职业规划中的决策模型,职业规划中的决策模型有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划中的决策模型的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划中的决策模型的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业决策是什么。里面包含什么内容？
2. 评估理论和决策模型有哪些？
3. 影响职业决策的因素有哪些？

职业决策是什么。里面包含什么内容？

职业决策是个体在职业选择和发展过程中抉择的活动。职业决策是职业心理学、职业指导和职业辅导领域研究的重要内容之一。广义的职业决策是指一个完整职业规划的过程，狭义的职业决策是指职业规划过程中的一个环节。 职业决策理论的研究主要涉及三个方面的内容: 决策过程的研究、决策模式的研究以及影响决策因素的研究。

评估理论和决策模型有哪些？

评估理论和决策模型有：一般的如确定型、不确定型和风险型决策，还有多属性决策，多目标决策，群决策等等。

决策模型是用于经营决策的数学模型。由于社会经济系统错综复杂，决策因素纵横交错，任何决策者仅凭直观和经验，都难以作出最优的决策。因此，在现代化的科学决策中，常常借助于自然科学的方法，运用数学的工具，建立各决策变量之间的关系公式与模型，用以反映决策问题的实质，把复杂的决策问题简化。

影响职业决策的因素有哪些？

职业生涯决策的影响因素有：1、心理因素理想职业之基础,。2、信息因素理想职业之过程。3、判断因素理想职业之关键。4、潜力因素理想职业之延续。5、学习因素理想职业之法宝。



在职业生涯规划（职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育）中选择方向时影响的内在因素即是自我认知，自我认知也叫自我意识，或叫自我，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知。

在职场中，如果一个人没有正确的自我认知，看不到喜好、性格、需求，那么他在面临职场选择的时候就会常常处于迷茫中，同时容易做出错误的选择。职业生涯规划主旨在于规划出适合自我的线路，只有充分的先了解自我，认知自我，才能规划出一条属于自己的合适的路，偏离自我的路显然是不长久的。

在进行职业生涯规划（职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育）中我们将自我认知分为以下几个部分：自我职业心理认知（价值观、兴趣、动机、性格、能力）、自我外部环境认知（行业、职业、职能的分类）自我职业发展规律认知（发展通道、晋升规律）、元认知、内驱力。

职业决策的影响因素有：

一、心理因素理想职业之基础。性格决定命运，脑袋决定口袋。人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。

二、信息因素理想职业之过程。信息时代的到来，就在眼前。我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。

三、判断因素理想职业之关键。就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。

四、潜力因素理想职业之延续。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的***，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法宝。

五、学习因素理想职业之法宝。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运。

到此，以上就是小编对于职业规划中的决策模型的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划中的决策模型的3点解答对大家有用。