大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于财务职场核心竞争技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍财务职场核心竞争技巧的解答,让我们一起看看吧。
1、获利能力指标:该指标越高,表明企业市场竞争力越强,发展潜力越大,盈利能力越强.
2、短期偿债能力指标:从企业经营者角度看,过高的流动比率,意味着机会成本的增加和获利能力的下降。
3、长期偿债能力指标:从企业所有者来说,该指标过小表明对财务杠杆利用不够;企业的经营决策者应当将偿债能力指标与获利能力指标结合起来分析。
4、运营能力指标:一般来说,周转速度越快,资产的使用效率越高,则运营能力越强。资产周转速度通常用周转率和周转期(周转天数)来表示。
5、发展能力指标:营业收入增长率大于零,表示企业本年营业收入有所增长,指标值越高表明增长速度越快,企业市场前景越好。
6、综合指标分析:综合指标分析就是将各方面指标纳入一个有机整体之中,全面地对企业经营状况判断和评价。
本人有过快消品营销策划、项目策划的经历,根据自己的经历,简单谈谈自己的体会。
1、分析竞争对手的目的是为了分析自己公司的产品可能在市场营销中预计的市场份额,准确说是有关产品的竞争能力分析,所以不要把重点放在企业竞争上。竞争对手的实力、经营规模、产品经营范围等与实际产品竞争的有关系,但不是本策划案的重点。过多篇幅描述同竞争对手公司实力的对比,只能是写一篇好看不实用的策划案,日常工作中这种案子太多了,也包扣一些专业策划公司的作品。既然营销策划的关键点落在产品竞争上,就要死死盯着产品属性、产品差异化、价格体系、销售渠道、推广方法等方面,这样才会给公司提供有价值、专业性强的方案。
2、分析竞争对手的产品是策划中的重要部分。分析的项目主要是产品的包装、差异化、价格体系、推广渠道等方面。
(1)要完成这部分策划工作,有一定工作量的市调工作,如果所涉及的行业是低价值商品,可以根据需要***集相关的样板。公司的竞争对手可能不是一家公司,一般***集2-3家的样品就好。
(2)对于市调资料汇总,对***集的样板进行认真细致的分析,提炼出竞争对手的在包装、品质、产品结构、价格、推广渠道、推广方法等诸多方面的差异化出来。有了这些分析元素,在论证自己公司的产品的竞争能力。同竞争对手的博弈,无非是从对手那里抢饭吃,能抢几碗饭、怎样抢,这是公司对你策划案认可的关键。
(3)对竞争对手的分析,主要是以数据说话,泛泛的、空洞的语言描述对公司营销策略的确定价值不大,公司对你的案子也不会认同。
3、分析竞争对手是一项很重要细致的工作。现在市场竞争是十分惨烈的,就是营销策划做的再好,实际操作中也未必能顺利从竞争对手那里抢到饭吃。你能分析人家,人家同样能分析你,同样可以制定应对方案,来保住自己的饭碗。所以建议策划人员,万不可抱着迎合公司的心态去做部分的工作。
以上是自己的看法,仅供参考。也欢迎大家讨论。
不管是你自己公司的产品或者是服务,还是竞争对手的产品,一个好的营销策划案,首先是要非常了解客户的需求,客户的痛点,站在市场的角度。
所有的购买产生的动机,其实最终都是顾客自己做的决定。能够让顾客做决定产生购买,一定是他的需求,抑或是击中了他的弱点,抑或是他的欲求得到满足。
所以研究顾客,研究人,研究人性的弱点,是一个营销策划案首先要考虑的。谁能更好的抓住这些人性的要点,营销策划案就是一个好的方案。
到此,以上就是小编对于财务职场核心竞争技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于财务职场核心竞争技巧的2点解答对大家有用。
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