传统文化职场技巧,传统文化职场技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传统文化职场技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍传统文化职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，应该怎么和领导沟通，既显得自己工作有水准，情商还挺高？
2. 在职场上怎样树立人性？
3. 销售男想利用工作之余学习一点其它专业知识，学习什么好？

在职场中，应该怎么和领导沟通，既显得自己工作有水准，情商还挺高？

沟通的对象：

任何领导，不论是强势派还是温和派，领导最希望自己的员工具备的除了业务能力、品质德行以外是：格局高度。你总是能站在他的立场去思考问题，能感受到他目前遇到的问题和挑战，与他沟通到这些问题时带着2个或者以上的解决方案，比较容易获得领导的信赖，不仅仅是信任，还有依赖。领导最大的职能是决策，你出谋划策，分析利弊，让领导作出他认为最科学的选择，就算因为执行上或者决策上的出现的失误，也不会导致领导因此而迁怒于你。沟通的内容无非是对外、对内、对上，对外是指公司外部的环境和挑战，对内是公司内部的管理和运营，对上是上下级之间的任务传达和结果反馈。至于***用什么方式和领导沟通取决于你领导在公司里的位置，创始人、经理人还是管理层，他们思维的高度和角度是不同的，创始人考虑最多的是公司的发展、危机、机遇。经理人考虑最多的是自己的职能和威望，管理层考虑最多的是自己的业绩和管辖范畴的扩大和巩固。

沟通的方式：

简单直接，诚恳真挚！领导最忌讳下层的员工弯弯绕，逻辑不清，思维混乱，说和听本身就不是100%转化吸收的关系，沟通的漏斗原理，如果你不用一种最有效最让人容易接受的表达，多数是无功而返还会让领导反感，认为和你沟通往往无果，通常最后的结论是：不会和你进行探讨，只有结论的下达，你去执行就好了。这样你可能永远定格于执行层面。而且人的印象一旦形成在想翻盘是很难的，除非到了无人可用，或许才有内部晋升提拔的机会。所以；谨言慎行，要么不要开口，要么想好了再说。

沟通的结果：

一旦和领导的沟通达成共识，不管是你献计献策还是领导一言堂之，都应竭尽全力的去执行并给予规定时间内的结果反馈，决策问题不要翻旧账，不要推诿责任，如果给你沟通的机会你没有很好的方案或者对风险的预估，事后诸葛亮是特别让人憎恶的。

这个要具体问题具体分析。不同的领导喜欢下属不同的工作风格。有的领导控制欲较强，要顺着他的思路才行。有的领导喜欢听不同的声音，但下属也得把握好度，不能和领导对着干。大部分领导都希望有人给他汇报各种琐碎的事（打小报告），以便于掌握全局，但通常都不喜欢告黑状的。

会沟通的人，很吃香！

我是一名专职的沟通培训师，同时也是一位公司领导，这方面，我有一些干货。

世界上各种各样的领导都有，有的领导惜字如金，就是不跟你交代清楚，有的领导事必躬亲，凡事都要给你指指点点......

如何高情商的和不同类型领导沟通，我教你三点，三分钟学会！

点击展开看完，以后跟领导沟通不吃亏。

很多人与领导沟通的时候，总是在不断的罗列我做了这个，我又做了那个，像一盘流水账，尽管听起来好像做了很多，感觉我没有功劳我也有苦劳，我已经吧啦吧啦说了那么多，可是，领导为什么还不理解我？

我发现领导们偏不爱听这种话。

想象一下，”试穿领导的鞋子”的感觉...

想想如果你是他，你会如何看待我们要讨论的事情？代替领导把他真正的想法、担忧、需求、困惑等等说出来，而不是站在自己的角度上说。

第一，所有的问题，永远不要问老板怎么办。一个项目突然出现了问题，老板问起时，回答卡住了出现的问题，然后等着老板发指令。尤其很多职场新人，经常会反馈上级，这个谁说不行，怎么办。老板雇人是来解决问题的，不是当十万个为什么的。他管的事情太多，不清楚琐碎的具体工作。

所以，如果你想询问老板的意见，请他做决定，那么，请在提出问题的时候，给出你能做到的最好的方案A.B.C，每个方案预算，优劣分析出来，最后给出一个建议选择。老板也许会直接选择一个，也许会根据你的方案再进一步提出要求。总之，你知道了他想要的是什么。

第二，你要对自己负责的工作了如指掌，成竹在胸，如此，与老板沟通时能应对老板的所有提问，让他对你的业务能力放心。

第三，同时，也要了解公司其他部门正在发生，或者即将要做的重要项目情况。公司里，部门之间因为一个项目经常有协作，了解的越全面，你对自己的工作如何开展越准确。当你和老板沟通时，也会体现出你的大局观和领导力。

第四，通过工作，了解老板的性格和工作风格。这个关乎情商，很抽象，如果能投其所好的工作风格，会有事半功倍的收获。如何了解老板呢？建议多观察老板信任的人，看他们如何做事，怎么与老板沟通。同时，也要对观察老板对他们如何，有时候，老板看起来信任和夸赞的人并不是真的。越夸的人，有时会是“全员公敌”大家讨厌的人，你要观察那些低调有真正话语权的人。

最后，在老板眼里，不要成为爱一个拉帮结派的人。以事论事，让他先信任你的人品。你再跟谁关系近，他也不大质疑你在工作中会有私心。

在我们的国情，和传统文化中，有句话叫官大一级压死人，在现实的职场中并不毫无道理，有些领导表面很大度，有胸怀。实际上他们也有自己的私心，情感，脾气，喜好等不同性格。但是他们共同之处都好面子，与他们相处首先要注意尊重他们的面子，给给足他们面子，满足他们的虚荣心，让他们的话有权威神圣的。我们的谦卑衬托领导的伟大。职场中的领导他们的一句话可能让你的工资和奖金高一级，也可能低一级，有可能让你调离喜欢的岗位，也有可能下岗，在职场中与你的领导相处如履薄冰，察言观色，少说多听。

在职场上怎样树立人性？

谢谢！先生所谓树立的人性，估计指善良的人性，对吗？若对的话，究竟怎么树立呢！我建议：1，该单位领导要与骨干一起研究分析，全体[_a***_]之间为什么存在互不尊重，缺乏互助精神，影响团结，妨碍工作，找出原因、共议良策，倡导与人为善，同心协力，奋争创优。2，领导以身作则，率先垂范，凝聚人心，改革创新，实现目标。3，奖惩分明，表彰先进，激励后进，惩处恶劣者，树立正气，形成良好氛围。4，加強党的领导，发挥党员模范体用。等等。供参考请指正。

不说九句话：

1，“老实跟你说……”。这种开场白容易让听到之人去质疑，说话的人是否在这之前说的都是不诚实的言语。

2，“这不是我的职责”。如果不是自己工作的范畴，更好的方法就是把对方带到可以解决问题的人那里，做热心相助的人是工作中的最佳态度。

3，“但我们一直都是那样做的”。本特利提到，计划的改变是为了给公司带来利益，而不是墨守成规。当不理解改变的时候，要先试着去理解，或者问一问，并且去跟踪事情的开展与预期。

4，“可能是我错了，但是……”。不要觉得展示自己的想法是个错误，要自信地表达观点。当然，在陈述之前需要先做功课，使我们的观点经得起推敲，然后大胆去实践。

5，“我讨厌这家公司”。这是职场中最明显的禁忌，本特利表示。同事们常扎堆在一起抱怨公司和上级的事非常常见，但话语是把双刃剑，负面情绪容易伤害企业文化及同事友情。本特利建议，如果真的讨厌就换家公司，而不是去背后谈论。

6，“那不可能”。当面对一项艰难的任务时，如果感到无法完成，应该是以大量的研究来支持这一观点。或者也可以回应“有意思，我会考虑一下”，然后给与一个合理的回复日期，这样可以有时间思考是否迎接这个挑战。

7，“我现在没时间”。这个回答常令人感到沮丧，也会让同事猜想到底项目什么时候才能进行？比起立刻结束谈话，给与对方一个时间点来解决这个问题会更好。

8，“不要跟别人说是我告诉你的……”。用负面的言语去影响别人时，自己的名誉同时也会毁掉。

9，“拒绝”。对非法行为、不合适的职场关系及八卦的诱惑需要说“不”。

谢谢邀请。说个事再回答，05年本人的公司从市中心搬迁到二十公里以外的工业园区。当时我在单位己因年龄关系退居到了一个清闲的位置，每天只要签个到，一张报，一手机，一杯茶，每天做一份公司水，电，汽消耗表而已。然而，公司搬迁之际，董事长却让我做搬迁总指挥，说是董事会决定的。我当时就拒绝:我从来没有做过一个公司的搬迁工作，因为这涉及到很多我从未遇到的事情，如设备搬迁安装，安全运输，每个工段的各种生产工具的统计及运至新公司后如有丢失损坏，为了早日开工要作必要的备份，， ，，，，。董事长说，难怪大家都要求你来当总指挥呢？看看，还没开始呢？就入戏了。行，就你了。要权，要钱，要人，要车，都只要你开口全部配合。两个月后，公司在新地方开工，没有一起安全事故，也没有任何东西丟失影响生产。为何这个事情会叮上我？我公司能人可多了，中层以上的干部有一百多人。我是这样想的，我这个人，比较认死理，小事听大家的，大事呢，绝对要听天地良心的。别拿领导压我，我就是不干了，也不会随波逐流。曾经带着几百人抗洪灾，没有人受伤，也没有人因难而退。这个取决于我这个战场上幸存者的智慧，凡事都把困难危险想多一点。不要拿生命开玩笑。做好一件亊。就是你的丰碑。不必侥幸。这个回答大概又是文不对题，哎，我老是这样，抱歉啊！

我是为五十来的！职场上怎么树立人性？那要看什么职场了！什么事都有个基本条件。万变不离其宗！坚守做人底线尊重职场底线！人性的底线在职场底线在职场里人性就树立起来了！

人性是指人的社会性，人的社会性有“自觉的道德”和“社会的规则”两方面的要求。

道德是穿越时空的，自古以来为人们所重视，特别是在传统文化中留下了深深的印迹。道德要求的是对生命的责任，是以情感为基础的共生共赢之道。“道”不是指现今所谓的人伦之道，而是指自然之道，遵循自然之道是生命最初的本质。“德”我认为是遵道而得才称“德”，也即是人们在遵重自然规律的前提下对自然进行有限的人化，此也就是我们所说的社会。

可见“德”是“道”之后的产物，也是人类社会的产物。从道到德是自然之道衰落，也正是人类社会的发展进步。人类社会的发展大体上经历了这样的过程，起先，人类是因自然而得，也即依赖于自然的产出生存，人与自然融合为一体。之后，人类掌握了一定的自然规律，于是在遵守自然规律的前提下，尽量扩大所得。如，牧业和农业在人类社会的出现，人们开始按自然规律养殖牲口、种植农作物等扩大所得。此即所谓的“遵道而得，是谓德。”可见“德”是人类人化自然的开始。

人化自然即是人类的社会化，人便逐渐生活在一个人为定义的社会中。人化自然下的社会规则较自然规则有所不同，自然规则没有分别和差等，人类社会则强化了分别和差等。如此，自然的生命便向有价值和意义可言的人生转向。“人生”中的“生”还是指生命，“人”则是指社会价值和意义，人的生命与社会的价值和意义从此联系在一起。

人在意义和价值的社会里，首先得学会铸成价值和意义的社会规则。因此，德开始向社会规则退让，而成为人意识中的底层结构。此时。道就不再与生活有张显的关系，人们的所得从遵道而得，转向依赖于规则而得。然而，规则中得来的东西与德不同，规则中得到的东西叫“物”或“财物”，宗教里也称为“欲求”。

至此，大概可以将人性中的两样东西列明，一是遵道而得的“德”，一是依规则而得的“欲求”。要在职场树立人性，其实就是树立”德”和“欲求“的明确边界。换言之，就是在共生共赢的情感上能立于德，在获得更有价值和意义的人生上能立于规则。

销售男想利用工作之余学习一点其它专业知识，学习什么好？

1.作为销售你有客户***，如果有一天不想做销售员了。可以把这些***利用好，自己创业，这是销售人员成功的人生轨道。

自己创业当老板的角度来说，你要学习注册公司相关知识和固定费用，学习财务管理知识，学习会计知识，学习管理知识；***如你是销售的技术含量的产品，那么学习一点技术知识，商务谈判时候用得着。

2.考从业资格证。

你有经济学基础，科班出身。可以考证券从业资格证、会计从业资格证、期货从业资格证、国家理财规划师；

你还可以考注册消费工程师，现在很流行的一个资格证。待遇不错的。二线省会城市全职做这个年薪可以达到15到20 w。

你选择好方向后，业余时间就按照考试要求去学习对应科目。

老杜从一个电话销售起步，用了十年的时间，在一家300人的软件公司，做到常务副总，职场上给点建议。

要学习，方向大致分两个层级，一个是能力，一个是素养。能力就是销售，人事，财务，管理等等非常具体的工作知识，技巧，可以帮助你快速提升工作能力，立竿见影的提升工作绩效。

素养是提升格局，树立正确的三观，这些内容，可能会比较务虚，但是对于个人成长，尤其是后半生提升个人格局，思想层级，起到至关重要的作用，具体内容比如：历史，哲学，文学等领域，都是非常重要的。

比如我会利用闲暇时间，看有关历史，传统文化，国学，佛学方面的图书，听这方面的音视频，受益匪浅！

你好！借用几张图给你一些建议，希望可以帮到你。

一、分析自己目前的立足点，能不能在一段时间的努力后收获你所希望的。或者看看你的上级领导，未来是否希望自己成为他们。如果不是，要敢于重新自我塑造，跳出现有的舒服圈去找突破。过程也许很痛，但有机会发现一个更好的自己。

二、学会自己思考，因为别人给你指的路不一定就适合你。

三、学会擅用你身边的***，也许你一直都拥有，只是没有正确运用；

四、做有积累的事情，并付诸行动和时间，认定了就不要轻易放弃。放弃很容易，但永远没有办法达到目标。

五、要转换思维，不要拘泥于传统。懂得发现和把握趋势，避开夕阳产业。敢于创新求变，变则通，不变则退。你的成功并不把握在别人的手上或口中，而是把握在你自己的手上。

你做销售，大学学的是经济，显然专业上还是有关联的，只是你在大学“玩了四年”才导致“没学到什么东西”，所以你并不是不能学到什么，而是切实去“学”，而不是“玩”。也就是说，不管接下来你打算学什么，首先是确定真的要花时间花心思去学，否则不管学什么都容易中途放弃。毕竟，真正学到东西，是真的要投入时间精力的。如果在学校“全职学习”都不能保证这点，工作后就更难了。

好在，你已经主动希望去学习，那就表示你做好了投入时间精力的准备。

接着就是学什么的问题。这要看你学习的目的是什么。我个人建议还是要优先考虑你的兴趣，毕竟兴趣才是最好的老师，有兴趣才有动力坚持学下去。如果仅仅是出于功利的目的学一些所谓“有用”的东西，这个社会变化那么快，热门的东西变来变去，你是很难一直追逐的，相反这样的追逐会让你疲累不堪，彻底失去学习兴趣。

所以，只要你有真心喜欢，真心想学的东西，不用考虑它“有没有用”，像上面一位答友说的，文学艺术之类尽可以学，都是修身养性，长久来说能提升自身素质的东西，学了没坏处。

当然，如果你对这些没兴趣，或者因为某种原因，寻求的是急于可以“赚钱”的东西，那就只能追逐热点，什么是风口就学什么。我并不推荐这么做，如果非要这样，我建议你还是要结合自身专业，毕竟有专业基础，学习相关知识就比较容易接受。比如你可以去了解互联网销售、营销策略、经济分析等等。

如何学呢？最系统的学习当然还是进入学校，专业学习一门功课。但工作的人未必有这样的条件，好在现在有很多互联网学习***，知识付费热潮仍在延续。多看书，好好利用一些学习APP，坚持下去还是会有所收获的。

但要真正转化成可以赚钱的技能，就一定不能缺少实践。所以你还是要找到可以练习和实践的平台，一边学习，一边学以致用，才能对所学的知识有真正的把握。

个人意见，仅供参加。祝你顺利。

谢邀。我觉得销售工作做的好就在于利用自己的专业、个人的魅力，利于取得别人的信任和信赖，最终达成交易实现。如果从这个角度，我觉得可以从以下方面学习：

首先：题主可以多了解一些本行业相关的知识，这些知识的获取方式包括：第一，浏览最新的新闻资讯（有利于把握行业发展方向）、本单位和竞争对手的情况。第二，多参加一些本行业的讲座和社群[_a1***_]，有利于同行之间的信息交流和互通有无。

其次，题主可以就自己所学的一些营销书籍拿出来看看。比如科特勒的，看一些经济学，以及最近比较流行的一些经济趋势的书籍。我建议不是什么畅销看什么，有些属于纯粹的商业鸡汤，并不是很好。可以看一些中信出版社出版的。一般他们会做套书或系列书，可以根据自己的兴趣，按图索骥找来看。

再洗，我觉得现在的营销销售，都在努力实现的是线上线下两不误的方式。所以题主可以看一些线上营销的课程。

首先，需要阅读一些技巧类的吧。因为要让别人信任你，除了专业，还需要把握一些消费心理。所以可以看看消费心理学、沟通类、情商提升之类的书籍。

其次，即使现在是单打独斗，但是也可以同时涉猎一些管理类的书籍。同样的，这些管理类的、带团队的书籍很多，还是要选择那些口碑比较好的出版社。

第三，我觉得可以看一些关于提升自己的表达能力的书籍和课程。毕竟销售工作离不开传播，你需要很准确地传达出自己的意愿，那就可以看一些这些课程，谈吐大方得体，是会让人有信赖感的。这类音频***课程非常多，我觉得可以利用闲暇时间来听。

推荐微信公众号：罗辑思维、吴晓波频道、和君商学院、冯仑风马牛、河畔大学三板斧、梅花网、虎嗅等

这些公众号都是偏经济营销的，而且这上边都提供一些书籍的推荐，我觉得可能对题主会有一些帮助吧。

到此，以上就是小编对于传统文化职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于传统文化职场技巧的3点解答对大家有用。