高薪职场人简历技巧,高薪简历模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高薪职场人简历技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高薪职场人简历技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 自学大数据，能找到工作吗？简历该如何写？
2. 跳槽后，怎样才能谈到合适的高工资？

自学大数据，能找到工作吗？简历该如何写？

你问出这个问题，你应该希望我的回答是能吧，但是很遗憾，无论是自学还是培训班，现在找大数据类型的工作都比较难，为什么？

因为人太多了，供远远大于求，本来需要的人都不多，还一窝蜂往里挤。

但是别灰心，听完我的答案，你或许有别的想法。

一、能找到工作吗？

肯定是能的，但是就好和坏的差距了，大公司进不去可以去小公司，正式的不行可以去外包，降薪和降低期望总是有办法的。

有个朋友，本科211毕业三年多，之前在传统工科。后面来到北京培训大数据。现在培训完了，觉得学的还不错，但是简历不包装根本就没有面试机会，不得不包装。

不要以为别人聊不出你是培训班出身的，做好心理准备。

二、简历怎么写？

自学大数据，能不能找到工作，取决于你学怎么样，是否符合时下招聘要求。你可以多看一下大数据的招聘要求，我在招聘网站上找了招聘需求，你来看下：

这是在智联招聘上最新的大数据招聘信息，你可以看一下，大数据的工资是真的挺高的。看需求，主要是熟悉Linux操作系统，会一门语言，大数据相关的技术。那么，对照着这份招聘需求，你可以想一下自己的学习，是否已经达到了这个标准，如果没有，你要继续加油了！如果你还在找大数据的学习资料，这里我发给你一份学习线路图！

大数据学习线路图

这个学习线路图学完，你找工作肯定是没问题的，另外编程语言是java。你也看到了招聘需求，需要学习一门编程语言，一般来说学的就是j***a！

只要你真的有能力，满足企业招聘的条件是没问题的。简历中可以重点写企业要求的，而你又具备的工作经历和技能等条件（我优伯猎头的朋友说，这样更容易被推荐去面试）。另外，还可以附带你做过的一些项目来证明你的能力。

你好！很多高手其实都是在民间的，听到你说自学大数据分析，感觉你就是那个牛逼的民间高手！至于别人要不要你，那还是要看您是否有真实本领咯。我来说说我对你这个简历如何写吧！

第一，你的简历要简单简洁（不是说打几个字就完了）而是说不说废话，无用的话，语言要精简。

第二，你要在简历中突出你的能力，你能给面试的企业创造那些价值，如果你有参与过大项目就写进去，如果没有参与大项目，那你也要告诉企业你能做出那些成绩。（最好有数据支持）

第三，如果想找到高薪好的工作，你也可以考虑一下先到一个公司“镀金”，接触一些这类项目，参与进去，之后再出来找这类工作，这样你的简历就有内容可写了。

第四，在面试的时候记得穿着与形象方面注意点哟！同时尽可能的不要迟到，可以提前到但是不能迟到。走的时候也要记得礼貌的打招呼。

第五，如果有认识的朋友，你可以让朋友引荐你去他们公司面试，这样面试成功的概率会高很多。

希望以上几点能够对你找工作，面试，求职有帮助！感觉不错记得点赞，留言，评论或者收藏哟。@ID草帽哥

谢谢邀请！

自学大数据是没有问题的，能不能找到工作则取决于掌握的技能是否能够满足企业的岗位要求，至于简历则要清晰明了的呈现自己的知识结构和项目经验。

对于自学大数据的工程师来说，在简历中应该重点呈现以下几方面的内容：

第一：针对于具体的岗位进行知识结构描述。大数据相关工作包括大数据平台研发、大数据应用开发、大数据分析和大数据运维等，每个岗位需要具备的知识结构是不同的，应该有针对性的进行描述。简历切记做泛泛的描述，一定要有重点。

第二：注重实践环节的描述。对于大数据领域的工程师来说，实践能力是企业最为关注的能力之一，所以要把学习过程中所涉及到的实践环节做清晰的交代。以大数据分析为例，通过什么方式做数据分析是企业最为关注的内容，包括具体的方式方法，比如能否通过机器学习的方式完成数据分析就是一个考察的重点内容。

第三：注重基础知识的描述。对于自学者来说，很多大数据的业界做法可能并不了解，包括数据***集、整理、存储、安全等方式方法，如果在这些环节做过多的进行描述则会偏离正常的轨道，要尽量避免陷入到这些环节而突出自己的基础知识结构。基础知识对[_a***_]大数据工程师来说是非常重要的，所以一定要重点阐述。

第四：注重学习能力的描述。对于大数据工程师来说，学习能力是非常重要的，对于自学者来说，能够掌握一定的大数据知识本身就在证明自己的自学能力。尤其是应聘初级大数据岗位，面试官也许更看重应聘者的学习能力，所以要重点介绍一下自己学习大数据的过程、计划和心得，这个环节往往能够决定面试的结果。

人工智能和大数据是我的主要研究方向，目前也在带相关方向的研究生，我会陆续在头条写一些关于人工智能方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

跳槽后，怎样才能谈到合适的高工资？

这个问题，真的不用怕，除了刚刚进入职场的时候，可以接受低价多学习以外，工作的本质就是拿自己的时间换取金钱，没有必要把自己的***贱卖，而且这个***还是不可再生的。

自己表达的薪资范围只是一个预期，但最终的决定权还是在企业手里，毕竟通过面试对你未来能力的评估，结合岗位实际的价值产出，企业对这个职位是有一个固定区间的。

通常来说下限是基本胜任的的水平，上限一般是这个职位所能到达的最高水平（所以销售的上限一般都很高甚至上不封顶）。

至于写了4-6k实际高于这个数，结合我自己的实际来讲。上一次去一家公司面新媒体运营岗位，薪资范围是4-5k，初面结束后我了解到这个岗位的工作内容和职责其实只是新媒体编辑岗，基础性的位置决定了即使是我拿到这个岗位，人事和主管也不能为了争取到更多。

但是通过初试的面谈，他们觉得以我的能力和履历至少应该是主管级别以上，因此薪水这块儿我提出预期8-10K的基本薪资，他们觉得是okay的。

所以能拿到的薪水上限，一定跟你所处的岗位层级和承担的责任成正比。

没有被录用并不可怕，这才一家两家，又不是你特别心仪的，像是腾讯或者阿里这样的别人挤破头都要进去的公司。

如果拿着比你预期低的工资，你工作起来始终会不开心的。那种在薪资上要你少拿钱多干事儿的公司。一个字：让他滚。

有人说:跳一下槽工资翻番，你怎么认为？跳槽之后怎么样让自己的工资翻番？下面是自己的见解！

1. 想要高工资首先您要对你面试的行业的平均工资有所了解，对薪资要求不能随心所欲，漫天要价，要对行业和面试的公司进行认真的了解，如果你有面试公司里面的“线人”你就可以知道公司的明确工资价码，这样就很清楚！
   

2. 你要知道面试的HR，和HR谈工资的时候，HR开价通常会有百分之十，到百分之20 的上浮空间，特别是对一些高职候选人，会有更高的上浮空间，如果是偏低端的候选人那么也就很难有工资上涨的余地！

3. 要对自己的能力和自己的价值有多了解，自己值多少钱，自己能为公司提供多少价值，提成自身的价值！

4. 要提前找一些猎头公司，可以评估一下自己的价值，同样你也可以了解到，你面试的职业平均薪资是多少？目前的薪资结构是多少！

辞职有风险，在辞职之前要多方面的思考，最后在做出决定！

希望这些对你有所帮助！

到此，以上就是小编对于高薪职场人简历技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于高薪职场人简历技巧的2点解答对大家有用。