业者。

考核内容：团队协作能力

考核方式：无领导小组讨论

现在高校喜欢无领导小组讨论，通过案例分析，判断团队协作能力和个人综合能力。

考核内容：工作能力

工作能力一般从你的年薪、工作业绩等考核。这个一般在申请材料时就会考核，只有达到相应工作能力才有进面试的机会。

MBA一般学费比较贵，所以考MBA都是非常厉害的精英，特别是一流大学的MBA竞争一年比一年大！如果想通过面试，教育背景是无法改变的，能改变的就是工作能力，所以努力工作，提升能力才是办法！

可以从以下几个方面入手：

多和MBA校友接触，或参加校友沙龙，通过接触已被学校录取和培养的校友，可最直接的感受到学校的风格及偏好；

参加学校的大咖讲座，每所MBA院校都会定期的组织各行业主题讲座，从课程和研究方向入手，了解学校的课程体系；

参加校友们组织的面试辅导课。不会有人比已经参加过整套面试流程的校友，更了解面试流程，有些校友会组织相关的活动，可积极参与。

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要准备的内容非常多，基本可以从MBA面试的4关来着手：

MBA申请表不过关，直接就被招生官pass掉，因此，填表关，首先从态度上，无论多么重视都不为过。

填表前，灵魂三问：①为什么要考MBA？②你到底是谁？③你未来的职业生涯？

除了基本信息资料的填写，清华MBA的个人陈述题非常重要。我这里面给填MBA申请表的几点小建议：

第1点，拿住题意，题目问你什么，你就回答什么。

第2点，要注重使用骈文。

第3点，***用一两句的总结句。

首先，你要了解个面的8个评分标准：感恩、诚实、逻辑、戒虚、尊重、善听、辩证、忌政。所有的问题的回答都不要违背这8个标准。

职场话题:如何挑战自我，提前化解潜在危机，立于不败之地？

【萨加的观点】题主的题目要分两个方面回答，关于如何挑战自我，接下来用“能力素质模型”来分析；提前化解潜在危机，我们借鉴“UP工作法”来看看如何立于不败之地。

首先感受到题主是个上进的人，愿意不断挑战自我。但换个角度来说，如果不思上进的话，很快就会被公司淘汰。随着年纪越大，地位越不稳固，后来者充满活力，有***、有冲劲，上级盘踞者地位牢固，手段丰富，不易拉下马。所以，提升自己是一种[_a***_]、正直的跃迁机会。

一、利用“能力素质模型”看清全局，指导具体行动。

1、什么是“能力素质模型”？

是指组织所有人都能胜任能力，它是公司价值观、企业文化的表现，员工的行为要符合公司公认的行为方式。

例如：公司的价值观是节省***，将客户的***使用率最大化。如果你在此公司工作，你的价值观也要向公司看齐，在公司不能表现出铺张浪费的行为，和对过剩***的不重视。

一个有策略的高手，从一开始就不满足于现状，而是勇于突破常规的思维定式，时刻思考着自己的未来，这已经让自己在一定程度上比别人领先一步了。

首先，我们来找好这个话题的定位，是谁想挑战自我，现在目前处于哪个阶段，如何来判定什么样的问题属于危机，怎样才算是立于不败之地？不知道！

那就按一个普通人从应届毕业进阶到管理岗位这样的路径，我们来讨论一下，毕竟大部分人都是普通的职场人，晋升道路大同小异。

刚毕业踏入职场时，通常是职业选择的困惑期，先根据自己的专业及喜好确认好自己想要的是什么。当然，会有很多人这个时候是迷茫的，压根不知道自己内心深处的渴望，没关系，那就用排除法，排除掉自己不擅长、不喜欢的，这样可选择的范围就缩小了。

选定好自己的方向之后，就需要开启面试之路，敲开自己理想工作的大门，正式开启第一步的自我挑战。那么，这存在的潜在危机即是如何应对这场面试（应对面试官千奇百怪的问题），不败之地即碾压其他竞争对手成功拿到offer！

企业对于应届生的要求其实并没有那么严格，除非是找管理培训生或者储备干部，其他时候只要你学校、专业以及在学校的经历漂亮，能够拿出在校期间的相关作品，比如设计专业的能够有作品集、数字媒体的视频动画有意思等等，其余的就是现场应对面试官的自由发挥了。

完成了以上的动作，企业考察应届生是否优于他人，主要看他的主观能动性，对于新鲜事物的探索精神，是否具备逻辑思考能力，以及沟通表达能力。一个自信、积极、充满正能量的人，就算***不能让你获得满意的工作，至少对于自我渴望的事业迈出了成功的第一步。但是，请相信我，通常这是有效的。

到此，以上就是小编对于职场大咖面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场大咖面试技巧的2点解答对大家有用。