职场9型人格技巧,职场9型人格技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场9型人格技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场9型人格技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 九型人格第九型适合做什么？
2. 12型人格和9型人格的区别？
3. 职场里如何与“老虎型性格”的人进行有效沟通？

九型人格第九型适合做什么？

第九型：和平型（代表人物：拉·甘地） 　　1．和平、亲切而肯妥协，有调解纷争的本领； 　　2．有耐性、肯倾听别人的疑难，并有能力稳定他人的情绪； 　　3．宽容、包容力强，接受不同意见，不苛求别人，更能认同他人； 　　4．有同情心、仁慈，具外交手腕，会支持人得到信任，吸引他人与之交往； 　　5．冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人； 　　6．触觉敏锐，有移情作用，无需别人详细表达已能明白其感受。 　　不需要面对冲突的、和人打交道的工作，最能发挥第九型天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。

9号和平型：注重和谐，怕得罪人，害怕冲突……适合的工作：

1，专业技术研发：如，技术员，工程师，专家，顾问等；

2，关系维护：如，客户经理，公关，客服，售后，人事关系等；

3，稳定的工作内容。（适合守，不太适合冲）

12型人格和9型人格的区别？

12型人格和九型人格的区别是：十二型人格把人的性格分为12种，我们每个人都拥有这全部12种性格，只是每个人的每种性格比重不同，这样就组成了变化多端的不同性格。

而九型人格；又名性格型态学，九种性格，它包括活跃程度，规律性，感兴趣的范围，反应的强度，心理的素质，分心程度，专注力范围/特久性。

职场里如何与“老虎型性格”的人进行有效沟通？

回答这个问题之前，我们要先知道什么是“老虎型”性格。

所谓“老虎型性格”就是喜欢掌控全局，是典型的指挥者、驾驭者人群。 老虎型性格有很多优点：支配性、有自信、积极勇敢、有决断力、胸怀大志、不怕竞争、喜欢评估、独立自主， 做事情很讲究效率和成果。但是也有缺点：不喜欢很细节性的工作。 不喜欢被别人去干预，讨厌做事犹豫不决。

总之一句话，就是工作作风有点霸气的人！也是适合做领导的人。也就是说做领导的人要有“老虎型”的性格！

在职场中，有一点是永远不变的，那就是有领导者和被领导者！

回到问题本身来。这问题缺了些定语，我先设定为职场中的领导者是这种“老虎型性格”的人，有问题时如何与他进行有效的沟通。

在一个工作环境里，必然有工作计划的制定者和执行者，也就是领导者和被领导者。领导者担负着本部门的策划和发展，协调部门的工作有序进行。这样就要求领导者有一定的管控能力，只有能完全驾驭属下，将执行力贯彻下去，按照公司的要求完成任务，才是一个好的领导！

但领导者都是从大环境大局面来考虑的，在某些细节上可能没有考虑那么多。比如时机性，比如工艺流程等等。有些事情偏偏就是这些细节决定了工作的成败。要想工作顺利进行，就要进行必要的沟通。

沟通时要以工作的实际难度出发，指出细节上的不足，执行上的困难，以及没有解决会产生的后果，简练干脆，清楚明白地表达出来。不要用如果、可能、也许的不确定语气陈述问题。否则会得不偿失的！

和老虎性格的工作，你要尽量让自己做到完美，例如，在教资料之前，多检查几次，尽量不要有太多错误，能用表格表达的就不用太多文字，加快和有效的使用高效率工作法！这样不管是什么生肖都不用害怕，因为你一直在提升自我！

到此，以上就是小编对于职场9型人格技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场9型人格技巧的3点解答对大家有用。