职场中帮人有技巧,职场中帮人有技巧的人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中帮人有技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中帮人有技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场，如何给上司或同事送礼？
2. 工作需要应酬怎么办，有哪些需要注意的？

在职场，如何给上司或同事送礼？

对于领导，你有求于他，想通过他得到上升的机会，如果和他关系又不是很熟。对他的喜好没有太多的了解，你给人家送礼，往往会适得其反，让领导会对你有看法。对于同事，如果存在竞争的机会，你送什么礼物，我想也不会有什么效果。想得到晋升推荐的话，还是要立足本职工作，把工作做好，让领导和同事对你有一个好的印象。平时关系处理好了，逢年过节的带点家乡特产，别人也不会拒绝你。送礼的目的不是贿赂，而是要和领导把关系搞得熟络起来。

职场上，难免有时候为了拉近与领导或同事之间的距离，需要给他们送礼，以表达一点心意。

送礼也是一门学问，送的好，可以拉近距离，留下好的印象，达到送礼的目的；送不好，效果往往适得其反。

一、在礼品的选择上，要选择合适的礼物。

很多人会认为，送礼是越贵重越好，其实不然。

什么是贵重？以价格来衡量？肯定不是。如果礼物过于贵重，也容易给收礼者带来心理上的压力。

在礼品的选择上，当然要选择合适的。

• 了解接受者的喜好，选择他们喜欢的礼物。比如说，喜欢书画的，那就送点字画什么；喜欢喝酒的，那就送酒等等。
• 物以稀为贵，最好是选择比较稀缺的礼物。不一定要价格多高，但最好是收礼者可能需要的。比如老家的土特产，出差到外地带回的商品，等等。
• 礼品的价格要适中。送礼最好不要送过于贵重的礼物，价格适中为最佳，使收礼者既不便推托，又不至于感到有压力。

二、在如何送礼上，也是大有讲究。

• 在送礼时间的选择上，一般人都会选择在传统节日期间送礼，比如春节，这样做是有其一定道理的。中国人很看重这些传统节日，在这个时间节点送礼，仪式感比较强，而且节日的氛围也比较浓厚。当然，也不是千篇一律。可以根据自己以及收礼者的具体情况来确定送礼的时间。
• 在送礼时机的把握上，最好是能随机应变。如果不是过于大件的礼物，不一定非得很正式地送到领导或同事的家中。因为他们居住的地方，人也比较繁杂，收礼者也怕别人看到。如果是小件的礼物，可以借汇报工作单独见领导时顺便送礼。如果是比较大件的礼物，可以在与领导一起吃饭后，送领导回家时顺带把礼物送出去。
• 送礼时说话要得体。因为你的目的是把礼物送出去，表达自己的心意。送礼时，可以简洁地表示一下自己的感谢和敬重。当对方礼物收下后，如果方便的话可以聊一些其他的话题，但绝不要聊有关礼物的话题。听过这样一个笑话，有个人给领导送了一箱红酒，送了后特意告诉领导这酒很贵，叮嘱领导要好好品尝。离开后，又专门发短信告诉领导这酒是多少钱。结果第二天领导叫人把酒退了回去。一般来说，送礼后如果没有其他什么事，简单聊几句后，最好是赶紧离开，以免言多必失。
• 送礼时最好不要有其他人看见或知道。毕竟送礼也是比较私密的行为，如果被其他人知道，口口相传起来，往往会变味。

总之，职场***多，送礼有学问。送礼只是职场发展的添加剂，最根本的还是要靠自身的努力，完善和强大自己才是关键。

送礼是很有讲究的，得送到领导或同事心里去，达到你送礼的目的，起到送礼的效果才行。我谈谈自己的观点：

1.首先了解下领导或是同事的喜好和需求，如果领导的很了解，你就通过他的司机或是秘书那了解，根据他们的喜好或需求选择礼物。送不喜欢的，甚至讨厌的，很有可能适得其反了！

2.能送纪念意义的，就不要送消耗品。纪念意义的东西很多，比如办公室摆件，一只好的手表，腰带等等。如果你是女性就要注意了，不要送腰带等容易引起领导老婆误会的礼品。

3.送礼要选择好时间，不要在有第三人的时候送，小心翼翼为上，因为领导都不喜欢让别人知道谁给他送东西了，同事的话到无所谓，礼尚往来，当时正常。

我的文章里面专门有一篇写了 ”如何给领导送礼“的文章，有时间你可以去细看，我现在给你总结几点:

1.首先确认一下，你的公司，你的老板是不是接受送礼。

2.送礼之前最好观察一下，到底有没有一个“领导不排斥送礼”的潜规则。

3.如果是机关或者国企，礼物最好是控制在500元左右，主要考虑法律风险。

如果是私企，3000元以下的礼物都是可以接受的。

4.传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家这些东西都堆在库房里，或者找人代卖了。

表弟的部门领导要调走了，这几天部门的同事提议大伙交份子钱，买份礼物送领导，表达大家的心意。

由于部门里的人不少，有人私下议论着不愿意出钱，觉得领导都走了还送个礼物太巴结了还没什么用，表弟就跟着犹豫了，不知道该不该出这份钱。

眼看着这事儿越发意见分歧严重了，仿佛出钱的和不出钱的已经站成了两个阵营，表弟赶紧跑来问我眼下的状况要怎么办？

作为职场的过来人，我给他说了四条建议。

领导在平日里如果比较苛刻，对下属比较为难，相信不会出现大家愿意主动给领导买纪念礼物的事情了。

回忆一下领导从前的关爱和帮助，心里面是否有一点点认可甚至是感激呢？如果是这样，我们不妨保持对领导的这份尊重和友爱，对方是领导也是工作的伙伴，对工作伙伴保持友好的行为是值得去做的。

领导是调走了不是离职了，除非领导在公司里被排挤，否则调走很大几率等同于高升，得到高升的领导，还不抓紧时间抱大腿，要认真检视一下自己的情商才好。

日后老领导照顾到自己的原部门甚至帮到你的头上，都是可能会发生的情况，现在把关系处好了，再小小表个态，日后麻烦到领导，也不至于无法开口。

如果你的领导带部门的时间比较久，培养了不少自己人，也是非常合情合理的，这个时候老领导曾经带出来的下属希望表达感激之情，能被体谅。

这个时候如果自己选择拒绝买礼物，就要想好可能产生的结果了。

工作需要应酬怎么办，有哪些需要注意的？

有这么一个笑话，

丈给老婆打电话说，晚上有应酬，不能回家吃饭了。

儿子问：“妈妈，什么是应酬？”

妈妈解释：“不想去，是又不得不去的交际[_a***_]，就叫作应酬。”

儿子恍然大悟。

第二天早上准备上学的时候，儿子对妈妈说：“妈妈，我要去学校应酬了。”

身在职场，经常会面对许多应酬，其中一些学问和技巧应该掌握。中国人主张“四海之内皆兄弟也”，便是希望广泛的结交朋友。曾仕强教授说过“ 一表人才，两套西装，三杯酒量，四圈***”等应酬的要诀。下面是一些注意事项，和大家分享。

一、衣着得体，仪态大方

出门之前，应该提前修饰一下自己的仪表，衣着要得体，不能奇装异服，最好提前梳洗打扮一番，干净清爽。

二、提前到场，切勿迟到

到此，以上就是小编对于职场中帮人有技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中帮人有技巧的2点解答对大家有用。