大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场工作技巧总结800的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场工作技巧总结800的解答,让我们一起看看吧。
这是不可能的,没有谁是十全十美的,也没有什么事情是完美的!造物主公平对待每一个人!
不管是生活中还是职场中,都不可能有谁把所有的事情到的十全十美!再好的人也会有缺陷!
要想把生活和职场中的每件事都做好,这是肯定可以办到的。自古就有忠孝不可两全的说法,那么我们先来看看生活和职场会有哪些方面的冲突,我们再一一化解。
1.时间上的冲突。
如果把朝九晚五给了职场的话,那么剩下的时间才能属于自己的工作之余的生活。要解决到这一个冲突,我们就必须工作生活两不误,工作上的事情必须快速高效完成,尽量不占用工作之余的时间。
在职场上,我们有工作伙伴,在家里我们有亲人,有些时候我们要把两边事情都处理好的话,有时候就必须兼顾和协调人际关系。加强交流和沟通,尽量不让自己处于两难的状态。
3.分清主次,抓好重点工作。工作上的事情肯定更加紧迫和有时效性,家中事务更繁杂琐碎,要想两边都做好,必须要有良好的心理素质,虽然转换自己的角色和定位。
4.积极向上,乐观处世。不管是工作还是生活上,都要积极向上,不怕苦难,心态放好,好事开心过,坏事当成好事看,把苦难当成助推自己进步的机会。
世上无难事,只怕有心人
拿职场做例,建议如下:
1. 做计划。
日***,月***,甚至年***。
A. 今天***明天或每天工作提前半个小时想想今天的工作内容,***完成先后顺序,分开轻重缓急,急的事情优先处理。
B. 每周/每月做下总结,以便下一个月/下一年度的***更新完善
3. 好记心不如烂笔头,坚持重要事情做下记录,
以便查阅或及时提醒自己和报主管一起协助处理,追踪最后结果。
4. 工作不单完成就可以了,闲暇时间多做分析,比较,及归纳总结,吸取经验教训。
5. 细节把握。有时,我们都会对一些小细节忽略,而往往别人注意到的就是这些小细节问题。细节做得好不好,会影响到他人的看法,特别是刚认识的客人。
首先我想必须的深刻认识到总结的重要性,只有认识到了做总结的重要才能用心的去总结,只有用心地去总结才能不断进步与提高。
“吃一堑长一智”的成语大家都会,但是真正的“吃一堑长了一智"的人并见得都是。在工作、生活中重履复辙的人事太多了。
造成这个局面这种原因在几个方面:
一是总结不及时。不及时的总结就是不认真不用心对总结认识不够不高的表现与原因。
二是总结不分析不彻底
三一
失败为成功之母,
会问这个问题说明您是个积极进取的好员工啊。确实不管做完一件什么事情,经历过后总有一些值得自己牢记和后续借鉴的经验,所以事后的总结提炼就很关键。
以我们现在公司为例,我们在项目最后一个节点会议的时候,需要报告自己在此项目中有哪些“经验”值得分享和推荐的,可是是正面的经验也可以是失败的经验。
个人觉得在工作中或是在从事一项活动的时候,不一定要等到事情都已经结束了才回过头来总结,在过程中就可以不定时的反省和回头看。讲过程中遇到的困难,解决的过程及时记录在案,这样不仅可以记住很多细节更方便事后回忆。
经验的总结和提炼不仅仅是个人的,交叉学习更有效。在工作之后组织几个相关的同事一起讨论,分别从自身的角度发表看法和提出意见,也互相评价对方在工作中的得与失。交叉总结分享,可以得到更客观的结果。
以上是本人几点不成熟的意见。
能提出这样的问题说明你是一位有上进心的职场人士!针对这个问题我简单谈一下我的看法~
1.工作做完后进行总结是非常有必要的,特别是针对一些处理周期较长,比较重要的事情。通常总结可分为三个部分:做的好的地方,做的差的地方和自己的感悟。
a.做的好的地方:就是我们在处理一件事情时做了哪些措施直接促进了问题的顺利解决或者起到了积极的作用。
b.做的不好的地方:就是我们***取了哪些措施对事情解决产生了负面,消极的作用,不利于事情的顺利解决。或者说我们应该***取措施的却没有及时***取导致事情被耽搁。
c.自己的感悟:就是事情结束后,自己回顾自己对某件事情处理的过程和结果,然后获得了什么有价值的信息或者得到了有助于自己提高的结论。这些感悟是让自己得到不断提升的很有价值的信息!
2.上面说的内容总结完后可以把它做成报告,制作报告就可以围绕上面说的这三个部分,把相关信息一一列举,并配上相应的数据和资料。报告写完后建议拿给自己的领导看一下,让领导给提提意见,你会有意想不到的惊喜!
个人建议,仅供参考,希望能帮到你!
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到此,以上就是小编对于职场工作技巧总结800的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场工作技巧总结800的2点解答对大家有用。
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