大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划与就业咨询室的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划与就业咨询室的解答,让我们一起看看吧。
学生会就业是在校学工处领导及招生与就业指导处指导下独立开展工作的部门。该部门关注大学生就业与职业发展,以增强就业意识,培养就业能力,规划就业方向,促进学生就业为宗旨,开展各类与大学生就业相关的活动,在学校和学生之间搭建一座沟通和交流的桥梁。
团结和带领全校学生树立正确的人生观、价值观和就业观,在促进学生德、智、体全面发展的同时,向同学宣传就业的相关政策和当前的就业形势,全心全意帮助广大同学顺利就业。
1发展前景:当前我国正面临职业技能培训产业升级与跃升产业高端的机遇。抓住契机,依托职业教育,对接产业升级,从纵向产业结构与横向产业组织双重维度,引领产业创新。因此,必须建立产学合作机制,职业技能培训实现产业与职教无缝隙对接,职业技能培训产业导向的中国职业技能培训发展战略路线图。“十二五”时期,中国职业技能培训市场的潜在规模达3000亿元,职业技能培训保持着迅猛的发展速度。其中,IT培训市场保持15%以上的年均增长率,预计到2018年中国IT培训市场规模将达到406亿元。
2职业技能培训是教育各细分赛道中体量最大的赛道。根据市场预测,预计到2020年,职业教育市场规模将从2015年的6063亿元发展到2020年的11077亿元,职业技能培训年复合增长率为13%,其中民办非学历职业教育市场规模增长较块,从2015年的4561亿元增长到2020年的9177亿元,占比近83%,可见非学历职业教育市场空间广阔。
如果以专业的角度去回答这一问题,我想,我是没有任何发言权的。毕竟,这不严谨也不可取,有误人之虞。但如果以人生经验教训而言,相互来探讨促进一下,还是可以的。大学毕业生只是相对于在学校阶段而言的,相比于社会上的一切,大学生还是白纸一张…这时如果是聪明好学的人,就应该认真地走出去多看多学多实践一下,多去仔细了解、问清楚到底是为什么?这就显得由为重要了。记住,人生的成功是在不断的尝试与历经及完善才能获得的,任何的教导与说学都是过去式的,这只能为你提供一些必要参考而已,真正起作用的一一必须得靠自己的努力去不断实践、历经教训及积累经验并完善自我,才会取得成绩。所以说,作为一名刚毕业的大学生,无论是职业规划还是职场培训,只要有条件又在能力允许的情况下,都应该尽量地积极投入并了解一下,这百利无一害。问题在于,一定要带着虚心、认真积极的心态去学习,同时还要多动手、多看多提问,这才会有所帮助与起作用…罗马不是一天建成的,人的成长也是如此,经历风雨才能看到彩虹的美丽,这是规律,是法则,也是人必须的……
可以非常负责任的说,非常有必要。因为在高校工作的缘故,祥哥每年都会给一些学生推荐就业机会。但说句实在话,大多数大学毕业生的职业素养是亟待提高的。再回想当年自己大学毕业时求职的经历,总感觉在职业规划和职场培训方面做得还是很不够。
说个很简单的理由。我推荐了一名同学去求职面试,极少有同学主动向我反馈去面试之后的情况。不管是因为我的推荐而顺利入职的,还是因为各种原因没有去我推荐的[_a***_]工作的。也就是说,现在的大学毕业生普遍缺乏主动反馈的习惯。而主动反馈是职场的必要素养。
再说,职场的人际关系和在学校时的同学师生关系是有很大不同的。职场特别强调结果和效率。大学毕业如果不接受这方面的培训,可能会适应不了职场的压力。
当年,我读大学时,因为读的是师范专业。于是就把自己的职业定向为回老家当老师。现在复盘的话,就觉得这种职业规划非常的狭隘。其实每个人大学毕业时往往面临着多种选择。当时,我就面临着去报社、去小学、去中学、去大学、去企业等多种可能性。当然,我最后选择去了高校当学报编辑。说这个的意思是,加强职业规划至少可以让自己对自己的职业发展做一些思考。
当然,职业规划与职场培训的形式和方式可以多种多样,关键看实效。不一定非要坐在课堂学习知识,主要还是落实到行动中去。
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到此,以上就是小编对于职业规划与就业咨询室的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划与就业咨询室的3点解答对大家有用。
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