80后90后职业规划,80后职业发展规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于80后90后职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍80后90后职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 70后，80后，90后三个年代的人有什么差别？
2. 步入社会，如何规划职业未来？

70后，80后，90后三个年代的人有什么差别？

70、80、90、这三代人，差别是很大的。

那为什么会有差别产生和出现呢？有外在的社会因素，因为社会风气和环境改变了。人的意识观念也在不断的完善。这时社会进步带来的好处。同样，进步也是一把双刃剑，即有益，又容易产生分歧。

比如，追随的手机的出现，老一辈人要花更多的时间才能捉摸的懂这个系统。而一个小孩只要把手机捧到手中，很快就能其乐融融。这体现的，不仅仅是语音上的代沟，更是学习上的两极话。像以前盛极一时的喇叭裤，对于现在的时尚也未免显得不够那么完善。这便是进步带来的社会观念，并确确实实，潜移默化给我们带来的改变。

因此，在这个世纪，第三千禧年，时代仍然会继续朝着科技方面发展和完善。也是如此，而出现大家的经验认知不够而对工作产生误解。70、80、这传统一代人更是认为工作就是每天西装革履，拿着手提箱的去上班。因此，出现90靠微商或者自媒体作一些自由职业，其都是认为这是不可靠的，这在他们的眼中也变成年轻人的消遣。当然，随着社会风气的推进，也更是存在更多的70、80后加入这个群体。因此，这个问题也可以说是慢慢的消失和得以化解。

但更多的是70、80后对人生存男人就是成家立业，女人还是相夫教子。但其实不然，现在也出现好多人选择丁克一族或者单身未免显的有些格格不入。随着时间的推进，社会进步，这个问题也是得以解决而不存在的。

那最大的问题是什么呢？我认为最主要的问题还是大部分的70、80后都有家庭，和一段奋斗史，未免喜欢用长辈口吻教导我们要敬业，踏踏实实的工作，好好学习。但也是因为各方面的约束，一旦失去这一份来源生活就会陷入拮据，这样的趋让，其地位也出于弱势。经常受到领导压迫。而忍气吞声。而我们90后更多的是追求实质，不喜欢被训。你可以继续作你的老板，我可以为你干活，但你不能写违背的信息，让我们考虑职业的时候产生误会而还要加班。这是让人难以忍受而受不了的。

当然，也有父母方面的经济来源和支柱。但人生还是我们的，作为90后我们，包括小编未免要语重心长。“虽然生活重要，生存也是重要的。”离职的时候考虑还是要慎重一点才好。

然而，不管怎么样。社会进步都是一种好事。90后大可不必活着别人眼中的模样，而有我们的个性和形象。70、80其实有很多优点值得我们学习，但也有弊端，要是能做到互相学习，互相切磋，共同进步也就更好了。毕竟，社会风气是靠每个人对每个人的影响反映出来的。当然，这种趋势也终将趋向于完善。

在老一代的人嘴里80前的都是什么苦都吃过，生活条件都是最差的，从苦中一路走来，勤俭节约只为了一口饭和供孩子读书已经是很了不起的了

80后生活水平稍微好点了，很多孩子们都能上到学，在大家眼里80后的都是好学！懂事又能干的好孩子

90后正好赶上了小康社会，可以说很多人都衣食无忧，衣食住行样样都是最好的，也正好赶上了潮流时代，所以在大家眼里90后的几乎都背上了“忤逆”的称号，看到90后的染个发纹个身穿条破洞牛仔裤都会被人说，被人嘲笑，被人称之为不靠谱的人，而那些大妈染个头发穿条破洞裤或衣服却被人称之为时尚，会打扮！这就是区别！还有就是拼爹！哪怕是你自己努力的工作，努力赚的钱，甚至做老板也都说是拼爹，总的来说，90后永远都是背忤逆和拼爹的称号，80后是懂事乖巧又能干，80前的都是苦难之人

这都是我经常在老一辈嘴里说出来的，不中听勿喷

70年代生活条件相对比较艰苦，所以70后出生的人在一定程度上也是吃过生活的苦头，他们懂得珍惜生活，珍惜工作，在自己的岗位上默默付出，对于一份稳定的工作不会轻易丢掉，追求踏踏实实平平稳稳的安逸生活。
等到80后出生时，生活物质条件得到了很大的改变，80后基本没有吃过生活的苦，独生子女多，但他们也并没有娇生惯养，大部分的80后还是比较独立的，有自己的主见和想法，工作对他们而言并不光是为了生活，也是为了实现人生目标和理想，生活品质与对孩子的教育方面也是比较看重的。
90后从小生活无忧无虑，几乎不能感受什么是生活的苦，往往是几代人宠着长大的，有点溺爱现象，生活的优越感使得90后大部分都是以自我为中心，对工作缺乏耐心与热情，随心所欲，不开心就辞职，是最吃不了苦的一代人，随心所欲，追求自由与不受束缚的工作与生活，超前透支消费是普遍现象，由于被保护的太好，所以独立与抗压能力相对来讲，比较欠缺，也比较急功近利，我行我素。90后出生在科技技术高速发展的年代，所以比较容易接受新生事物，这一代的人也往往更具有创造力。

70后，趋炎附势及人脉、潜规则的始作俑者和受益并受害群；80后，跟在70后***后面亦步亦趋但却愈加感觉到趋炎附势及人脉、潜规则之风已“人老珠黄”为继起来非常吃力；90后，随着“互联网”这个透明公开媒介（亦即关系人脉潜规则愈加没了市场）开始艰难构建“新型”社会关系和风气的探索——“良”“莠”之割裂群的呈现，愈显明晰。

步入社会，如何规划职业未来？

职业规划，记得大学里面都会有这样课程安排。

但在学校里面基本都是说些概念的东西，很少能有具体例子，或有***现身说法（老实说，很多老师毕业就留校做老师，对真正职场知之甚少）所以，在学校完成的那份职业规划作业，完全可以当做一份走场作业。当然，不排除在校期间就很明确自己未来的人，所以，你会是嘛？哈哈

废话不多说，直入正题。

刚毕业时，自己所学专业虽然不精，但依旧会想往，找跟自己专业相关的工作，应该很多人都是这个想法。但找了很久，都找不到，真的很难。（所以，这里提醒，[_a***_]想毕业出来工作，跟自己专业相关的，特别是技术类的，在校时，一定要多参加跟专业相关的活动，竞赛；作为你的案例很重要。比如你学设计的，在简历上没必要写上你去参加演唱会比赛的经历，除非你口才好，能将二者扯上关系。）

因为对于刚毕业的，大多数人而言，对前途一片茫然，不知未来去哪里？做什么？怎么去做？

一系列的问题都没想明白，就直接被生活推着往前走了，所以很多保险公司都看准时机，将迷茫期的人，拉去做保险，不知道你身边有没有这样的人。当然，这也算一种历练，能认识社会残酷的一面吧。

但我觉得对于刚毕业的人来说，首先要对自己负责，要找自己感兴趣的行业职业去做。刚毕业，工资可以够自己生活就可以。毕业前两年不要害怕试错，给自己太大心理压力。

刚刚步入社会，能够问这样的问题，说明你还是很有想法的，给你点赞。

这个问题其实就是职业生涯规划，我们说凡事预则立不预则废，人生也是如此。有人生规划，也就有了目标，有了达到目标的突途径，人生才不会迷茫，成功的几率也会更大。

职业生涯规划，首先问一下自己：想做什么。按期望程度、重要性罗列出来，如：

1、    县委书记

2、    银行行长

3、    电脑公司老板

4、    职业经理人

5、    营销总监

6、    网络技术工程师

7、    。。。。。。

到此，以上就是小编对于80后90后职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于80后90后职业规划的2点解答对大家有用。