新时代职业规划调研,新时代职业规划调研报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新时代职业规划调研的问题，于是小编就整理了4个相关介绍新时代职业规划调研的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何进行新时期教师职业规划？
2. 新时代广大青年进行职业和人生选择的出发点和落脚点是什么？
3. 如何认识和破解新时代职业教育的主要矛盾？
4. 国家职业技术改革实施方案？

如何进行新时期教师职业规划？

你若有成为新时期教师的打算，首先要从心理上对教师这一职业有一定的心理准备。

教师，作为一门职业，在现阶段，并不是一个很有诱惑力的职业，也并非一个令人羡慕的职业，其关键点在于其职业收入并不可观，甚至有些地方还属于低收入阶层。因此，加上其他各种因素，教师这一职业还有点处于“臭老九” 阶段的社会地位。所以，要从事这一职业，首先要从心理上认同此为一职业，而非求名求利之职业。

其次，从事教师职业，其基本条件是取得相应阶段的教师资格证，比如小学，中学等等。这是一必备条件。

另外，从事这一职业，还应了解并掌握相应的其他知识: 教育政策法规，对应的课程标准，相应的教学理念，基础知识与能力，现阶段教学基本工具，现代化的教学***。同时，认真了解与熟悉相应阶段学生的身心特征等等。

最重要的在于，当你从事这一职业的初期，你必须花大量的时间与精力去熟悉并掌握相应阶段的教学对象（学生），教学***（课程标准与教材，考试等），教学手段（教室，教学白板等现代技术下的教学媒介与地点）。同时，我们还应知道，教学也是发展的，因此，作为一职业的教师，也应继续学习，继续进步，继续提高。

1.个人现状分析 了解自己是教师生涯规划的首要步骤,它也是未来事业成功的保证。要通过自我反思,充分认识自己发展状况。

2.职业发展目标: 总体目标: (一)、加强理论学习,加快成长步伐

3.具体规划

新时代广大青年进行职业和人生选择的出发点和落脚点是什么？

新时代广大青年进行职业和人生选择的出发点和落脚点很难定性。一个人学业程度不一样，家庭背景也不同，有时候一个人的出发点是好的，比如想高中毕业以后去当兵，可入伍条件要求高呀！滿足不了条件，你就当不了兵。

还有就是大学毕业了，想在机关事业单位和国营企业单往找个工作，可是一没关系，二来学历达不到人家所要条件标准。而只能去打工了，打工也由不得你自已选择呀，人家安排你什么工作你都得干。干好了还有可能干个三至五年，干不好还得另找工作，但究竟落脚点在哪里，只有等到了一定年龄，工作确实稳定下来了，才算正式有了落脚点了。

年轻人在进行人生选择和职业选择的时候，其落脚点首先要放在能够保证你在社会上的立足！！然后才随着情况的逐步改善，再逐步谈论喜欢和事业的发展！走出校园、跨向社会，就要有一切出零开始的心态和心理准备！社会是个大熔炉，真实的生活是从社会开始的！切不可挑三拣四过了头！先立足、后立业，应该是现代年轻人的基本落脚点！！！人生的辉煌不仅仅只在北上广！只要能让你顺利开花结果的地方，都是发挥你人生的辉煌地！！！

如何认识和破解新时代职业教育的主要矛盾？

大幅度缩招普通高等教育，至少要削减百分之七十的普通高等教育。大幅度增加职业学院，缩短学制，小学五年，中学四年，取消高中，中学毕业直接参加高考。大学本科三年毕业，这样可以提高大学的学习效率，增加工作年限，创造更多的社会财富。

谢谢邀请

这个问题应该不是偏向普通民众而是一种政治观念了。

首先是职业教育的矛盾认知，这个只要看到现在职业教育的现状，毕业学生的就业以及就业培训多少就知道矛盾所在了。排除极少一部分顶尖学生，大部分毕业学生都会感觉一种知识脱节，从[_a***_]学习的东西只能说一种基础，各行各业会有很多很多学校知识以外的东西要学习，甚至可能会推到重来。就业问题也严重，新时代新领域，很多从前的金砖专业在选择就读的时候是顶尖的，但是过了几年之后毕业却发现就业困难，人员饱和，不得不进一步深造或者重修。五花八门的学校毕业出来的人才也难以管控人数。

所以，大方向来看，职业教育的矛盾有几点：

第一，知识脱节。新时代各种技术跨越几乎是奔跑式的，就读的教材却使用几年甚至十年才更新的，学生如何在毕业之后去就职呢？

第二，专业课程的取消。很多时代性的发明会淘汰旧有的东西，像支付宝微信的支付系统，导致人们现金带得越来越少，意外的打击了小偷行业一样，让学校自己独立去完成社会人才调研是非常困难和不准确的，那么如何确定一个专业过时呢？

第三，人才饱和。很多学校开设了课程，招收到的学生每年不一样多，这个领域人才是否饱和学校并不关心，也就出现了很多学生毕业了必须转行。

问题的根源是没有相应的撤裁制度，也没有过硬的数据统计，尤其是统计，在教育方面国家宏观调控是必要的，什么专业要多少人才，学生的报考热情度的掌握，说到底不过一个供过于求，不供不应求的调节方式而已。

要去解决相应的问题，国家战略和国家政策要相互配合，战略是大于一时的不合理的。比如国家要兴盛智能机器人，那么哪怕长期机器人专业过热甚至人才过于饱和，甚至引起某些工作薪资过低人民不满都是可以允许的，大国博弈容不得沙子。其二就是政策，就业率，好评率，专业满意度都能影响学校排名或者存亡，才会真正去关心这个问题，事要关己，不能国家去推，而是政策去引。第三个是统计和调控，对于独立个体而言，全国范围内的统计是不可能的，但是国家很轻松，国家给出指标即可。

差不多就想到这些，也不是什么特别复杂的东西😉

国家职业技术改革实施方案？

《国家职业教育改革实施方案》，于2019年由***院印发执行。该实施方案提出了职业教育改革的总体要求与目标。明确了改革的具体指标。提出了职业教育改革的具体措施，一是完善国家职业教育制度体系。

二是构建职业教育国家标准。

三是促进产教融合。

四是建设多元化办学格局。方案明确了组织领导和保障等相关要求。

到此，以上就是小编对于新时代职业规划调研的问题就介绍到这了，希望介绍关于新时代职业规划调研的4点解答对大家有用。