职场不加班小技巧,职场不加班小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不加班小技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场不加班小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. HR如何才能做到不加班？
2. 天天加班，怎么才能让老板不加班，不扣工资？

HR如何才能做到不加班？

谢邀！

HR如何才能做到不加班？

众所周知，HR是公司的核心，也是公司人才输入的一把利器。

这个问题，似乎问的有点尴尬，毕竟谁都不想加班。

基于这个问题，问的比较模糊笼统，那么我们就从时间这个方向来进行回答，本质也就是：如何利用时间，提高工作效率，从而避免成为穷忙族。

在职场中，正确有效、合理规划工作时间，是我们每个人职场人需要完成的必修课。

1、按照事情的轻重缓急，来规划工作计划的顺序。先完成紧急的，在完成重要的，最后完成必要的。

2、根据自身情况，合理制定工作目标。把今日所需完成之事，通过便签的形式，罗列出来，那么今天的目标就变得非常清晰具体，从而执行起来更加有方向感，效率上可以得到提升。

3、懂得借力。借力，借公司的力，借同事的力，借一切可以借的力。

4、数据统计分析。根据以往的工作经验和流程，结合每个月大概所需要完成的业绩目标，进行数据库的制定和统计，如此一来，可以大大提升数据的清晰性，从而目标感更强。

天天加班，怎么才能让老板不加班，不扣工资？

8小时工作制，是常规意义上的职场规定。如果单位天天加班，就说明旧有规则被取代，代之是加班的新的职场规则。而事情一旦形成规则，要想去打破它，就必须要有新的人和事出现。

所以最好的方式是，加班刚开始的时候，就要去***它，以免让其形成规则。

除此之外，想要不加班还能保证足额工资，还有如下方法：

1.员工具有特殊的、不可取代的技能，议价能力提高，可以私底下跟领导达成交易。

2.基于某种特殊关系，可以跟老板比如承诺回家把事情做好，只要不耽误事，没准领导能够通融。但是上述行为不具有***性，更不能扩大化。

3.挣钱把老板的公司收购，让老板给自己打工；或者找自己的富豪亲戚来收购。但是你自己做了老板，或者换了其他的老板，也不能保证就不加班。

现在，我们再来分析一下为什么天天加班？

1.为了降低成本，老板压缩人员，让员工超负荷工作，工作总是做不完，所以不得不加班。

2.为了加班而加班，以缓解老板内心的焦虑。市场竞争激烈，大家不加班，老板就心里发慌。

3.员工能力不行，工作效率低，不得不加班。

这个没有办法，你既然来到这个企业，选择了这个企业，就一定要按照这个企业的规矩做事。有些企业的工作就是需要加班，你应聘进来时应该知道。现在你觉得不适应，不习惯让企业为了你改，那是不可能的。你最好的办法就是选择离开。以后在应聘时一定想好了你喜欢做什么？不喜欢做什么在去报道。

在一个老板喜欢加班的公司里面，想要不加班几乎是不可能的，因为这是老板的喜好，除非你自己不想在这个公司干下去了。所以还是要从自己身上找出路，毕竟改变别人很困难，改变自己的话就会相对容易一点的嘛。

当然了，想要老板让你们少加班的话，自然就要提高你自己的效率了。如果你能够将事情做得很快，又能够很好的完成的话，自然就可以获得老板不加班的准许了。

不过具体也要看你自己的工作安排，如果注定是要加班的岗位，那确实也没有办法了，比如一些新媒体岗位或者技术岗位，都是需要自己付出时间在其中才能够将整体的工作做好的。因此如果不幸做了这样的岗位，那就只能选择加班，跟老板是没有什么直接关系的。

当然，老板扣工资可能就有点不好了，要分清楚到底是你工作上面的失误，还是老板喜欢通过罚款的手段来管理公司。如果是后者的话，显然就需要你们注意，这样的公司进行粗暴式的管理，必然将失去民心。

到此，以上就是小编对于职场不加班小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不加班小技巧的2点解答对大家有用。