大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业培训期望的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业培训期望的解答,让我们一起看看吧。
有很多种写法。主要看你培训的目的。比如技能方面,你想通过培训,技能达到一般水平,还是初级水平,或者是中级水平,或者是高级水平。
也可以是规划书,五年之内成就什么,十年后成就什么,再细分每一年成就什么,每一个月成就什么,因此培训的目标很重要
培训是建立在培训需求分析的基础上的,培训需求分析明确了管理人员所需提升的能力,评估的下一步就是要确立具体且可测量的培训目标。
培训预期目标:对于培训指导者来说,确定了实施教计划,积极为实现目的而教学;对于受训者来说,明了学习目的之所在,才能少走多路,朝着既定的目标而不懈努力,才能达到事半功倍的效果。
到此,以上就是小编对于职业培训期望的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业培训期望的2点解答对大家有用。
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