观点 职业培训,观点 职业培训心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于观点 职业培训的问题，于是小编就整理了1个相关介绍观点 职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 取消资格证后，企业、协会、培训机构都可以发证书了，权威性如何？

取消资格证后，企业、协会、培训机构都可以发证书了，权威性如何？

应当通过分类分析颁发的证书的权威性，并正确认识国家取消资格证。

• 企业并不是国家机关，也不是研究机构，没有公共性，其企业颁发的证书不存在权威性，仅是一种在企业内或者被其他企业认可的从业资格。
• 协会代表一定的利益阶层，具有一定的公共性，如是研究类协会，其颁发的证书可能有一定的权威。
• 培训机构需要依培训机构的师资来源、与考核机制判断其权威性。

国家实行资格证制度实际上是行政许可，行政许可的设定及取消行政许可的原因主要如下：

可设定事项原则

• 可以设定行政许可的事项，主要是公民、法人和其他组织从事的公共相关性特定活动。
• 公共相关性特定活动，主要是指那些可能对公共安全、宏观经济、生态环境和经济秩序造成不利影响或者危害的自由活动，或者开发利用自然***、占用公共***、进入特定行业市场的活动。

设定许可的优先原则

通过实行以下原则能够解决行使自由权的公共相关性问题，就可以不设定行政许可。以下原则具有设定优先性：

• 公民、法人或者其他组织自主决定
• 市场竞争机制有效调节
• 行业组织或者中介机构自律管理
• 行政机关***取事后监督等其他管理方式解决。

评价程序

行政许可设定后评价程序，有三个方面：

• 设定机关的定期评价。对已经设定的行政许可，认为通过上述设定优先原则所列方式能够解决的，应当对许可规定及时予以修改或者废止。
• 实施机关的适时评价。评价内容是实施情况和继续存在的必要性，评价意见向设定机关报告。
• 公民、法人或者其他组织提出意见和建议。提出的内容包括行政许可的设定和实施，接受意见的是设定机关和实施机关。

因此，设定行政许可后，设定机关、实施机关以及行政许可的设定均可以通过法定的程序废止行政许可，通过许可的优先原则来自行管理。

• 个人谈谈观点:你需要先把***院为什么取消职业资格搞明白。因为目前职业资格最大的问题在于国家政府部门组织鉴定，但企业，行业协会参与度很低。职业资格慢慢成为一种自产自销的东西，没有市场化，长此下去容易和经济发展脱钩。那么改革的方向就好把握:（1）允许企业参与进来，允许行业协会参与进来，但不意味国家不管，只是国家从原来组织考试变成监管者，企业，行业协会开展鉴定也要报批国家***部门，叫引进第三方平台。并且，推行社会化职业技能等级，更多发挥市场的作用。只是***职能在转变。

（2）实际上，是职业资格市场化改革，以后企业，协会，可以根据市场需要，灵活地申请职业工种，至于权威性，这交给市场来检验。

（3）职业资格证书不能单纯就是企业衡量员工的标准，甚至成为就业的门槛，而是应该承担更多使命，真正做到证为劳动者服务，而不是劳动者为证书的奴隶，证书下放给企业，行业协会，但谁发证，谁要负责任。谁要给劳动者谋***。权利和义务是对等的。

作为一名培训师，考了很多证，也曾经为某些行业协会举办过发生类的培训，所谓的权威从证书上面真的看不到权威，要知道证书只能代表你过去的一种经历，或者你已经通过努力的学习及考试，执法无需证书证明你证书只是作为一种考核的手段，更重要的是你要有个人的能力，很多人考证只是为了包装自己，在自己介绍上面多几个高大上的头衔而已。

1.职场人需要认清证书的价值

最开始认为做培训师需要考很多的证书，只要考到证书了，就认为自己是培训师了。后面当自己考了很多证书后发现真的站上讲台了，而且还要考虑一个谁会请我讲课，我该收什么费用？而且请我讲课的人从来没有看过我的证书，证书放在抽屉里面只是一张废纸。

大家说说看，你过去考的证书发挥了什么作用，如果你没有去应用这张证书，他就是废纸。人们不会因为证书高看你，你需要让证书发挥价值。

2.两类证书我认为值得考

职业技能鉴定证书和专业技师资格证书，这两个要是人社部统考的，其他的协会和培训机构的证书你重点看需要，如果你所在的企业和行业认可，可以考个。

3.不要指望证书给你升职加薪，重点靠能力和业绩。，

看了一个新闻，人民大学的高材生，到[_a***_]做了村姑，11年已经和社会脱节，他有很多的证书，但是生活却过得非常的封闭，不要指望他有多大的权威，重点看看你自己所掌握的能力和***，证书只会给有能力的人添砖加瓦。如果你能力没起来，没有业绩，证书也犹如一张废纸，反而成为人家攻击你的把柄。

以上是一个培训师对于证书的看法，说说看：你考过哪些证？发挥重要了吗？欢迎在文末下方留言。

到此，以上就是小编对于观点 职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于观点 职业培训的1点解答对大家有用。