职场上拒绝技巧,职场中如何拒绝

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上拒绝技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上拒绝技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中怎样礼貌的拒绝offer？
2. 领导总是安排工作范围外的事，以前从不拒绝，如何委婉拒绝又不伤和气？

职场中怎样礼貌的拒绝offer？

在互联网行业，几乎经常在拒绝offer和机会。

礼貌不是目的，关键在于『拒绝后，不会让双方关系破裂』

为此，我们要记住：『两个原则，两个注意』

【原则一】越早越好。拖得越晚，给对方带来的麻烦越大，你多礼貌都没用；

【原则二】经营可持续的关系！工作行业变迁太快，谁也不能保证今天拒绝offer的你，明天会不会渴求一个新的机会，所以一定要抱着『经营这段关系』『可持续』的想法沟通。

【注意一】如果在行业内，建议如实沟通。圈子太小，任何借口短期能遮掩，长期必定暴露；

【注意二】最礼貌的时机，是在刚接触这个机会的时候。千万不要抱着比价的心态，不管三七二十一，我先拿了这个offer再说，这样既是对自己精力的浪费（面试），影响现有的工作状态，还会错过『最佳最礼貌的拒绝时机』。

所以，要对自己『有什么』『要什么』有深刻明确的认知。

如果机会并没有那么好，一定在第一时间拒绝，这才是最礼貌的状态。

以上仅供参考，如有问题可私聊。

感谢邀请。这个问题于我而言经历过不止一次又一次，在这个行业打拼的六年中，曾收到两家行业知名企业，几家跨行业企业的offer，经过激烈的思想斗争，最终选择留在初创这个行业企业继续服务。

真诚感谢

首先要真诚得感谢对方给予的认可和高度评价。这里的重点是真诚，由心而发。即使是拒绝也要礼貌得体，不能因为受邀而傲气凛然，因为你的礼貌里藏着，你从小到大的家庭教育学校教育和职场洗礼的履历。

阐述决策困难

告知对方企业高管，对于自身现在服务企业工作现状点滴和不可卸任的责任点在哪里。负责任的告知对方企业，现在这个职位和正在服务企业之间，客观的工作分析以及薪资和未来发展的顾虑。

祝愿未来

对收到offer的欣喜之情表示感谢，祝愿企业找到更好的人才，相信会有更好的发展。

每人在深耕行业岗位可能都有类似经历吧。这里的一草一木从开荒的那一刻开始，汗水挥洒浸润每一方干涸风土，也许这土地不不仅仅是汗水可能还有泪水的飘零。当一片大地有绿色初生的崭露，是团队的欢呼雀跃将镜头拉回现实。还有一种植入内心的理念，把一家有规模的公司继续经营更上一层楼是锦上添花。而把不知名的公司做到小有名气可能会是雪中送炭。相信未来，加油！收***后的第一个正式工作，送给自己也送给每一位努力奋斗的职场人！

有三个建议：

第一、坦诚相待。

实事求是地讲是正道。这样你坦荡，HR坦然，双方都不用猜，双赢的结局。事实上，任何搪塞、敷衍甚至编造都很难逃过身经百战的HR的慧眼。但是要怎样坦诚很重要，请看第三点。

第二、心怀感恩。

中国有句老话叫“买卖不成仁义在”。能有机会合作就是缘份。感谢用人单位提供这次机会。这样就有可能有下一次合作。

第三、委婉表达。

坦诚相待不是知无不言，言无不尽。表达上要委婉，比如因为薪资方面的问题可以避之不谈，否则会让人觉得你很重视钱，而不是发展机会。面试过程中的瑕疵也可以不谈，因为我们只是应试者，不是ta们的HRD。

总之沟通方面我一贯主张“知可不言，言可不尽”。“话到嘴边留三分”是可以饯行的人生哲学。

1、赶早不赶晚

确定了就直接拒绝，别拖到最后。毕竟，如果对方真的为了你拒绝了其他的应聘者后，你又不去了，确实挺烦人的。

拒绝已经发出的offer，很多人都能理解，毕竟找工作总有取舍，但是对于被你拒绝的公司来说，对方可能会由于人力资源与时间成本的浪费，对你有所反感。

此时，给你的唯一建议就是保持礼貌，无论对方的态度怎样，都要展现出自己的风度来。具体来说，就是拒绝的时候言辞得体，表达出对贵公司的感谢，以及自身无法入职的遗憾。

我知道有些人会觉得：“我既然都拒绝offer了，凭啥还在乎他反感不反感，我想说什么就说什么。”

我觉得最好还是不要这么想，毕竟山水有相逢嘛，谁也不能确定未来一定不会有求到对方的地方，而且，礼貌的说话，并不是需要付出很多成本的事情。

总之，做人留一线，日后好相见。

这一点很重要，我之前踩过一个坑，拒绝offer的时候没有说明理由，后来对方的hr很直接了当的告诉我，希望我能真诚的给出拒绝理由，而不是敷衍。我相信除了不愁人的大公司招聘外，很多企业在被拒绝应聘后，都希望应聘者能给出真诚一些的答复。

同时，我认为这种真诚对双方来说都是有益的，应聘者至少为自己留了一条后路。

当然，我说的，要真诚的说明理由，不是指不加修饰的说明，还是需要委婉一点的。肯定是不能直接说，嫌弃你钱少事多这种。

非常感谢贵公司愿意给我机会，并给我提供了适合的职位。我非常珍惜这一次机会，但是由于薪资/工作时长/工作地点等原因，没办法接受贵公司的offer，十分抱歉。希望以后可以有合作的机会，还请贵公司理解。谢谢。

身在职场，圈子本身就有相关性，礼貌回复为今后合作埋下伏笔则是上上之策，莫不可清高不可一世进行非礼貌性回绝。

首先表示感谢对方给予本次非常难得的机会，然后表示自己难以言语的遗憾，再简要说明自己的无可奈何的原因，作为用人方，本身人才市场就是双向选择，本就存在这样的结果，所以这样婉拒让彼此都有一个不错的印象，非但不会有什么隐患，反而为未来潜在的合作埋下伏笔，何乐而不为呢？

领导总是安排工作范围外的事，以前从不拒绝，如何委婉拒绝又不伤和气？

在职场中，每个人都有一个直接的领导，同时每个人都有一个或多个间接的领导，间接的领导其实就是你领导的领导。

你的上级的上级给你安排工作，应该说是跨级给你安排工作，如果工作内容在你职责范围之内，那没问题，你该怎么做就怎么做。如果工作不在你职责范围之内，那要分情况处理:

第一，如果是举手之劳，那你就积极点，主动点，该出手时就出手，既能给大领导好印象，自己也没什么损失，也不会影响自己本职工作。

第二，如果挺费时间，而且会影响到你本职工作，你就要委婉的和大领导商量。

比如你可以这样说:“我手头的工作比较急，能否我先忙完我的工作之后，明天抽空再帮你做？”这个是属于拖字诀，但并不是让你一直拖下去，你第二天尽量再和他确认一下这个工作要不要做？

比如你还可以这样说:“我手头的工作比较多，如果你安排的任务比较急的话，你能不能帮我和我主管领导说一下，把我当前工作延后，我先帮你做你安排的。”这个属于推字诀，其实就是你把主动权攥在了自己的手里，而把决定权放到大领导以及你的主管领导哪儿，你具体做什么由领导们去商量。

不管是用推也好，还是拖也好，记住一个原则:上级的上级给你安排的工作，不要拒绝，也不能拒绝。

如果是你的直接领导，其实他给你安排的工作，没有所谓工作之外的，都应该是工作之内的，或者说都应该是你们团队的工作内容。只不过他把之前你不做或者没做过的东西，或不在你职责范围中的工作，这次让你做罢了。

比如某一个同事突然[_a***_]，但他负责这块工作又比较急，于是领导就临时让你去做，一样的道理。

所谓人善被人欺，马善被人骑。你一味的屈服在他们眼里成了理所当然。想想为何总是你而不是他。你的不拒绝是你怕以后对你造成影响。你要确定对方是什么样的人。人品好小事可以尝试拒绝他。应该不至于生气。如果你连尝试的勇气都没有那你活该。对于人品差的领导要在平常和他多说话，多聊天慢慢沟通。待你们关系（只少比其他人）好的情况下，多找理由，理由一定是不容拒绝的。我同事有好几次领导让他帮忙带早点，一次两次变成了经常，后来就是各种理由。直到有几次领导都到公司了他才请***有事来不了才算完。也不是每件事都拒绝，慢慢的来。温水煮青蛙。时间长了他也不会在让你去做了。以上为收集的朋友观点。本人很少遇到这样的事，也没遇到过这样的人。

到此，以上就是小编对于职场上拒绝技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上拒绝技巧的2点解答对大家有用。