职业培训困难,职业培训困难问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训困难的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训困难的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么感觉今年教育培训那么难做？
2. 我想在小县城办舞蹈培训班～自己什么都不会～有哪些困难？
3. 现在果园招工真困难，技术工150一天都难招，出路在何方？

为什么感觉今年教育培训那么难做？

我之前就是教育机构的校长，近些年来这个行业确实不好做，倒闭的也不少，原因有很多，下边我用我的亲身体验来说一下。

1.教育机构太多了，竞争太大

单从我们一个县来看，去年拿到办学许可证的有34家，今年已经到了100多家，这还不包括还没申请上的、新开的、还有在家里偷偷带学生的。学生的数量有限，总共的蛋糕就这么大，每个人都来分一口，总有分不上的，有的机构一年挣的连房租都付不起，最后只能关门大吉。

2.网络课程的冲击

其实，在我们这个小县城网络课程的影响力是比较小的，但是越发达的地区，这东西就越流行，必然会对线下机构造成影响。

现在家长可以选择的东西太多了，网课有着得天独厚的优势，所以对线下机构的冲击还是有的。

3.没有核心竞争力

你好，我是子学者，我来回答这个问题。

针对中小学生的各类校外培训班市场异常火爆温度渐渐散去，各种提高班、尖子班、培优班、强化班层出不穷。一方面家长理念开始改变，希望孩子综合素有所提升。另一网上教学，资本大量扶持，经济实惠。

不过课外辅导班应该会长期存在的，没有太多的网上竞争，家长工作忙需要帮忙照顾孩子学习，所以只要做好自己本职的工作，一定会有不错的口碑；这个里介绍一下课外班的成员和职责，校长、老师、学生、家长等4个主体，每个主体有不同的诉求且相互牵扯，所以目标用户不是一个特定人群，而是好多个不同群体，接下来我们对4个主体依次进行分析。

1、校长：受到很强的行政约束，将政策相关规定及所设立的目标放在首位，“政绩”很重要。

2、老师：较缺乏竞争意识，一套教学方式沿用很久，自主改变的动力不足；但也可以看到新一代老师跟互联网结合会越来越紧密；成绩+升学率是主要关注点。

3、学生：前20%的自觉性很高，中段60%的学民需要一定监督，后20%监督也无效，都面临巨大的升学压力和学业负担。

4、家长：关注成绩、排名，愿意为孩子投资，价格不敏感，但对服务质量、安全性要求很高；新一代家长对应试教育态度会越来越理性，更加重视素质教育、能力培养。

1、市场大环境让家长自行选择对比自己所信赖的教育者

2、家长的知识水平不断提升，让他们对教育产生自己的看法，例如家庭教育变多，他们更愿意花时间在孩子的教育上，而不是一味的送补习班

3、孩子本身自己在外面上很多补习班，自己也会不断的比较，哪家或者是哪个老师是适合自己的

我一个朋友，去年盲目上马加盟英语辅导机构，今年已经倒闭。

他失败的原因总结一下：

第一：没有自己完备的教学体系和师资储备，相信加盟商的完美承诺。

第二：招聘的代课教师，市场咨询，教务管理，都是内行，唯独校长是外行，找的合作人也不理想，经常意见不统一。一开始就是照猫画虎呢，交了不少弱智的学费。

第三：资金链特别薄弱，没有准备任何生源不足还要支撑的准备金。

教育[_a***_]需要公益化

有人说，目前教育培训中心生意越来越难做了，钱越来越难挣了。这是客观规律，也是事物发展的过程。

教育培训，尤其是孩子们的文化课程培训，老师想法赚钱，赚家长的钱，赚孩子们的钱，是违背良心的，也是不负责的。

老师是知识的传播者，人格的塑造者，生活的引领者，也是社会发展的精神财富和精神支柱，本应由国家来负责生活待遇，提高生活水准，可是，老师业余时间拼命挣钱，这是国家的悲哀……

孩子们的童年本应自由快乐幸福，可是孩子们白天学校上课，晚上除了家庭作业，还要参与学业补习，连可怜的周末都占用了……

扯淡的教育评价体系和评价标准，扼杀了孩子们自由成长的天赋，侵占了儿童宝贵的休息和***时间，严重损坏了青少年儿童健康的心灵，导致很多儿童高分低能，高分体弱，高分多病……

教育本来就是发达国家的公益事业，教师是公益事业的主体，儿童是祖国的未来，我们要关心教育，要关注儿童健康成长。培训中心生意不好不是坏事，而是好事！🙏🙏🙏

我想在小县城办舞蹈培训班～自己什么都不会～有哪些困难？

首先要选好培训班地址.租金,学习材料,装修!因人而异.然后就是办理营业执照,(这两方面我可以给你参谋参谋).招生:这可是技术活,首先得有过硬的文凭,让人家觉得你有能力教!其次是天时,地利!选对时间,地点是决定你学生数量的最大因素!最后补充:派***!选择性的派,盲目只会浪费纸张!

首先要做调研，小县城目前有多少舞蹈培训班，都培训的是哪类舞蹈，客流如何，价位如何，租金多少？

调研报告做好后，再根据自身的条件考虑，自己开设的舞蹈培训班针对什么人群开设，小朋友，还是初中学生，还是职场人士，还是老年人，把开设的服务对象确定。

然后考虑经济情况，自己的流动资金能满足几个月的花费，因为一开始投入很大，而现金流入可能会不太理想，要规划图大约可以撑多久，给自己一个心理预期。

再然后决定干的时候，要边组建团队边寻找店铺，装修，做宣传推广了。

也可以去参加一些培训怎么经营好自己的舞蹈培训班。

最后，预祝生意兴隆！

现在果园招工真困难，技术工150一天都难招，出路在何方？

如果收益不好，千万别灰心丧气、失去信心，挖掉果树种庄稼不可取，总结经验找差距才能更上一层楼。

认真总结经验教训后，就要制定来年的方案了。主要包括：

（1）对来年果树产量质量有什么要求，希望达到何种目标；

（2）本年工作失误的补救，如树形改造，继续检查腐烂病及防治绵蚜，考察选购适植优秀种苗木及接穗等等；

（3）做到走出去，请进来。走访优秀果园示范户和管果能手，认真学习他们管理果园的先进经验，取长补短；

（4）了解当前果树管理最先进的管理技术，参加培训，订阅技术资料等，制定果园管理方案。

按照制定好的方案，对果园进行管理，相信果农朋友们在新的一年会取得更大的收益。

祝：果农朋友们的事业在新一年里如枝头苹果红红火火！

到此，以上就是小编对于职业培训困难的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训困难的3点解答对大家有用。