职场和上司说话技巧,职场和上司说话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场和上司说话技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场和上司说话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中如何与上司沟通？
2. 本人口笨，如何能跟同事和领导游刃有余的聊天？

在职场中如何与上司沟通？

视频加载中...

在职场中，我们常常发现一些职场小白在与上司得工作讨论中大多有这个毛病：只谈问题，不谈解决建议。而在这个过程中也无非出现几个个性特征，1，迎合上司，2，自命清高，3，推卸责任。

那么对于下属来讲，首先要明白得是上司为何需要下属。

1，得到支持

2，有人听指挥，执行指令

3.有人了解情况，共同参与其中

4，为上司分忧担责

基于以上情况，不同得上司个性特点，体现出来得沟通方式也是不一样得，我个人做了一个课件进行讲解，爱学习得同学可以点击观看。

记得关注，点赞，转发哦。

与上司沟通的原则是心平气和，就事论事，态度端正。这是你与上司沟通的关键和取得成功的重要因素。因为只有心平气和了，你才不会受情绪影响，看问题想问题就会从大局出发，屏除个人主义。态度端正能摆正自己的位子，不引起上司的反感或鄙视。

那么与上司沟通的技巧有哪些呢？其实一点也不复杂，就是在礼仪上和说话技巧上注意一下就行了。

礼仪上首先要穿戴整洁，让人看起来很精神，这第一印象很重要，能给你打多少分，他心里一定有数，为你接下来的沟通做铺垫。其次是与上司沟通时保持一定的距离，太远了，不尊重对方，让人有一种陌生疏离感；太近了，不太礼貌，让人有一种压迫感。再次是与上司沟通时，语气委婉，言简意赅，先扬后抑，尽量解释说明，达成意见统一，若不能统一，可强调自己的立场，保留建议。换个时间环境借题发挥，沟通就成功了。最后不管沟通成与否保持平常心对待，言语谦虚，态度恭敬就行了。

事上无难事，只怕有心人。只要有心，用心，何愁事不成！

感谢邀请！

在职场中，与上司交流不可避免，如何有效的通过与上司的交流来出色的完成工作任务呢？我认为有几点前提是需要注意的：

一、角色要定位清楚

在职场中，上司与下属之间，可能会存在关系很好的情况，但自己要清楚一点，那就是上司就是上司，工作就是工作，不要把过多的私人感情混为一谈；上司是需要有权威的。沟通交流应在相互尊重的前提下进行，要对事不对人。

二、了解清楚上司的脾性

这并非要对上司进行阿谀奉承，但如能清楚上司的脾性的话，那么沟通起来就会比较顺畅，有助于工作的推进。如果不小心踩到了上司的雷区，那再大度的上司都会有情绪的。

三、要学会换位思考

对上司存在抱怨的，虽然不排除有奇葩上司的存在，但大多数都是未能换位思考的，在不同的角度看问题，得出的结果可能就是上司在针对你；但如果能换位思考一下的话，问题就会清晰很多。

四、请补充……

以下四点，希望能够帮到你！

第一：找对时机。

尽量选上司比较悠闲，心情好的时候沟通。上司往往比较忙，他们的工作重心也不是听取我们的汇报和沟通。

他们往往没有耐心听下属絮絮叨叨地说那些对于他们来说可能不重要的事情。当他们焦头烂额地处理他们的大事的时候，任何一个下属的沟通都可能变成他们宣泄压力的机会。

在这种时候，要有点眼色，不要没事找事自己凑上去找霉头。这种事情多了，上司说不定还会形成一个负面印象，怎么每次心烦的时候都有他！那就难以翻身了。

如果本来上司自己的工作就已经焦头烂额，现在又多了下属递过来的一件烦心事，很难让上司不迁怒于自己。如果是鸡毛蒜皮的小事，上司又会恼怒下属用这种小事烦扰自己。所以上司忙的时候尽量少去打扰为妙。

艾特认为，在你不了解自己上司脾气性格之前，一定要循规蹈矩，给予上司充分的尊重和肯定。经过一段时间的工作相处，渐渐摸清上司脾性后，可以根据沟通探讨问题的性质决定交流的方式，工作原则性强的问题，多尊重上司的决定，在上司征询意见时，如果有好的建议可以适当提出；讨论与自身工作内容不太贴近或有关私人话题时，可以适当在客观角度探讨，气氛可相对轻松活泼些。

本人口笨，如何能跟同事和领导游刃有余的聊天？

题主你好，很高兴回答你的问题！

“我嘴太笨了”“我不会说话”！这是我在职场中听到的一类话语，许多朋友想用这样的方法来为自己的内心抗拒交流找借口。不会聊天是嘴笨吗？显然不是，既然会说话哪来嘴笨的说法，不让你伶牙俐齿，只要能正常表达就不会说嘴笨。当然，你要说跟同事领导闲聊自己觉得很难，问这是不是一种病，那还真是！因为想交流又担心不会说话，这是一种心病！

笔者在这些年的职场当中，自己也是从一个见了领导就躲，跟同事说话就脸红紧张的小萌新过来的。到了现在也算是能轻松应付领导，跟同事谈天说地，即兴演讲不再脸红腿抖，各种报告也能一口气顶下来的老鸟。换句话说，我治好了自己不敢说话的病。怎么做到的呢？我认为有以下三点是关键！

【一】心里病从心里医，嘴笨不敢说话从敢开口说话开始

我们一直把自己嘴笨理解为一种生理缺陷，甚至说觉得自己就是这样一种人。实际上在我的观察实践中发现，嘴笨的主要原因是开不了口，对自己的表达没自信是关键。我们错误的认为自己说出去的就是别人不喜欢的，张口就是别人厌恶的，甚至没说一句话都在花时间组织语言。在这种不自信的情况下，我们的越注意越思考越不敢张口，再接着好不容易憋出一句话，还口不对心说错了，然后补一句我这人性子直说话耿直，完了，彻底没朋友了。后面想一想就后悔，自己有很多种表达方式，选了最让自己恶心的一种。所以，要想说话聊天无障碍，克服心理障碍是关键，正视领导和同事，你不比任何人差，你的观点和表达也从来没有让谁看不起。

【二】说的好的前提是有得说，丰富自己的内涵是关键

有话说“好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一”，要想跟别人有话题，让他们愿意听你聊天，能跟你聊天，就需要让自己有趣，成为一个有趣的灵魂。如何让自己的聊天能吸引别人或者让别人能跟你聊下去呢？言之有物是核心，让我们有得说才行。平时的生活当中要注意丰富自己工作技能以外的知识，[_a***_]兴趣爱好，养成一些好的习惯有内涵。看说看报关注时事，想人想事三思而行，考虑利害关系，积淀知识储备、分享生活素材，让你在领导和同事面前有话可讲！

【三】要想让别人愿意跟你聊天，你必须能让他有所收获

聊天有收获？许多人第一反应是什么鬼！这个说白了就是聊天动机，让别人能够找到跟你聊下去的理由。聊天的过程，不一定非要收获什么有价值的信息，快乐、求知欲都是他们可能会感兴趣的，哪怕是别人觉得你这人“有意思也行”！在这里要用到同理心去分析对方想要和需要什么，找到共鸣点。

【总结】

想跟别人聊下去，让自己变得健谈，这里我们能做的除了让自己自信以外就是增加阅历和总结。内涵很重要，自信也是由内而外的正视自己。不懂没关系，坦诚也是一种美，不装腔作势，让自己挺直腰板说话！

1，以诚相待，路遥知马力 ，日久见人心 。

2，有针对性地了解同事和领导的兴趣爱好以及关心的事情，交流时容易打开话匣子 。

3， 要有强烈表达的意愿 ，努力提高自己的表达能力 ！可以买书学一学 ，或者向周边的善于交流的人学习，表达能力是至关重要的一项技能 ，重在实践应用 。

到此，以上就是小编对于职场和上司说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场和上司说话技巧的2点解答对大家有用。