职场请***基数匹配技巧,职场请***基数匹配技巧怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场请假基数匹配技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场请***基数匹配技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 请假、病假、迟到怎么算工资？

请***、病假、迟到怎么算工资？

这个问题实际上比较简单了。不过还是要先梳理下定义，“请***”是一个统称，无论是请事假、病***、婚***等，都叫请***。提问中的请***应该指的是“事***”。

那么针对问题中三种情况的工资应该怎么算就比较清楚了。

一、请事***。

我们都知道请事***是个人原因造成的，所以请一天事***就少一天工资。我们每天的工资计算方式为：约定工资÷21.75天，如果折算到小时工资就是：约定工资÷21.75天÷8小时。所以请一天事***或是请一小时事***都是这样扣除工资的。

二、请病***

病***有点不同，一般最低按照约定工资的60%计算，但不得低于当地最低工资标准的80%，而且有些地方根据工龄不同病***工资会有所提高。所以请一天病***的工资为：（约定工资÷21.75）×60%×病***天数，而清一小时病***的工资为：（约定工资÷21.75÷8）×60%×病***天数.

三、迟到

迟到实际上性质和事***一样，所以迟到的工资算法和事***的工资算法一样。但一般公司对于迟到会有额外的处罚措施，这部分则参考公司制度。

以上回答，希望可以帮到您！

到此，以上就是小编对于职场请***基数匹配技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场请***基数匹配技巧的1点解答对大家有用。