安然职业培训,安然职业培训学校

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安然职业培训的问题，于是小编就整理了1个相关介绍安然职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 程序员刚进公司，怎么安然度过公司的实习期？

程序员刚进公司，怎么安然度过公司的实习期？

这要看什么样的公司，大公司和小公司的实习期不一样。

大公司:

1.入职后一般会有个入职培训，短则一周，长则几个月的都有，主要是讲一些公司的理念，企业文化，规章制度和流程。

2. 培养团队协助能力，搞一些拓展活动，让大家在活动的过程中彼此熟悉和了解，也能更快的融入到大家庭，在以后的工作中，无论是同部门之间，还是跨部门之间配合都可以说是比较愉悦。

3. 在这期间还有一些跟公司业务相关的一些培训，专业知识方面的讲解，也会有一些考核，这些考核的成绩可能会响应转正的日期。

4.在这期间考核成绩特别差的可能就会别辞退。

5. 一来不会让你动手写代码的，都会有个导师带你，让你先看文档，公司代码规范，自己所负责模块的基本概念和流程熟悉，会从一些测试工作入手，慢慢的熟悉。

6.除非你是大牛，一来就让你写代码，而且还是核心的。

小公司:

1.一般是一个萝卜一个坑，需要你快速的上手，一般会让先熟悉一下公司的制度和流程。

找一个导师带着你，让他成为你的学习榜样。一开始询问他有什么需要帮助的。伸手不打笑脸人，多跟他接触接触，你会了解程序员怎么工作，遇到问题，你也有一个可以寻求帮助的人。

我从做开发到架构师，十年的行业经验，自信有资格完整的回复你的这个问题。

首先你能通过笔试面试进入实习期，代表公司对于你的能力已经有了初步的认可，每个公司招聘一个人员除了工资以外还会花费很大的额外成本，因此不会轻易的开除或放弃一个新员工。

实习期有的公司具有指定的考核指标，有的没有，而后者占了大多数。既然没有考核指标，则决定权基本来源于你的直属领导，或者说直接给你安排工人工作的人。

在实习期间他可能会给你一些项目资料、代码进行学习。但是绝大多数这个过程是没有的，而是让你直接进入项目，从简单的功能直接做起。当然如果你能力预估还不错，也会给你一些复杂功能。在这个过程中会不会、做的稍微慢一点都没关系，因为慢你可以自己加班解决，不会可以去请教学习。但是要尽量避免出错，以及低级bug，千万不要出现影响生产系统运行的事情。

第二个有决定权的就是hr，他会观察你的考勤，请假等内容。实习期一定要积极，不要懒散。打酱油是坚决不可以的，也坚决做到不迟到早退，不要弄一些很傻的理由去请***。这样让人感觉你的工作态度有很大问题。

第三不要太有个性，这个很难形容，就好比一个苍蝇掉进了一碗粥里，让人恶心。做事要么扭扭捏捏、要么不顾及其他人感受，肆意而为。这是职场，不是你的家里，如果你还没长大，请你回去找妈妈，职场没有人会永远迁就你。比如在公司泡脚、我就遇到过这种员工，而且还放点醋，满屋的人都感觉刺鼻恶心。这种就属于不顾及别人感受，肆意妄为，让所有人反感。

总结来说就是不要犯低级错误，有工作成果、遵守公司制度、个人行为约束。这些超级简单的东西做到了，实习期就很容易度过。你现在不会没什么，只要你努力去学，虚心请教，在实习期内不断的成长就好了。

管理层看中的都是一个人的潜力，是否是可塑之才。费时费力招聘了你，只要符合预期，一定希望培养你。

所以静下心，好好工作就可以了……

到此，以上就是小编对于安然职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于安然职业培训的1点解答对大家有用。