高新职场人简历技巧,高薪职场人简历技巧

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高新职场人简历技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高新职场人简历技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何辨别网上的各种高薪招聘信息？
2. 第二学历比第一学历高，该怎么往自己的简历上贴金？

如何辨别网上的各种高薪招聘信息？

现在找工作都要有一定的辩识能力，搞不好就被HR给坑了。

首先是工资，很多岗位写的是月薪5000-10000，其实都是从5000开始往上加的。如果不跳槽，按照公司加薪的尿性，没有个三五年是别想拿到10000的月薪。

对于所谓的高薪职位，在投简历之前要先跟同行业同城市的岗位做一个薪资对比，然后心里也会知道个大概。

然后是岗位，有不少公司找人都有个套路，刚进来时会先让你做个销售岗或者是什么别的岗位，美其名曰培训和适应期。但是，你可能连这几个月都做不下去，就打算辞职了。

在投简历之前，要先到工商或者企查查查一下企业的情况，有没有什么负面信息，包括一些网站的员工评价，都会为你提供参考。

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第二学历比第一学历高，该怎么往自己的简历上贴金？

在面试的时候，写在简历上的，只需要把你最光鲜的一面亮出来就可以了。

如果有人真的看学历，不管是你的成人教育的本科还是研究生学历，都不好找工作，因为都是一样的。

除了全日制的学历，其他的成考，函授，网教，夜大，都是一样的。根本不会看你的第二学历。

人家只看你什么大学毕业，看你的全日制学历是985还是211.

要是遇到不看学历的，那你是研究生或者是本科，也没什么区别，因为是看经验和本事下菜的。

你有本事，就能找到好工作，拿高薪，没本事，你是博士硕士照样找不到工作。

现实就是如此，学历有时候很有用，有时候就没有用。

你有自己真正的本事，才是最有用的。

你虽然是研究生，可是思维还是学生思维，其实找工作的时候，学历仅仅是敲门砖，你有研究生学历就是为你加分的，你要是真有本事，别人不会管你的第一学历是什么自考本。

这还是一个看学历的社会，不然大家不会在意第一学历和第二学历。

我们现在弄清楚第一学历和第二学历的界定。由于我国教育管理体系及学生的成长经历，我们多数是经过小学、初中、高中，通过高考升入大学。因此第一学历多指在高等院校，受过普通全日制（统招）教育学习的最高学历教育。

而第二学历有两种获得方式，一是指在修读普通全日制统招（第一学历）学历的同时，修读第二专业获得的学历（这个不存在第二学历比第一学历高的问题）；二是在获得全日制统招学历后，在职获得的非统招学历，包括成人教育（业余、函授、半脱产）、高等教育自学考试（自考）、广播电视大学（电大）和远程教育（网络教育）。

其实，很多应届生的困惑是，我的第二专业更适合想要应聘的企业和岗位，我该如何往自己的简历上贴金。我觉得不需要担心，除了专业技术要求比较严格的专业，其他专业HR并没有很是看重主辅。相反，HR还可能看重你的双专业，可以对更多地岗位进行适配。

第二学历比第一学历高往往出现在，第一学历是专科，或者成人教育自考类学历。如果是成人教育和自考类学历，之后如果再通过高考拿到了全日制统招学历，那么后者才是你的真正第一学历。因此，我们将第二学历锁定为，第一学历为统招学历，并且学历较低，通过成人教育、自考、电大、网络教育又修了一个高学历。该如何在简历上贴金呢？

1、 简历避重就轻。

学历水平肯定填写最高的学历水平。过往教育经历，就不要从小学写到现在了，可以只写最近第二学历的经历。HR如有疑问会在面试时提出，你再进行解答就好了。

2、 全面填写，自信体现学习意识和学习能力。

职场中，一方面通过学历判断应聘者的教育背景和知识储备，一方面考察应聘者的学习能力。第一学历低于第二学历，相对来说会代表一个人曾经的学习或考试的不理想，但是再能考取一个第二学历，则说明了应聘者的学习意识和再学习能力。最[_a***_]的是看应聘单位负责人更看重哪一点，不然盲目贴金，反而聪明反被聪明误。

到此，以上就是小编对于高新职场人简历技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于高新职场人简历技巧的2点解答对大家有用。