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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于40岁职业规划讲座视频的问题，于是小编就整理了4个相关介绍40岁职业规划讲座***的解答，让我们一起看看吧。

1. 软件开发人员过了40岁，该如何规划自己的职业生涯？
2. 2020年想给40岁的自己找个兼职，请问做什么好？
3. 马上35岁了，怎么做好自己的职业规划？
4. 马上40了，工作上不愿做动脑的事，只想按部就班，心态对不对？

软件开发人员过了40岁，该如何规划自己的职业生涯？

我曾经也是一名软件开发人员，从业多年，在35岁左右由开发转向管理。从自身体会来谈谈这个问题。

一、我的观点是40岁程序员在中国是偏大了，应该要尽快规划职业生涯，人无远滤必有近忧！

为什么这么说？因为总体上看，中国程序员的职业生涯比西方国家短太多了。几乎可以用吃青春饭来形容了。很多人困惑为什么这么短，因为据说国外大龄程序比比皆是，并不会因为年龄大就被歧视。我想无非有这么几个原因：（1）中国的什么都更新得快，并且有庞大的人群来支撑这种更新，这就像有钱任性。未来人口逐渐老龄化，经济发展速度也降到一个中低速时可能就不这样了。（2）中国的就业压力较大，各行各业都有较大的竞争压力，长期高强度加班，对身体健康的消耗巨大。人到了40岁在别人眼里早就是“大叔” 了，很多时候身体已经吃不消了。

二、如果题主特别热爱这个职业，不想转型。我建议一定要往系统架构师等有相当门槛的岗位方向发展，既不离开软件开发这个行业，又能避免在较低的层次上与更年轻的同事们抢饭碗，拼消耗。

个人认为，职业生涯真不是规划出来的，不知道有没这种感觉，每次的计划都赶不上变化，你规划的挺好，最终因为某种原因跟你规划完全相搏，最好的规划还是在有限的时间内，修炼自身内功，提升自己核心竞争力是关键，在互联网企业30岁还是员工的已经很危险了，经理 总监级别到35岁是个大坎，如果在此冲到副总裁级别基本可以到45左右

张爱玲说过：成名要趁早。职业生涯规划其实也是一样，越早规划越好，越晚就越被动。

40岁再考虑职业生涯规划，说实话是有一点晚，但并非全然就没有机会。像柳传志、宗庆后这些成功人士，都是在40岁之后才开始创业的，通过自己的不懈努力，同样在事业上取得了辉煌的成就。

我认为，40岁之后的软件开发人员，在规划自己的职业生涯时，需要从以下四个方面去着手：

一般来说，从事软伯开发工作的人，学的基本都是跟计算机相关的专业，换句话说，干这个工作是吃技术饭的。

如果是从大学毕业就进入职场，40岁的年纪，工龄一般都在15年以上，在业务水平上达到了“专家级”水准，单凭这一点，就可视作为自身的一个绝对优势。

所以首先应该客观评估一下，自己在专业方面有没有达到应有的水平和能力，这是第一步要做的事情。

进行职业生涯规划，必须结合个人的性格特点来进行，个人性格是外向还是内向？沟通协调能力怎么样？抗压能力如何？......对这些都应该有清晰的认识。必要时可以作一个人格测试，精准定位自己的性格类型。

可以与自己的同学或同事进行一个对标，在职位、收入等方面，与自己目前的职位进行一个横向对比，从而了解自己目前在职业发展中的水准，是在高位、中位，还是在低位的水平，只有通过比较，才能看到差距和不足。

结合前面的思考和[_a***_]，精准定位自己职业发展方向，是准备继续在单位上班，还是有自己创业的打算。如果继续在单位上班，是进一步在专业技术方面精进，还是走技术管理的路线；如果打算自己创业，则要思考创业的领域，资金、人脉等方面是否具备相应的条件。

总之，40岁的年纪，人近中年，有着年轻人所不具备的优势，比如说思考问题更加周全，在自己的领域也积累了一定的人脉和***。与此同时，也要看到自己的不足，比如说改行困难，身体和精力不如年轻人，生活压力和负担也最重。

2020年想给40岁的自己找个兼职，请问做什么好？

未来这个社会只有两个选择，一个是给大企业打工，一个是做自由人，我们大多数人会选择做自由人，这个是有社会结构，社会发展导致的，这个自由人包括:临时工，外卖员，自由攥稿人，直播，微信卖东西等等！

40多岁已经到了人生的成熟期，再去学一些高深的技术可能比较难以转化为***收入，可以从事一些坚持时间长，对技术不是太依赖的***。

比如学习 ppt ， ps 等办公技能，可以去***做美工，也是***的一个收入。

比如学习自媒体编辑，现在自媒体行业的红利已经过去，但依旧可以坚持，通过对某一领域的持续跟进，坚持是最重要的事情，只要坚持下去就比很多人要强。

不怕辛苦的话，可以从事一些体力性的***，但是体力***对于40岁的人来说有点困难。

我是小小公子，从事自媒体行业2年，工作内容和用户需求、账号内容、产品买点有关，朋友说40岁想找个***，这还不简单，听我来给你说说！

按我常做的自媒体行业，头像、封面、配音、剪辑都是很常见的***，不需要太多的技巧，会抠图，能讲稿子念顺，能缩放***大小改变***颜色就可以上手了，现在自媒体需求量大，可以找一些自媒体公司问问有没有需要***的，不过对接时一定要说清楚可工作的时间，不要令大家互相失望。

普通的***，我有看到同事有做网约车的，会开车的话你也可以，还有帮忙收快递的，如果你的上班时间正好和大家相差些时间，你也可以去做，还有是帮忙找资料的，相当于一个远程的助理，就看你是怎么想的了。

40岁不要太悲观，这个世界包容性很强，只有有学习的动力，才能有能力去追求自己想追求的东西。

我是小小公子，一个有自媒体、电商经验的创作者，如果需要技能的学习资料，可以留言关注哦！！！

可以做照片书，照片书操作方便，现在***手机都有照片，照片也不断更新，都可以做成我们任意私人定制产品，所以市前景很大！目前做照片书，不需要囤货压货，不仅仅如此，更有方便的下单系统，有人制作照片书，你就直接手机自助下单，传照片、选模版，一键搞定，厂家给你直接发货到客户手上，现在为了扶持代理商，厂家一件代发！

***只能是利用自己工作之余的时间来做，不知道你的工作时间安排是什么样的，如果有六日，或者***期的话，现在也有一些小时工可以做的，例如，我们这边有发宣传单宣传的，还有一些肯德基，自助餐，电影院都有小时工的，这个也没有年龄的限制，只要能吃下苦，别怕累就行

马上35岁了，怎么做好自己的职业规划？

我自己也是年近35的人，在职场也有10多年的经历。

说起来，自从三十岁以后基本上每年都在调整自己，包括家庭、工作和生活。说到职业规划，我的原则是首先无论什么职业，最后都是为了更好的生活。所以不能因为职业规划而放弃了生活。

这些想法也可能是因为我自己现在拥有两个孩子的缘故，我更多觉得应该有时间陪伴家人是我工作的目标，而不仅仅是在工作上获得某个职位。

我觉得首先应该确定并坚守的是未来的你想要什么样的生活。像我这般希望可以和家人更多的时间在一起，偶尔可以出去走走，有闲暇的时光。

在这个基础上做自己的职业规划，可能会更加适合你自己的意愿。

首先，你必须清楚你现在的位置，我说的不仅仅是你目前的职位和收入。还有你自己的能力在哪里？未来需要享受什么样的生活？家人对于你现在的状态什么态度？你所在的行业未来趋势如何？你从事的岗位未来竞争力在什么地方？

其次，才是在你认真厘清了现状以后才要进行的规划。可以分阶段制定一些目标，比如一年的***，三年的***或者五年、十年的***。这些***不仅仅要有达成的结果，最好还能够具体可以量化。比如收入达到什么样的水平，每周能陪伴家人的时间等等。

最后还是那句话，职业是我们生活的手段而不是目的，职业规划一定要遵循生活的价值方向。

在职场上25-35岁，是一个非常关键的成长期，这10年你要是积累到位，到了35岁要么往管理层发展，要么成为核心技术骨干发展。

总之你要有自己的核心竞争力，不要轻易被小年轻替代掉。

我们都会看到最近两年很多公司裁员，而一般年龄超过35岁以上的员工被裁的几率更大!

你想一下，到你35岁之后，万一不小心被裁掉，对你的家庭会有多大影响？能负担得起现在的开支吗？

如果到了35岁，你并没有成为管理者，也没有成为核心技术骨干，那就要开始往这方面去考虑!

其次，开始思考自己的第二职业。

很多人在职场上随着年龄增长，慢慢会遇到个人的职业瓶颈，即便你现在35岁还没有遇到明显瓶颈，到了40岁呢，45岁呢，你的职业瓶颈始终会出现，甚至可能会被淘汰，那你的第二职业就很重要。

从35岁开始，就可以着手去考虑你的第二职业，到了这个阶段你的想法肯定也已经很成熟!

你的第二职业最好是：

跟你过往十年的行业经验相关的；

先要搞清楚35岁之后你该怎么办，这是一种职业的战略规划，而战略规划就是要基于未来的市场环境的变化和自己的***能力的特征，以及竞争者的强度来确定。

35岁之前，职业规划主要考虑立业，你终生存身立命的事业是什么？到底干哪一行。35岁之前确定哪一行的关键虽然也要看自己的兴趣点，擅长点，看未来市场的趋势也看竞争的格局，但是差异在于这时候可选择余地比较大，因为技能没有固化，所以可以从多方面多角度，不同行业的体验来寻找自己最适合最能够干出名堂的这个事业点。

35岁以后主要考虑自己的技能已经固化，在技能上已经习得的经验和知识认知结构成为自己选择职业的出发点。所以在市场竞争自己的***和能力这三个维度上，自我的技能自然也成为更为需要关注的点。也就是说在这三个维度中比重要增加不少。原来在选择职业规划时候这个维度如果只占20%，那现在可能上升到60%。

而市场未来发展的趋势，更要考虑的是基于互联网基于ai，基于社交能力，自我的ip塑造能力，自我的营销推广能力的习得。

而在竞争方面，现在最重要的要考虑到未来职业发展的方向是90%的人都可能会失去全职的工作，现在已经出现了任务平台分发模式，大家就自己的能力来选择任务平台上适合自己的干的工作项目，从中获得收益。这是一个大趋势。所以今天35岁以后的人更要考虑如何在某一个垂直细分领域积累自己的专业能力里面，在任务平台上获得自己的项目委托，以便更有竞争力。

欢迎来到中年哦😊参加工作至少10年了吧，差不多到了一定的拐点了，这时一个好的职业规划非常重要，咱们从三点慢慢来说。

首先，设计适合自己的职业发展道路。选择一个自己有意向的习惯的或想要去的行业进行行业调研，当然要去深度挖掘该行业的细分领域，看看有哪些好的发展机会。

根据行业调研的结果再有针对性的设计自己未来2至3年的职业发展方向。

其次，方向有了，那该怎么干呢？这时最有效的办法是寻找一个和自己类似或相似的人，当然职业发展肯定很好的那种，看看当年他们是怎么干的，他们的发展轨迹是什么样的，身上具体有哪些能力和优势。

最后，找差距。利用自己以往的经历分析出自己的能力和优势，特别是那些自己觉得很了不起的，每次提起时自己都超级自豪的事，看看自己和未来岗位的差距在哪里，如何去提升自己，在这途中谁能成为自己的支持者？

总之，当有了职业目标时，我们就要不断的优化简历，做好随时行动的准备，并且不断的宣传自己的规划，让身边的人都知道，看看他们有什么意见或建议，再做有针对性的调整优化。

35岁是一个黄金年龄，人脉，***，经验等等都已经储备的差不多了。无论是转岗到自己的意向性企业，还是想创业都是一个最佳的时期。同时35岁也是一个责任最大的时期，上有老下有小，花钱的地方也很多。

如果想做长远打算，稳步向前，可以继续自己的专长领域，以现有的技术和知识储备作条件，找一份牢靠的工作，努力工作，晋升，争取获得最大的成绩。既可以保证收入，也不会因为工作压力过大导致生活质量下降。

如果想挑战高薪，那么就定格在销售，市场等工资结构以提成为主的岗位，经过自己的努力，可以在最短的时间内积累一定的财富，或者直白点说，能赚好多好多的钱，当然前提条件是有那份才，可以做的好。

如果想做老板，那么就自己考察市场，独立创业。创业有风险，投资需谨慎。如果具备了一定的创业先提条件，又正好自己理想远大，有抱负，创业是最可能成功的手段。

无论做什么，其实自己首先得给自己一个合适的定位，自己的专长是什么，自己向往的生活是什么样，明白了自己想要的才会有人生的理想和目标。

马上40了，工作上不愿做动脑的事，只想按部就班，心态对不对？

工作上陷入了一种思维惯性和躺在心理舒适区的状态，只想做简单容易的事，而不愿再做正确复杂有挑战的事了。导致这种状态和你工作环境和收入结构也有很大[_a1***_]，一个是工作环境相对安逸，竞争力差一些，所以做与不做，做多做少对工作结果输出影响不大，再一个就是收入结构，做好做差对工作绩效和工资结构不挂钩，所以会导致员工在工作中倾向于做容易的事，而不是做正确的事，针对这种现状，如果你对工作环境和待遇能接受，从稳定性的角度来说，无可厚非；如果对职业生涯还有追求，希望获得进一步的提升和发展，建议换一个更有活力的竞争型公司，如果不想换工作，觉得有风险，可以选择工作外找一个副业做，激活一下自己的内生动力，让生活更饱满、更充实一点，希望答案对你有所帮助！

没有对不对，只有好不好！

关键是你自己想要什么样的人生、想要过什么样生活、想要给你爱的人什么样的生活？

多结交一些志向明朗上进的朋友、多参加社交活动、多主动找领导交流思想，或许你会有新的动机与动力。

第一，其实心态上是没问题的。长期在原有工作岗位，谁都会产生这样的想法。人天性就是找让自己变轻松的事情。我们的工作也是不断让自己更高效，高效的目的就是让自己轻松做事情。

第二，人到四十有时候身不由己。如果你已经发现自己这个问题，还望能及时调整心态。做好变的准备，主动变要比被动去变容易的多。

第三，中年危机不是危言耸听。试着让自己每天都坚持运动，读书，让身心一直保持着不断进取的感觉。

古语讲四十而不惑，这个问题对于一个年近40的人来说不应该问的。工作上不喜欢动脑筋反应出一种生活状态和思维状态，消极怠惰，心态悲观。

这种状态源于人对未知事物的恐惧心里，害怕挫败，抵触新鲜事物。

其实大多数人都是这个状态，只是有的严重，有的不明显罢了，所以大部分的人都是平平庸庸的度过一生。按网络上流行的***定律，80%的人都是这种状态，你也不必过份愧疚。但是总有少数人是不同的，他们成了各个领域的精英和领导人物。

大自然优胜劣汰，适者生存的学说也是极有道理的，只要不是过份的随遇而安，不思进取就是没有问题的，毕竟大多数人都是平凡的人，每个人都有存在的价值。

到此，以上就是小编对于40岁职业规划讲座***的问题就介绍到这了，希望介绍关于40岁职业规划讲座***的4点解答对大家有用。