大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于产品经理个人职业规划的问题,于是小编就整理了4个相关介绍产品经理个人职业规划的解答,让我们一起看看吧。
所有职业进阶策略最终都必须根据建立自身的可持续历程,产品经理在职业发展目标写法是:
3.着眼于提高自己的业务能力,拓展自己的视野和业务范围为重点
我是银行的产品经理,我不会在产品经理这个岗位工作超过三年,所以这未来五年的规划应该包括非产品经理阶段。
今年是我做产品经理的第二年,虽然产品经理并不算是青春饭,但是可以预见的是,产品经理一定不会年纪太大,所以我要为将来转型做准备。尤其是在银行,通过产品经理向上的晋升通道几乎是没有的,都只是单纯的在级别上有所区分。
产品经理最核心的竞争力就是创新,被奉为众多产品经理偶像的乔布斯,就是一名有着强烈创新能力的伟大的产品经理。所以产品经理在工作时要着重培养自己创新的意识与能力。
产品经理干个三年就必须要转型了,无论是转行还是转岗,有了创新精神,到哪里都是一把好手。而我,想要转型,从为了提升能力而工作转向为了财务自由而工作。
这两者的区别是,前者一直在打地基,而后者则是开始布局,为将来实现财务自由而布局,实现财务自由不是只有赚很多钱才算,所谓的财务自由指的是非劳动时间即可获得满足日常生活的资金。
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第二、要清楚掌握哪些产品技能才能成为合格的产品经理。
仅仅在2018年二十多期的产品经理专业技能训练中,很多企业甚至是一些名企的产品经理存在下列问题:
1、产品讲解不清晰。在一个2分钟讲自已产品的测试中,讲了颠三倒四、乱七八糟,大家听了个云里雾里。
2、产品性能描述不生动。
卖点不深、功能重叠、特征特性零乱,给听者的感觉平平。
3、产品利益令客户不相信。
提示:很多新人做产品经理,学习了大量产品知识,但在销售中却激发不了客户的兴趣,更引导不了需求。原因就是产品知识不等于产品技能。也就是说你明白了产品,客户未必听得明白。
产品经理一是要掌握产品技能,什么是产品技能?就是你讲产品时具有引发客户关注,激发客户兴趣,引导客户需求的能力。
建议:学习《FABE产品生动术》《AlDMA产品激发术》并自行反复训练。
产品经理,应调查市场,工艺上应是专业方面工程师,应懂产品开发,亦要保留原有市场效益传统产品!不能单一产品存在,更不能企业升格后,以大鸡不吃小米为借口放弃自己产品,等于放弃了自己市场。中国人传统,颗粒尽收,积堆满仓的理念,从指引降耗着想,我看到单机就可开发多品种,但无人动脑,真可惜!不懂得从大机型搞两边机架即可生产其它产品!硬要开发多种机,降耗人力很难降。(我们经常巡查设备走下去,为防我们知道太多而取消)
后台pm重逻辑和业务流程,以提高企业效率为主要目的,对pm的各方面能力要求更高,个人觉得比前台pm竞争壁垒更高,发展方向积累总结产品经验,深耕自己所处行业的同时多跨行业思考,无论哪个行业,都可以做到核心工作方式不变,万变不离其宗!
从三个素质提升自己:
其一,是基本素质,包括基础技能、学习能力、沟通能力等。产品经理要求什么都懂一些,好的产品经理往往是十字型人才,各方面都懂,有一个是精通。
其二,是关键素质,是从事产品经理这个职业所必须的素质,包括对行业的兴趣、理解能力和自驱力。我比较看重一个人的自驱力,一类人把产品经理当工作,一类人把产品经理当爱好,后者会因为热爱自发的学习、提升,最终能很快成长,成为这一领域的专家,这就是我认可的自驱力。
其三,是产品经理的能力模型。产品能力中又分为需求[_a***_]能力、产品规划能力、目标执行能力等,有时还会用到市场运营能力。
到此,以上就是小编对于产品经理个人职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于产品经理个人职业规划的4点解答对大家有用。
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