大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大厂职业培训的问题,于是小编就整理了2个相关介绍大厂职业培训的解答,让我们一起看看吧。
我最早做代工厂生产线制造流程管理,后面转行做嵌入式软件开发。目前在一家汽车电子软件开发公司里面算是程序员骨干精英,参与了公司几次重大软件系统架构设计。我谈一下自己的感触:
1、非科班普通程序员在找第一份程序员工作时会遇到很多困难,面试机会少、薪资低。无论是自我学习还是培训班,以社招方式给大厂投求职简历,简历大概率会石沉大海。建议第一份工作选好自己的发展方向先踏踏实实的积累经验,做好牺牲价值的心理准备,比如是做J***a、PHP还是嵌入式等。
2、有一定工作经验后,大厂招聘更多的是看重个人工作能力,不会太多关注是否是科班出身。建议花2~3年时间积累足够的工作经验。
3、进大厂能力要求高,简历上需要有突出的工作能力,项目经验要丰富。建议从两方面自我提升,一是软件编码和设计硬实力,二是项目管理能力。项目管理能力可以借助一下工具,比如SWOT分析法、DFMEA等。
目前,大的培训机构,培训项目都是企业实际应用项目。所以在选择培训机构是一定要看招生简章。
民办教育促进法实施条例》第二十六条规定:“民办学校应当按照招生简章或者招生广告的承诺,开设相应课程,开展教育教学活动,保证教育教学质量。”由此可见,培训学校应以招生简章中明确约定的学习项目为准,并设置相应课程,进行教育教学活动。社会培训机构作为教育服务机构,提供相应服务,与学生形成一种商家与消费者之间的买卖契约关系。因此,学校若存在虚***承诺,未按招生简章中的学习项目安排教学的,可以追究培训学校的民事责任。
不太可能的,模拟点小项目还是可以的。
一是时间不允许,培训机构都有期限的,要在有限的时间内灌输大量的内容,没时间做大型项目。
二是学员技术上也不可能做大型项目。但学员之间合作,做个小型的模拟项目来锻炼运用知识的能力还是可以的。
可能性不大。
首先,真正在阿里,腾讯这些大厂里的牛人是不会跑到培训机构里当老师的。这些人都是几百万年薪被这些大厂养着,他们的经验和知识只被这些大厂所用。
第二就是培训机构只能给你把一些基本原理讲清楚。IT企业里面做产品用的都是最新的技术,这么说吧,培训机构里的老师只要两三年不在一线参与编程工作,知识体系都会老化,再找工作他们自己都困难,别说学员了。
第三就是:企业的产品都是经过千锤百炼的攻防演练,一个补丁加一个补丁的打磨出来的代码。很多企业级的代码,不用说培训班了,新[_a***_]都理解不了,里面的一些故事和原因只有老员工说的清楚。
第四就是培训机构的学习时间是很短暂的,几个月时间把一个小白教成大牛,你以为大牛这么好当的?
企业级的项目经验只有到了企业之后才能磨练出来。自己看书只能入门。
到此,以上就是小编对于大厂职业培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于大厂职业培训的2点解答对大家有用。
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