职场老油条技巧大全,职场老油条的经验

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老油条技巧大全的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场老油条技巧大全的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中的“老油条”老是阴奉阳违，自己该怎么做？
2. 针对职场里的老油条，怎么样科学管理？
3. 职场新人如何轻松搞定“老油条”？
4. 在工作中，遇到职场老油条同事，你是怎么处理的？

职场中的“老油条”老是阴奉阳违，自己该怎么做？

你可以尝试这三步：

第一步，在他第一次阳奉阴违时，问他是什么原因。不管他说什么理由，你都接受。然后问他没有那些理由的话，应该怎么做？要拿到他的说法或承诺。

第二步，在他第二次、第三次继续阳奉阴违被你抓住证据时，要问他为什么一而再再而三的阳奉阴违？这次不是问理由，而是问他为人处事的模式是不是有问题？因为，这涉及到他的人品和诚信的问题。

第三步，在他第四次阳奉阴违的时候，要问他你们之间的关系应该是什么关系？同事关系？上下级关系？敌人关系？如果是正常的关系，为什么你三番五次的阳奉阴违针对你？告诉他，如果他是要针对你的关系，你一定会对他再不留情面。

做完上述三步，如果对方有好转就太平无事。如果对方继续敷衍依旧。你就小心与此人有关的任何事，要么借机利用各种力量把他清除出团队，要么提防他在关键的时候搞破坏。

很明显，我也在这样的职场，老油条最怕新来的愣头青，你让我不爽了，我就***。你最看重的工作，你好了好多年是吧，老子就跟你打架斗殴，开除你，让你丢饭碗，我大不了再找一份工作，你呢，你下岗了，可是一家子张嘴等吃的呢，

针对职场里的老油条，怎么样科学管理？

在职场里怎样科学管理老油条，首先要弄清老油条是些什么人，他们“油”在那方面，他们为什么“油”。

职场中被人们称为老油条的人，一般是入职时间长，资格老的员工；有技术特长，而且别人还没超过的人；年轻人中不怕挨批评的人；平常能说会道，有分析头脑而敢于向领导清白的人；纪律涣散，对工价不在乎的人；家庭富裕，在单位自以为是的人，等等。

有“老油条”名声的人，不等于是坏人，也不等于都是不好缠的人。而且有的“油条人”，是单位技术骨干，是能够伸张正义的人。

单位领导对老油条进行科学管理，是管理水平的体现。主要从以下方法入手：

对他们应当

分别对待，因材施管。

怎么样科学管理职场里的老油条？

我认为针对职场里的老油条，应该***取一套过硬的管理措施，制定严格的规章制度和方式方法，实行分工具体，责任落实到人，奖罚制度分明，工作效益提成，年终总结评比，这就有效的控制了老油条的不良作风和恶习，有力解决了管理难的思想顾虑，油条再老也要啃，资格再老也要服，不啃不服官场见！

因人而异，发掘他的潜质，给他责任，给他动力，利用他的长处发挥他的长处，再老油条，只要给他一定的权利和责任，他都会积极去做，只要他感觉不被重用，没人尊重他才会成为老油条。

职场新人如何轻松搞定“老油条”？

在职场中，哪里都会存在一些职场“老油条”。这些“老油条”，有一定的工作能力，有一定的职场人脉，掌握了一些职场的明规则和潜规则，所以，对于职场新人来说，绝对不轻视他们的职场影响力，对他们一定的认真对待。

第一、态度要谦虚、有所保留。

所谓的”老油条“，都比较喜欢受到尊重和重视。所以，职场新人在和他们打交道时，要把这些他们的基本需要，给足他们。同时，跟老油条不要轻易给他们掏心窝子，少说自己的事、多讲工作的事。

第二、多听他们讲、尽量不要刻意表现。

很多”老油条“都喜欢表现自己，所以职场新人，在开始情况不明的时候，不要跟他们竞争表现机会，先看他们做，多听他们讲。在他们面前保持低调，就能得到更多学习机会，这也可以叫做”避让其锋芒，饲机而动“。

第三、不要跟着他们的节奏走。

如果职场新人听老油条的安排作事、信老油条讲的职场事情、那么很有可能自己怎么死的都不知道。和老油条打交道，首先要让自己的节奏慢下来，在同一个问题面前，多问询其他同事的看法和想法，综合考虑。对自己不明白、不理解的事情能拖就拖，不能拖最好拒绝。

在工作中，遇到职场老油条同事，你是怎么处理的？

老油条同事多是职场***湖。在单位里年龄大、资格老，专业技能可能还比较过硬，在单位领导和同事心目中，还是有一定分量的，属于慢待不起的狠角色。

面对职场老油条，对于周围同事来说，首先要认清自己的身份。从尊敬老师傅的角度对待老油条同事，多尊敬、不慢待，凡事要过得去，不能先入为主，戴着有色眼镜看人。其次，要取长补短，学其长处。老油条同事虽然存在这样那样的毛病或缺点，但绝非百无一能，往往存在诸多优点和长处。对此，当事人就要学习其长处，回避其短板，在提升自己的同时，搞好团结合作。第三，要忍让为上。老油条同事难免在工作中倚老卖老甚至耍大牌，作为小字辈同事，最好从团结大局出发，对老油条同事予以尊重和忍让，绝对不能因此产生矛盾***。要知道，老油条同事虽然做人做事可能差劲，但其背后却多有一定背景和势力，即便如单位领导都要给三分面子，作为小字辈同事，犯不着捅那个马蜂窝，因小失大。第四，要回避为主。倘若老油条同事做人做事实在过分。当事人最好***取回避的态度，尽可能远离其人，惹不起总还躲得起，权当单位里没有其人罢了，没有必要与一个即将过气而又飞扬跋扈之人耗时费力。

1.尊重为主，尽量远离。

“老油条”一般都是老同志，这样的人多少有些资历，就算是领导知道他们故意不干事，也拿他们没辙。

这种情况下，打工人就要更加警惕一些，如果没有什么必要的话，离他们远一些。这些人活干得少不说，很多人可是事儿精。

2.小亏吃一点没关系，大亏不能退让。

如果只是一些鸡毛蒜皮的小事，打工人不要太在意，人与人相处很难找到一个绝对的平衡。如果一些小恩小惠能够让别人不找自己麻烦，那何乐不为呢？

职场上，所有人的人情都是要用来交换的。但是遇到利益问题，一定不能退让， 否则别人会想尽一切办法把属于你的那份侵吞掉。职场如战场，很多事情一定要严谨刻板。

3.工作过程中尽量留下证据，免得以后惹麻烦。

这个不仅是对付老油条，这是一个良好的工作习惯。工作得久了难免出现问题，有的时候单位的规章制度条例也有一定的漏洞，出现问题再说难免。

很多事情都是要究则的，为了避免自己成为那个炮灰，打工人一定要留存好跟同事或者领导的沟通和交流记录，以备不时之需。

4.言谈举止要特别注意，这批人普遍比较敏感。

“老油条”同事一般对自己的言行举止都是非常有数的，毕竟躺平是他们自己的选择，所以他们很明白领导和同事对他们的态度。

但是打工人作为后备，一定不能把对他们的不满和抱怨写在脸上，或者说出去，否则，他们会想尽办法给你穿小鞋。

老油条就是这样，工作起来能力很有限，但是搞起破坏来，个顶个都是高手。

看你的问题应该是刚从学校毕业的职场新人。对于当今这个社会而言其实很多公司都是比较年轻化的，同事上司之间也没什么代沟，工作上的合作也很融洽，但是当你刚从学校毕业或者是工作经历不多而言，对于公司的老人的工作习性和关念都不是很认同。

职场老人就觉得自己在公司和在这个行业待得时间已经很长了，对于工作和对行业的发展都是及其的[_a***_]，你说让他换工作又怕找不到好的下家，不换工作又觉得在这个公司没得好的发展，但是迫于生活等各方面的压力又不得不上班，于是在岗位上不思进取、得过且过。而且现在工作也不好找，能有一份合适的工作就很不错了，所以现在职场才会有那么多的老油条。

到此，以上就是小编对于职场老油条技巧大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老油条技巧大全的4点解答对大家有用。