大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场技巧大讲堂的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场技巧大讲堂的解答,让我们一起看看吧。
题主你好,很高兴回答你的问题!
关于给员工听得讲座,我们需要考虑到可接受性和实用性原则,让我们的员工能通过讲座获得一定的东西,这样才是最有意义的。我的回答里面,仅从员工关注程度考虑,不谈讲座本身对组织绩效的影响。
做为每年的交通事故死亡率最高的国家,对于员工的交通安全意识提升是一件势在必行的事情,每个人都要出行,都需要和交通打交道。
安全知识讲座
生活中常见的安全知识,火灾安全知识讲座,对于每位员工从安全角度考虑都是应该普及的。
健康知识讲座
保温杯里泡枸杞成为我们的常态,养生成了一个主流话题。对此开展员工感兴趣的健康知识讲座和养生科普,相信很多人会感兴趣。
育儿经
孩子如何培养,小孩疾病如何预防,一定会成为非常受欢迎的讲座。
理财知识普及
如何理财,如何实现财富增值,如何在退休后经济自由,这是***感兴趣的话题。
总之,要想讲员工感兴趣的讲座,那么一定是讲他们感兴趣的。至于说如果为了提升组织绩效而安排讲座,那么你可以考虑《打造最佳团队》《执行力》这一类的讲座,但是对于结果反响你要心里有数。
《易经》吧,这个部很有智慧的经典,可以挑乾、坤、屯、比这四个卦来讲解,乾卦代表主动的力量,在职场中归纳了新人初入职场从"潜龙勿用"到"飞龙在天"可能经历的六个发展阶段中需要引起注意的事项;坤卦则归纳了作为被领导者在每一个阶段应该保持的警觉性及功成不必在我全心成全的美德。屯卦则说明初入职场从找到发展宝地到站稳地盘的艰辛;比卦既表达作为领导者应具备怎样的徳行,也表达作为被领导者应具备怎样的品行才能吉无不利的要点。
一个员工的职业发展,取决于你的直接领导是否认可。因此,要正确处理好与领导的关系:
一、尊重、服从
服从与言听计从是两个概念。言听计从是指说的任何话都照办,这个就有巴结领导之嫌。而服从于是指遵从、顺从,不与领导唱反调。将领导安排的事情尽量做好,不讨价还价。
二、认真、靠谱
领导交待的事情, 凡事有交待,件件有着落,事事有回音。尽量做到每件事情都在领导的视线范围之内,任何一个关键步骤都有汇报有反馈。
三、换位思考
日常工作中,多从领导的角度考虑问题。一般来说,领导手上的信息及***比较多,有些时候交待的一些事情,你可能一时无法理解,但换个角度,从领导的位置去思考、平衡,也许会有一些新的启发。
因此,处理事情的时候,跳出自己的层面,多从领导的角度想事情,尽量让领导省心。
若能做到以上几点,估计领导也会越来越信任你,关系想不好都难。
谢谢邀请😄!
领导能成为领导,肯定有过人之处,首先得尊重领导,他做的决定或者言论或者安排要认真听,认真思考,如果没有什么问题当然得言听计从了。
但是并不一味去言听计从,如果领导的方案有问题,你可以指出来的,但是前提是你得有正确的说服性的方案,如果你指出来又无解,那领导肯定会反感的!
光言听计从不算是好下属啦,也不利于你自己的发展,你自己也要多思考,多提升自己,重要的时候不仅可以帮领导一把,还可以给自己带来晋升的机会!
希望能对你有所启发,祝工作愉快!
谢邀。在职场中,领导的安排要服从 ,自己在工作上有想法可以私下和领导商量,领导都是爱面子的人,不要在同事面前和他出言顶撞,让他下不了台,自己也很尴尬,我们学会换位思考事情,让我们多多学习,改变自己的缺点,吸取别人的优点,让我们在职场中越来越完善,愉快顺利地走下去。
言听计从,那是必须的。即使是不对的。没必要在公众场合说出来。可以单独的跟领导谈一下。因为他领导的不是你一个人。多体谅一下领导的难处和他所处的位置,多替她着想。然后就是努力的工作。在任何时候,任何单位。领导都是过的不是很轻松。这个大家应该是都明白。绝对没有那么轻松的领导。所以说做好工作,替领导着想,那是我们的本分。将心比心。可以互换一下,自己到了那个位置也是不容易的。
与领导接触,尤其是企业的领导,千万不能得罪,因为领导都是小心眼的。得罪了,你的小鞋会把你的脚磨得连泡都起不来了,为什么?因为脚全是血啊!我不是夸张,真的。中国人最牛的是官场上的事。一件小事决定你的生死,一件小事,你可能怎么没的,都不知道,可能还帮人数钱呢!
其实,与领导最好[_a***_],就是傻子无能贵人多。琢磨琢磨吧!
课堂主要是传授专业知识为主,讲堂说更偏向故事性和趣味性。 一个偏向于钻研学习,一个更偏向于普及知识。就好比你读大学听课堂讲课能通过考试大学毕业。你看电视听讲堂只能吹牛。
讲更多的区别个人觉得也没什么太大的意义,本质上还是一种传播知识的方式,知识侧重点和方式不同。
我读过大学,我认为两者是有区别的。课堂多数是指学生在学校学习有关专业知识,必修的学术内容,有讲师和教授上课,学生在教室里专心听讲,课后复习课堂讲的内容并完成老师布置的作业。相反讲坛的论坛不同,论坛多数是一些毕业生论文,由学生在讲台上阐述自己所学专业的观点和论述,由老师和教授在台下听讲作裁判,评分,评定是否通过得以毕业,发放毕业证书。此外,大学还与其它大学开展学术交流活动,组织个别有名声的学员对现实中的一些问题进行答辩论述,发表自己的观点和见解。
到此,以上就是小编对于职场技巧大讲堂的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场技巧大讲堂的3点解答对大家有用。
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