职场的厚黑技巧,职场的厚黑技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的厚黑技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场的厚黑技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场厚黑学经典语录？
2. 你见过最厚黑的同事是什么样的？
3. 职场厚黑学真相，年轻人怎样鉴别？
4. 如何在职场关系里游刃有余？有哪些事项是需要注意的？

职场厚黑学经典语录？

职场如战场，处处充满着“杀机”，一不小心就会吃大亏。人们常说“无奸不商”，在职场上使奸使诈比商场可能是有过之而无不及；行走江湖的人无不叹“江湖险恶”，相信久待公司的职员更能深深体会老板的“厉害”。

为老板工作，行事作风必须如履薄冰，稍不留神便会遭到老板的毒手。因此，保持一颗高度警惕之心，悟透职场厚黑之道，就能增加保险系数。

你见过最厚黑的同事是什么样的？

人在职场飘，怎能不挨刀

与同事相处是一门学问，要说非常厚黑谈不上，但是背后做得一些事情，有时候确实让人没法说

一、邀功型

团队一起做一个事情，他不怎么尽力，但是在领导面前邀功肯定是第一位的，这种人很多，但也不坏。

二、任务转移型

比如领导明明交代他的一项任务，他拿回来跟某某说，领导让你办一下，办我你跟我说。某某二话没说办了，然后这个功劳自然给某人拿去邀功了。

三、背后说人坏话型

在你面前屁都不敢放一个，背后说七说八。这种多嘴婆挺多的。

四、过错转移型

明明自己事情没办好，领导追问，马上把责任推给别人，特别是新人或者老实人。

职场厚黑学真相，年轻人怎样鉴别？

谢谢楼主提出的问题。 关于厚黑学，这几年在社会上引起了不少的热潮。厚黑原来讲是人处理解决极端或尖锐问题的手段或方式方法。但这些方法是有违背常规思维，道德不雅观，能达到一想不到的效果。现在的厚黑往往是指某个人腹黑，处理事情或人际交往中当面一套背地一套的阴险之人。 在职场上怎么鉴别厚黑？不管是在职场上混迹多少年，都会感到职场有厚黑的地方。从我个人经历来说，职场上的厚黑没有什么鉴别方法。第一放下面子、第二放下面子、第三放下面子，只要做到这几点你就会遇黑化白吧。有时还可以以黑攻黑。我举个我经历的例子吧： 我在第一个公司上班时，遇到了一个生产调度的。我记得他刚上班时，什么都不懂，用电脑制表，写ＰＰＴ都不懂，询问我时极为谦虚，在工作上对其他同事也都不错。我认为此人还是蛮好的。在工作上极为配合，会的尽量教他。可是这家伙还没有过几个月就开始使换人再也不现当初的为人谦虚恭让的态度。我们一开始为了面子也就在私底下议论下。慢慢这家伙就不断的去经理那打别人的小报告。搞的***都怕，看见他来了就躲。后来有困难再也没有人帮他，生产也很难极时安排，和经理聊天也不顾同事的面子。直接说这家伙为人不行怎样。这位生产调度前后干了不到半年就不得不离开公司，走时也没有人去送行（一般同事走之前，都会聚一聚）。 其实在职场上厚黑要不得，好好为人，认认真真做事，必竟不是今天我来上班，明天我就不来了。厚黑就从就不用去鉴别。所为日久见人心，你今天黑人一寸，明天别人就会远离你一尺甚至一生。

如何在职场关系里游刃有余？有哪些事项是需要注意的？

职场是我们都绕不开的一个地方，就像我们的第二个家。

我们在公司的时间经常比在家里的时间长，

我们陪伴家人的时间都没有和同事在一起的时间长。

但是家人有爱，同事却不一定有情。

每个人的成长环境都不相同，所以在性格和待人处事方面都大不一样，当我们在应对大量的工作时，又要处理和上下级，同事之间的各种摩擦，真的是身心疲惫。

我从自身的经历，从个人和对待同事，总结了以下10点，希望对题主有帮助。

个人

1. 三观要正。在公司里，不要议论，诋毁他人。当两个人在讨论第三者的时候，你对他的形容词，很大一部分会被对方代入到你身上。
2. 做好份内的事。遇到困难尽量从公司内网，或者网上寻找解决的方法，不要缠着同事或前辈一直问，能自行解决就自行解决。
3. 上级交代的任务，如果有不清楚的点，一定要主动问。例如上级让你定飞机票，不止要问清地址，还要问清楚时间，舱位，并安排好接送车辆。
4. 进度要及时反馈。经常很多粉丝问我：为什么我和同事同样完成了任务，但上级会夸奖我的同事，好像对我的工作结果不是很在意。其实就在于你没有及时向上级反馈任务进度，特别是上级带的一个团队里的人很多的时候，上级不会特意去关注任何人 ，但是他会关注及时和他沟通的人。你的每一次反馈，就是让上级加深对你的印象，他会觉得你有在做事，你加班是在工作，而不是像有的人是为了晚餐补贴或者打车补贴。
5. 提建议要慎重。如果你对公司的某些制度，或者对项目有某些建议，最好是直接向最上级领导提，绕过你的上级，因为好的建议会变成你的上级的功劳，不好的建议最后的结果都会变成你来承担。

对待同事

1. 适当的夸奖同事。没有人会拒绝一个夸奖他的人。
2. 上级都是对的。不要在众人面前反驳他，就算是在开会，大家提建议的时候。
3. 适当的帮助同事。尽量做到雪中送炭，不要锦上添花。在他工作进度停滞不前的时候，帮助或引导他度过难关。如果你本身就自顾不暇的话，就不要去画蛇添足了。
4. 学会拒绝同事。大部分新人，对同事是有求必应，最后变成一个烂好人，自身又经常烦恼，比如帮同事叫了很多次餐，但钱都没算，帮同事带了很多次快递，导致有的人以为自己怎么那么喜欢买买买...
5. 不要把同事当自己人。不要任何事情都跟同事说，特别是想跳槽，或者自己在读MBA，学习某些技能，传到上级的耳朵里是百害而无一益。自己买房买车子了，都不要说给同事知道，大都会招来嫉妒，这对自己在职场上也是没有任何好处。

到此，以上就是小编对于职场的厚黑技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的厚黑技巧的4点解答对大家有用。