大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划书汽车营销方向的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业规划书汽车营销方向的解答,让我们一起看看吧。
谢邀。
确定职业目标,首先想想自己对未来的期待,最好能描述一个画面,看看在里面你是一个什么样的人,处于一个什么样的状态,你身边都有哪些人,大家都做着什么样的事。
第三步就是要是先短期目标,你可以***取哪些方式方法,制定行动计划了。
我周围一些同学包括老师有这样的观点:做汽车销售只是吃青春饭.他们认为这个职业没前途。不过他们说的有很明显的漏洞,又说不出什么充分的,可信的理由。最重要的他们没有这方面的工作经验,他们的判断是凭自己的主观臆断或者道听途说。所以那些都不足为信。
有一些比较大的汽车销售公司,卖的又是大品牌的主流车, 对汽车销售顾问要求较高。最直观的是学历要求。我曾经听一家宝马4S店的人力资源经理说,他们招聘销售顾问要求本科学历,甚至要毕业于211、985高校。他们这样做的目的或许是想让人才通过销售磨练,检验和培养其是否具有发展潜力,以为公司储备人才队伍。在一些仍追求本科甚至更高学历员工所占比例的公司,他们可能仍坚持认为学历是跟个人综合素质息息相关的,高学历就意味着高能力。
最主要是5个方向:
汽车越卖越多,销售明星方向;
管理卖汽车的人,管理岗方向;
不仅卖汽车,啥别的都越来越会卖,专家方向;
关于汽车销售行业的职业规划问题,是这个行业从业者普遍比较头疼的问题。之所以这样说,有以下几点因素:
第一,在汽车行业做销售,特别是在汽车4S店做销售顾问这样的工作,不可否认的是这个岗位的入职门槛较低。虽然明面上会写要求大专以上学历,可是其实这项工作说好听了是“英雄不问出处”,说不好听了,算了不说了。即使是现在的大专以上学历在社会上也难以体现其自身能力或素质的出众之处。那说白了就是这一行几乎是谁都可以干,所以最初刚进入这个行业的新人,在正规的4S店里会碰到许多的职业培训,产品知识、销售技巧、标准化流程等等之类。最初还觉得比较新鲜觉得自己每天都在学东西,久而久之就麻痹了,不耐烦了,能躲就躲能逃就逃,总觉得这种培训是浪费时间。这也就成了一旦从事了这份工作后,就奠定了丧失自我进步能力的基础。
第二,汽车销售行业做久了,渐渐就变得圆滑了,往往会把挣钱放在第一位,开始学会挑客户,开始用无利不起早的庸俗[_a***_]训诫自己。殊不知,自己只会看到眼前利益,极少去着眼长远发展,随着年龄的增长,不仅学习能力日渐下降,对新知识、新事物的学习态度也从好奇变成了抗拒,故步自封,慢慢就让自己画地为牢陷入在一个小圈子内,没有能力也没有勇气再跨出去。
第三,在汽车行业前些年蒸蒸日上的好年景里,可谓大河有水小河满,只要能坚持在这个行业干,收入还是有保证的,干得好的一半都能比同龄同学朋友们挣得多。然而在遭遇了汽车行业寒冬的2018年,许多公司都已经入不敷出,亏损连连,以我熟知的河南郑州某合资品牌4S店,相较2017年销售业绩下滑45%,而这家店在行业内还是呈中上游的水平,公司内的三年以上的销售顾问纷纷离职,未离职的也表示春季后要跳槽。可那些已离职和***离职的员工们,目标和选择范围依然在汽车圈子之内谋求机会,没有看到有突破自我,转行成功的案例。
第四,五年的汽车销售工作不论怎样,在这个行业内也算个专家了,既然汽车行业遇到了寒冬,考虑转行,就应该充分利用自己所积累的无形资产来提高转行的成功率。重点是,自己五年来积累下的东西是什么?我来告诉你,那就是——你的销售经验。转行到其他行业,依然可以做销售,也可以做销售管理类工作,先不要去横向对比新旧行业的收益差别,首先要学会新行业内除了销售之外的规则和潜规则(切记潜规则更重要些)。
我是在四十岁,改行做的销售,两年了,目前还是有些进步。每个个体不一样,没有标准,没有良药。
往大里说,转不转行,你得看看自己,看看世界!
看自己,就是你内心的渴求是什么?你自己的能力在哪里?你能失去什么?你能得到什么?你能承受什么?写起来简单,能了解自己的人又有几个。你不是马云,不是盖茨,更不是某二代,一定要了解自己,才有机会去选择。
看世界,你的周遭,你的成长路径和环境,大的趋势在哪里,你得学习才能跟的上。你的***,要你的价值够才能配的上,所以转不转行也是个不是问题的问题。
简而言之,你的能力够,转不转行你早已心知肚明。你的能力不够,转不转行,你想多久也会纠结不清。
结论,把自己提高到足够配的上,也许你的梦中情人就会奔你而来。
往小里说,确实能力不够,像我这样的草根职员,有个好办法,圈子里有认识的靠谱成功前辈没有,去请教。
其实就是选择题,还是引用朋友的话,你有什么,会失去什么,未来得到什么,自己心里有杆秤,好好秤一秤。
到此,以上就是小编对于职业规划书汽车营销方向的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划书汽车营销方向的2点解答对大家有用。
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