在职场背黑锅技巧,在职场背黑锅技巧***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场背黑锅技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍在职场背黑锅技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，如何避免背黑锅？
2. 职场中如何避免背黑锅？
3. 职场中如何避免背黑锅？
4. 作为一个新入职场的菜鸟，被领导强行背黑锅，该怎么办？

职场中，如何避免背黑锅？

如何避免背黑锅，这兴许是大多数初入职场的小白喜欢谈及的话题，职场其实也是人生的竞技场，说的严重一点职场如战场，心思单纯的人很容易受伤，如何走好职场每一步，既需要工作能力也需要掌握实用的职场生存技能。

所谓背黑锅，通俗点讲应该是出了问题应该谁来承担责任，比如本来不该你承担的责任的事情，却由于某种原因你承担了相应的责任，很多人把这个理解成背黑锅，其实职场当中没有该与不该的问题，有的只是领导是否具有责任担当问题。

***如你辛辛苦苦的做了许多工作，兴许你创造的结果并不是十分的突出，当工作出了问题后，这个责任也不应该完全落到你个人的头上，如果你的上司是一个喜欢甩锅的人，这样的领导一般很难有大的格局，建议你在适当的时候，可以选择新的平台或者加入新的团队。

所谓背黑锅，只不过是一个人承担责任或者推卸责任的一种工作方式和态度。

1）自身素质很重要，对所处环境、所涉业务的信息掌握越全，背锅的可能性越小。不识字，当文盲，容易背锅。

2）自己鲜明的工作风格，良好的口碑很重要，有助于为你自己营造一个良好的环境，降低背锅概率。但如果有人处心积虑要让你背，这也不够使。

3）你可以动之以情，晓之以理，但如果对方和你就是零和博弈的状态，不是你背锅，就是他背锅，那么情理估计都不太够用。

4）你可以防微杜渐，做好基础工作，比如沟通留痕，重要决策的程序要到位，这样可以防守住大多的甩锅行为了，个体对个体的甩锅，你不怕了。怕就怕组织集体决定这个锅你来背。

5）组织为什么要让你背锅？那是因为你不是自己人。所以最终极的防背锅***是什么？

——成为自己人。

要用这个组织熟悉的套路和方式，融入进去，成为自己人。诱之以利，喻之以害。当你和组织形成了剪不断理还乱的利益纠葛时，你已经成功的成为了自己人。

这时候背锅的概率就大大降低了。

最后的最后，如果你发现实在融入不了组织。

那么就走吧，寻找一个能让你成为自己人的组织，就不用那么提心吊胆，天天防着背黑锅啦。

身在职场，很多行为是职务行为，也有很多行为是个人行为。很多职场菜鸟不能做到职务行为与个人行为的切换，错把个人行为带到公司，或错把职务行为做成了个人行为。然而在职场中，不论是职务行为还是个人行为，如若处理不当，都会对自身或公司造成负面影响，轻者丢掉工作，重者甚至会触犯法律。因此，身在职场，一定要特别小心，不要往坑里跳，不要自找苦吃，一定要学会规避风险，做一个坚持原则不可触碰底线的人。听很多做管理的人说，自己找不到工作的价值，也听他们谈起对管理前景的迷茫，始终脱离不了“保姆”、“背锅侠”的状态。下面就给大家分享下如何在工作中避免成为背锅侠的思路和方法，希望能够对大家有帮助。感谢！

1.不断提升自己的认知

任何时候都需要不断的学习，不学习在如今这个竞争日益激烈的环境中要想生存下来，要想过得更好，学习是一个不能停止的事情。无论是选择阅读职场类的书籍也好，还是阅读其他方面书籍也好，还是选择参加潜能激发的课程学习也好，总之不断提升自己的认知会避免我们在职场中少踩很多坑，少背很多锅。

2.要有自己的原则和底线

做人要有原则，职场上也要有自己的原则。原则就是底线，是不可逾越的。如果坚持原则会导致失业，那么就失业吧。公司那么多，一定会有价值观正确的公司需要价值观正确的员工。不要因为不好意思拒绝别人，在职场中，必须保持头脑冷静，不要因为自己的软弱，而充当背锅侠。3.有风险的事情需要慎重

在职场中有些事情不是自己能够承担得了的需要慎重，如需要承担法律风险类似的情况，并不是说我们是一个不负责任的人，而是负责人也是需要看环境，看场合，看职位本不是自己职权范围内的事情需谨慎。

想当年的青涩时期。也是背锅侠的一员，

总结这么多年的背锅经历，如下应对方式：

一：给同事背锅

如果是无意之间背锅的，那就只能呵呵一笑过去了，毕竟不是同事给你挖坑跳进去的，

如果是有意的将黑锅甩给你，那就直接回怼就可以

二：给领导背锅

领导正常是给员工顶住上边[_a***_]，理顺同事矛盾的存在，如果是领导让你背黑锅，那你真的要小心了，这种领导也不是啥好鸟。该走就走吧，不然早晚有一个大锅扣在你的头上。

三：给老板背锅

给领导跟给老板是不一样的两种情况。因为老板一般知识单纯的爱面子，把锅甩给你意思意思。心里都是明镜一样的，知道事情真实情况～这种情况下可以忍受

如果是那种不分青红皂白天天理直气壮的把锅甩给你 并且这么认为的，那就也是一样的，趁早换换工作。

工作中背锅很正常

所谓有人的地方就有江湖，人和人合作多少会出现这样或者那样的事情，有高兴的也有不高兴的，再有就是工作中很难把事情分的那么详细，不是那种非黑即白，中间会有灰色地带，工作时间久了就会明白其中道理。

对于分工明确的事情，该是自己的责任要勇敢的承担，不要推卸责任，要做一个有担当的人，不管是你的老板或者你的直管领导，都愿意看到自己手下的员工是有担当的人。

对于不是自己的事情，还是要分清缘由，不要一味的往自己身上揽。单位里边最好别做老好人，老好人这个称呼听着很好，但是在单位的作用有时候会适得其反。

何为不该背的锅，如果说这件事情和你一点关系都没有，你干嘛要上前揽事啊。

职场中如何避免背黑锅？

职场中总会或多或少遇到这样的情况。明明自己仅仅是执行者，事情进展不顺利却要承担所有责任或主要责任。

为了避免这样的事情发生，在重要的事情上面最好留下一些所谓的“证据”，如邮件沟通，会议纪要，评审等方式。这样不仅可以做出充分的沟通，也利于事后追查相关过程，同时也能有效地避免所谓的背黑锅的现象。

职场中如何避免背黑锅？

职场中总会或多或少遇到这样的情况。明明自己仅仅是执行者，事情进展不顺利却要承担所有责任或主要责任。

为了避免这样的事情发生，在重要的事情上面最好留下一些所谓的“证据”，如邮件沟通，会议纪要，评审等方式。这样不仅可以做出充分的沟通，也利于事后追查相关过程，同时也能有效地避免所谓的背黑锅的现象。

作为一个新入职场的菜鸟，被领导强行背黑锅，该怎么办？

养着他的脾气，日后有大用！实习的时候经常背，我的做法是:刚毕业，所以我一般都是勤勤恳恳的老实本分的做事情，时间长了，大家都知道我是那种说直话从来不撒谎的人，我的直接领导犯的小错一般都是我背(公众场合)，但是每次的时候我都是一脸惊诧的望着他良久，带点语气什么的，不过不要辩论，让大家知道我在默默的背黑锅，这样把小领导的脾气养大了后，有一次一个严重的问题，小领导还让我背，我就当着所有的人和他辩论，哈哈，然后没有然后了，我离职了呀，不过心里爽，他以后肯定也不好做人。

职场黑锅两不背:一不背涉及经济的黑锅;二不背涉及安全责任的黑锅。只要涉及这两方面的是绝不扛，不是自己的责任就不认，非让你扛，就要求你单位审计稽查等部门介入

其他的小事无所谓了，但是，你一定要让对方知道，这个事你可以扛，但不能欺负人。

到此，以上就是小编对于在职场背黑锅技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场背黑锅技巧的4点解答对大家有用。