职业规划大赛就业能力竞赛,职业规划大赛就业能力竞赛题目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划大赛就业能力竞赛的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划大赛就业能力竞赛的解答，让我们一起看看吧。

1. 运营岗怎么做职业规划？
2. 什么是职业年金？职业年金有哪些作用？
3. 有哪些好的职业推荐？

运营岗怎么做职业规划？

目前的运营岗位的需求是依据于互联网公司相辅相成的。

01找准细分领域，深耕细作

运营岗位的重要性对于互联网公司而言，不言而喻。如何找准自己的细分领域，同是整合跨界能力相比于自身的优势来讲，这是十分必要的。

拆分目标、拆分目标、拆分目标。重要的事情说三遍，确立自身优势建立细分领域公司，深耕发展。你的未来三年充分的自我定位，你的优势，职业规划就是认清你自己的优缺点，扬长避短。

02找准行业头部，不做无用功

细分领域下的行业头部，对于初入职场的运营小白来讲是锻炼和提升自身能力的好地方。

我们常讲的，小而美的公司是好的。最后总要加上那么一句，大的公司也是好的。头部公司的***和能力，牛人的聚集地。同样也是创新的集中地。对于头部公司来讲，新鲜的血液同样也是他们需要的。

03跨界整合，做自己的COO

作为运营岗位，其首席运管COO都是我们的追求目标，在运营岗位多接触客户端和财务端口的同事***。多承担责任，对于以后的职业发展有良好的优势。

多领域整合，拥有属于自己的多元思维模型，对以后的职业规划大有裨益。

打造属于自己的个人IP提升圈内知名度。好的公司***自会找上牛人，如何去做一个牛人，跟自身的能力息息相关，同时也要注意实践和经验的相结合。

整合能力更重要。

我是罗sir，一个深度与广度真实与独到的自媒体从业者。欢迎关注每天享真知灼见~

运营是进入互联网行业门槛最低的行业，没有之一。但运营也是一个很辛苦的工作，别人在休息的时候，你还要随时紧盯着手机。和朋友出去吃饭的时候，还要抱着电脑准备改文章。

最重要的是，互联网是一个日新月异的行业。半年前还好用的工具，现在已经被封禁；无数个新名词一波波诞生，要学的实在是多得让人焦头烂额。

如果你打定主意要进入这一行，可以按照这样的规划来。坚持几年，再回头看，就是更上一层楼的自己。

对于大多数公司来说，对待一个刚入门运营的新人并不会有太多的期望，他们希望你能做好大量基础重复的工作，并高效执行落地。比如每日发文后值班回复留言、维护N个500人大群、将公司宣传文分发到多平台……等一切基础重复的劳动。

很多人都被困在了这一关，每日忙得要命，回头看看却没什么成长。

1、进去流量圈子9九年了，我自己上班做过推广，做过运营，也在创业期间招过人做运营和推广，对运营推广从业者的职业前景有自己的理解。

2、个人认为，运营这个岗位挺好的，至于具体怎么好，可以看我之前的一个知乎帖子（有兴趣的，欢迎评论区留言找我索取）。

3、关于职业规划。我认为要做到几点：

第一，老老实实，沉浸几年，做点成绩。

比如你做内容运营的，那你能不能写点优质的内容，形成自己案例？能不能定个目标？比如你写些阅读量高的内容？比如你开始给别人指点内容运营？比如出去做课程分享?如果能做到这样，说明你在这个岗位已经做的不错了。如果做不到，那说明你需要继续修炼。

很可惜，很多人老是跳槽，老是换工作，每次搞的事情都不一样，每次都要重新开始，最后啥都不擅长，只是会，所以一直以来都只能执行者。

第二、兼职做项目。

运营人离钱很近，很多项目都可以赚钱。我还是以内容运营岗位为例。如果你擅长内容运营，你可以写百家号，企鹅号，写出阅读量高的内容，靠平台补贴赚钱，一个月搞些收入，一方面证明你的能力，一方面还可以赚些钱。

三、合伙事业

你在***的时候能做出成绩，说明你以后做别的项目都具备成功的潜力。（项目发掘，项目分析，项目开拓，***整合，拉新，运营，变现等等能力）。如果有合适的机会，你就可以和朋友一起搞个什么项目或者说加入什么项目，开始独当一面的做事情，把这个项目做大。

什么是职业年金？职业年金有哪些作用？

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楼主你好，什么是职业年金？职业年金有哪些作用？所谓的职业年金，实际上它是有两种叫法的，作为企业的在职[_a***_]来讲，他的叫法是企业年金，作为事业单位的人员，他的叫法是职业年金，但是无论是企业年金也好还是职业年金也好，他们都有一个共同的特点，都是以补充性养老保险的性质，来交纳自己的个人待遇的。

因为最终自己作为退休人员来讲，可以额外的获得一笔养老金的待遇，所以说这个养老金待遇，就是我们所通常所说的职业年金或者是企业年金。那么据我了解，企业单位参保企业年金的相对是比较少的，因为它并不是法律的约束，所以说很多企业为了降低自己的用工成本，并没有给自己的员工建立企业年金，可能极少数国有企业或者是中央直属大型国有企业会给员工建立企业年金。

但是事业单位不同了，基本上只要是事业单位的在编人员，在2014年10月份开始缴纳基本养老保险之后，那么相对应的都建立了职业年金的制度，所以说作为事业单位人员退休以后为什么会拿这么高的一个退休金待遇呢？这是跟我们建立相应的职业年金制度，也是有一定关系的。

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楼主您好，养老金中提到的职业年金是一个补充养老金的待遇。但是这个职业年金并不是说每个单位都拥有的，所以说绝大多数企业单位他是没有这个职业年金待遇的。对于一些好的企业，比如说中央直属国有企业或者是一些地方省属国有企业，那么会建立这个职业年金或者是企业年金的制度，那么拥有了一个这样的年轻的话，就意味着自己在办理退休的时候可以多获得一份养老金的待遇，因为它毕竟是属于补充养老金的待遇。

当然对于没有职业年金的，企业单位也是比较常见的，因为这个职业年金毕竟不属于法定的义务，所以说很多单位没有给职工购买也是这样的一个原因，当然没有职业年金的话，那么就意味着自己今后在退休以后，不可以获得一个补充养老金的待遇，相对来说它只有一份基本养老金的待遇，所以说退休以后的这个收入相对是比较少的。

所以说这个参保职业年金还是有很大好处的，而且单位所承担的8%和你个人所承担的40%全额进入到你个人账户当中，最终退休以后都给你计算成为你自己的一个补充养老金的待遇，所以说，最终受益的都是你本人自己。

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职业年金其实是机关事业单位的一种变相***，在形式上，相当于缴另外一份养老保险而已

1、职业年金概念。所谓职业年金，是指机关事业单位机关事业单位在职在编人员，在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一项单位***制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位为在职员工建立的一项保障制度，目的是为了让职工在退休后更加老有所依、老有所靠。

2、职业年金缴纳比例。我国机关事业单位实施职业年金制度，是从2014年10月1日开始的。各地各单位真正缴纳职业年金应该是在2015年。职业年金缴纳的比例大致是这样的：单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳比例为本人工资总额的4%。两者相加相当于工资的12%，这12%将计入职工的个人职业年金账户，在职工退休后，按月返还给职工，并且个人账户余额可以继承。说白了，职业年金就是职工工资的延期支付，只不过，这种延期支付的目的是为了未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。

3、职业年金的社会意义。职业年金对个人的好处是显而易见的。除此之外，职业年金作为基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力也起着很重要的作用。对于养老保险的现状，相信大家都有所耳闻。国家为什么要实行职业年金制度，一方面是为了保障职工的个人利益，另外一方面，恐怕多少也与养老保险不足的困状有关，在此小公就不作深入解释了，你们都懂的。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

职业年金对于大多数人都很陌生，因为它并不是对所有用人单位有强制性。

职业年金主要是指机关事业单位及其员工，在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

一、职业年金虽然是养老金的一部分，但不同于商业保险和社会保险，而是一种单位的***制度，是单位人力资源管理、薪酬***管理的重要组成部分。

二、由事业单位及其员工，根据自身经济状况而建立的保障制度，因实施职业年金计划而产生的风险，也由事业单位及其员工共同承担。

三、适用范围和缴费基数与基本养老保险的相关规定一致，***取个人账户管理，单位和个人共同缴费，个人账户资金随同工作变动转移，由社保经办机构负责经办管理。

四、个人缴费实行实帐积累；

全额供款单位，根据单位提供的信息***取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，员工退休前的职业年金账户的累计存储额，由同级财政拨付资金记实；

非全额供款单位，单位缴费实行实帐积累，实帐积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计算利息。

一、退休后，本人可选择按月领取职业年金待遇，也可以选择一次性购买商业养老保险，根据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

二、按照本人退休时对应的计发月数，计发职业年金待遇标准，职业年金个人账户余额可享有继承权。

职业年金是机关事业单位的补充养老保险，强制参加，纯粹是积累制，个人帐户管理。机关事业单位有编制的雇员缴费，单位也缴费，退休后可以领取。对应企业中的企业年金，但是是强制的。

有哪些好的职业推荐？

对于题主这种问法，我能想到的就是公务员，事业编，这些体制内工作。

工作安稳，没有额外的工作压力，不存在事业的风险，社会地位较好，工资有保障。

下班之后可以根据自身需要安排时间，或者劳动做副业，或者休闲***，或者学习进步，时间可以自由安排。

每周末双休，法定节***日不加班。如果喜欢旅游，甚至可以每周出去游玩。想一想简直是理想中的生活。

唯一的不足是工资不高，但是如果到经济较为发达的地区，这个不足就被弥补到了一些。

综上，推荐体制内工作。

到此，以上就是小编对于职业规划大赛就业能力竞赛的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划大赛就业能力竞赛的3点解答对大家有用。