大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划书创业阶段总结的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业规划书创业阶段总结的解答,让我们一起看看吧。
职业生涯规划有助于培养学生积极的创业活力和科学的创业规划,然后学生根据规划的内容制定符合发展的目标和计划,了解自身的专业发展前景。
职业生涯规划,学生在教师的引导下积极应对各项职业发展的需要,不断提升适应经济发展的各项规划,将自己的思想政治素质、身心素质和专业的科学素养进行培养。
创业是一种事业,为了一个目标,哪怕是狂风怒号,巨浪滔天,那怕是最后只剩下了一片甲板也要航行到港口。所以创业不算是职业。职业和事业有巨大的分别。
职业需要素养,创业也需要素养。
创业首先需要强大的心理能力。在面对质疑时可以坚定信心。在前途渺茫时有坚定的方向。在穷途末路时可以找到路口。
创业需要独到的眼光。一眼望去,需要看清楚脚下的路。在路上铺满荆棘的时候,需要看清楚那些是柴火,那些是荆棘,把柴火拾起来,把荆棘埋葬。在看到太对路口的时候,需要看准确到底那一条路口才是可以达到彼岸,而不是步入歧途。在创业的路上有太多的创业者倒在了路上,因为拾起了荆棘,因为倒在了路口。
创业者需要强大的调节力。在创业的路上,一定会有迷茫。当迷茫的时候就不知道如何走接下去的路。一定要有强大的调节力,整理一下在继续出发。在创业的路上,一定会有挫折。当遇到挫折的时候,强大的调节力可以让创业者调节自己的心态,越挫越勇。
创业者需要强大的行动力。在创业的路上,有各种各样的原因阻碍我们前行。当遇到阻碍时,一定要有强大的行动力让创业者翻越障碍。
在创业的路上,用强大的心理远大的目标一路披荆斩刺。创业不易,不忘初心,梦想成真。
光环效应
人们对人的某种质量或特点有清晰的知觉,印象较深刻、突出,从而爱屋及乌,这种强烈的知觉,就像月亮🌙的光环一样,向周围弥漫、扩散,掩盖了对这个人的其它质量或特点的认识。
有时候晕轮效应会对人际关系产生积极效应,比如你对人诚恳,那么即便你能力较差,别人对你也会非常信任,因为对方只看见你的诚恳。最典型的例子,就是当我们看到某个明星在媒体上爆出一些丑闻时总是很惊讶,而事实上我们心中这个明星的形象根本就是她在银幕或媒体上展现给我们的那圈“月晕”,它真实地人格我们是不得而知的,仅仅是推断的。
晕轮效应最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴克于20 世纪20 年代提出的。他认为,人们对人的认知和判断往往只从局部出发,扩散而得出整体印象,也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的,他就会被一种积极肯定的光环笼罩,并被赋予一切都好的品质;如果一个人被标明是坏的,他就被一种消极否定的光环所笼罩,并被认为具有各种坏品质。这就好象刮风天气前夜月亮周围出现的圆环(月晕),其实呢,圆环不过是月亮光的扩大化而已。据此,桑戴克为这一心理现象起了一个恰如其分的名称“晕轮效应”,也称作“光环作用”。心理学家戴恩做过一个这样的实验。他让被试看一些照片,照片上的人有的很有魅力,有的无魅力,有的中等。然后让被试在与魅力无关的特点方面评定这些人。结果表明,被试对有魅力的人比对无魅力的赋予更多理想的人格特征,如和蔼、沉着,好交际等。
晕轮效应不但常表现在以貌取人上,而且还常表现在以服装定地位、性格,以初次言谈定人的才能与品德等方面。在对不太熟悉的人进行评价时,这种效应体现得尤其明显。从认知角度讲,晕轮效应仅仅抓住并根据事物的个别特征,而对事物的本质或全部特征下结论,是很片面的。因而,在人际交往中,我们应该注意告诫自己不要被别人的晕轮效应所影响,而陷入晕轮效应的误区。
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