大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于老梁学习职场技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍老梁学习职场技巧的解答,让我们一起看看吧。
因为你所在单位并非一无是处。也许你的领导不太欣赏你,但收入还可以;也许你的收入不高,但外界眼里,你的单位属于高大上的那种,让人羡慕;也许你受了委屈被降职降薪,但同事关系搞得好,大家对你恋恋不舍;也许你的ta嫌你整天加班加点,忙的没空照顾家庭,但你已经习惯了这种“两点一线”生活。也许你两地分居,但那不是公司的错,谁让你网恋了一个外地情侣,爱的死去活来,爱“情”和公司“情”一样也割舍不下。辞职没有几个人不犹豫,即使各种不舍全放下,还是有对重新开始的恐惧,路在何方?是康庄大道还是布满荆棘的蜿蜒小路,都不确定。还有很多辞职后越来越不如意的后悔人士言传身教,各种正反信息纷至沓来。林林总总都给你辞职前下决心带来阴影,辞职不犹豫那才怪。所以,一个人如果所在的单位及工作环境没多大问题,尽量不要选择辞职,有些困难是暂时的并非跟你一辈子,学着利用环境改变环境才是职场真谛。当然,如果你有鸿鹄志向且能力足够,所在职场无论如何也满足不了你的时候,辞职另谋高就,也许是你突破发展瓶颈的唯一选择。有很多辞职后发展起来的案例,所以能不能“破冰”关键看自己。
辞职的一般都是专业不对口,工资低,人员关系不好,或古领导有某种原因,辞职很犹豫也许这山望见那山高,心高志不高,底气不足,我劝你稳定心情,用业余时间了解市场,实际上那条蛇都咬人,学好技术处处都是家!
我个人观点说下,不好别喷。第一:你不知道你换个工作会不会比现在的更好(那种辞职不上班的不算)第二:或者你只是在一个环境呆久了生了厌倦并不是对这份工作不满意。第三:你担心到了新的工作不能适应
辞职犹豫很正常,因为再来有太多的变故,每个人都向往更好的工作,可是向往毕竟是向往。
◎日久生情
在一个地方待久了再离去,或多或少都会有些不舍,因为那里有你忙碌的身影,也曾有你的期待,那些你们一起相处的岁月,即便是不说话的办公桌也布满你的手印。突然离去,心中难免失落。
◎不可知的未来
下一份工作在哪里?心中没谱;下一份工作真的会比现在好吗?也无从知晓。辞职意味着断了收入来源,接下来没有工作的日子应该怎么过?所有的问题都不断纠缠着自己。
◎迷茫
所有的雄心勃勃都会在生活消灭殆尽,担心离职后四处碰壁,却无人理解,所有之前的计划,会因为生活的不顺而打乱,从而使自己不知所错,患得患失。
◎他人劝说
每一次辞职,身边的家人朋友都会规劝别千易辞职,尤其是裸辞,再大家众说纷纭的理由你会怀疑自己的认知是否真的出错了吗?
在我看来,如果你还年轻,现在的工作也不如意,你想出去闯一闯,那就去吧,如果能动的时候不劳动,那么老了即便你想动也只能一动不动。尊从本心,很多事,真的不是自己没有能力做得到,而是定势思维坚固了你,阻碍了你。
这是一个很正常的事,在我们职场中经常会遇到,遇到挫折不要气馁,即使跌倒了也要抓一把沙子站起来,继续前行。
我自己在职场中就遇见很多这样的例子,包括我们的总经理,他刚开始跑业务的时候,也是刚走人家直接把他的资料甩门外了,那他也是捡起来继续前行,现在开了4家公司,4家公司还都是实体每家公司大概1000人左右,目前还开发有两个房地产项目, 保时捷卡宴,定制奔驰,宝马等豪车别墅都有,所以说回过头来看看那都不叫事。
不过现在人的素质都提高了,稍微有点素质的人也不会当着面给你甩脸了!这都不叫事,继续前行,只要目标够坚定,行走路上的磕磕绊绊回过头来,那都是自己征服过的一座座小山,很有成就感!
我是老梁说职场,欢迎关注。
【发哥观点】
职场菜鸟,就是所谓的新人,没有什么经历,刚刚参加工作的人,对于这类人群的称呼为“菜鸟”。
既然是菜鸟,就难免当做被宰的对象。什么叫做经历,就是被宰以后,学会了一些有用的知识。真正体验过,那才叫做经历。
人最大的聪明之处,就是善于学习,善于解决问题。比如说今天这样说话,被人骂,那么明天就不会这样去说话。
新人变成有经验的人,是通过不断地遭遇甩脸,体验甩脸越多,经验就越丰富。经历是每个人最大的财富,经历多了,自然就学会了很多东西。
一直害怕失败,所以成功就越离越远的!不能接受甩脸,是接受能力不够,同样也是不能接受失败。
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