加大职业培训,加大职业培训力度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加大职业培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍加大职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学毕业生就业以前进行职业规划与职场培训有必要吗？
2. 三个扎实指的是什么？
3. 艺术培训有影响吗？

大学毕业生就业以前进行职业规划与职场培训有必要吗？

211大学毕业五年的学长，经历校招、跳槽、社招等一系列找工作的困惑与迷茫。由衷感慨：凡事都需要早做准备啊！

大四上学期，大学高校就进入了毕业季找工作的时光，那时候校招的公司很多，每天有很多宣讲会，真是看的人眼花缭乱。

有的学生思想单纯，看到一个公司投一份简历，收到笔试面试通知后才想起来准备下一轮的答辩材料，基本上属于走一步看一步的人，广撒网的那种。

而另一种人，根据往年来高校招人的公司，筛选出适合自己的几个，并提前研究清楚公司的发展进程，就业地址，以及就业的大致方向，询问学长以往招人的形式，笔试面试环节HR主要关注点。这样几个循环下来，做到了心中有数，大致摸清了套路，这样就胸有成竹了。

我想这可能就是最早期的职业规划，因为你选择一个公司，基本上注定未来的很长一段时间，你都是跟这个行业打交道，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，在这种决定个人一辈子的事业上面，多花点心思，早做打算绝对不会错。

有心人总是受到老天的眷顾，凡事谋定而后动，做到胸有成竹，这样在后面的就业中占据很大的优势！

职场有别于校园，以前经常听人说校园就是一个小社会，等我真正步入社会才发现，那真是大错特错，校园始终是校园，一个学生所处的位置决定了你在学校里面接触的层面始终不可能跟社会相比，所以大学生很有必要提前做职场培训，缩短进入职场的适应期，更早的迎接新的工作。同样的校招入职，你比别人提前准备，那就是有心算无心，做到心里有谱也不至于心中忐忑。

想起来我们刚入职时候心中的忐忑，别人随意的一句话可能就让我们这些菜鸟瞎担心好几天，别人给的忠告哪怕只是一句话也是让我们如获至宝，后来想想当初那种患得患失的心情，真是可笑又辛酸。摸着石头过河不易，有前辈或者师兄学姐能够带你一段时间，能够提前做职场培训，那真是一段宝贵的财富了。

肯定有必要，而且现在去任何一个大学甚至大专调查一下子，基本都有专门的部门或者老师是负责就业指导的！

然而又有什么卵用呢？很多专业设置就不合理，三四年下来多数人不是兴趣与专业无数次的冲突，就是一脸懵逼依旧不知道自己到底喜欢啥。职业规划和职场培训的作用仅仅是可以给学生基本的认知，也是纸上谈兵甚至是片面的，学生们没有实战不会完全体味的，因为职场各随时在变，千人千面。最后就业率可能会好，但是满意度依然阳wei！根本原因就不在此！

正所谓：实践出真知，我认为相对这个更有现实必要的是让学生们提前实战（非传统流程上的实习）一段时间，然后再回来培训，更真实更有效率！

我的观点：当然有必要！

1、提供了多种视角、案例，有了基本的参考和比较；

2、对就业市场有了概括的认识，有助于克服恐惧、盲目、自傲等情绪，平静面对；

3、提供了一些有益的准备指南和建议，减少了摸索和试错。

当然，这个也取决于进行职业规划和职场培训的人的视野、经验、经历和水平。

我是头条号“镜头iread我读”，欢迎关注和交流。

另一方面，对于就业前的职业规划和职场培训要抱着科学的态度：

（1）职业市场和职场都是不断变化的，而职业规划还是职场培训都是基于以前的总结，有参考价值，但指导意义取决于本人的情况；

（2）涉及很多的案例，都是个性化的东西，每个人的情况千差万别，不可生搬硬套，视为真理。

既然是总结，必然有合理的成分，吸取即可，但不能迷信。

如果以专业的角度去回答这一问题，我想，我是没有任何发言权的。毕竟，这不严谨也不可取，有误人之虞。但如果以人生经验教训而言，相互来探讨促进一下，还是可以的。大学毕业生只是相对于在学校阶段而言的，相比于社会上的一切，大学生还是白纸一张…这时如果是聪明好学的人，就应该认真地走出去多看多学多实践一下，多去仔细了解、问清楚到底是为什么？这就显得由为重要了。记住，人生的成功是在不断的尝试与历经及完善才能获得的，任何的教导与说学都是过去式的，这只能为你提供一些必要参考而已，真正起作用的一一必须得靠自己的努力去不断实践、历经教训及积累经验并完善自我，才会取得成绩。所以说，作为一名刚毕业的大学生，无论是职业规划还是职场培训，只要有条件又在能力允许的情况下，都应该尽量地积极投入并了解一下，这百利无一害。问题在于，一定要带着虚心、认真积极的[_a***_]去学习，同时还要多动手、多看多提问，这才会有所帮助与起作用…罗马不是一天建成的，人的成长也是如此，经历风雨才能看到彩虹的美丽，这是规律，是法则，也是人必须的……

很有必要！

实话说，中国的学生对于自己的职业规划不是做得太早，而太迟太迟、太少太少了！

究其原因还是中国的大部分父母，从小开始便为孩子包办了一切，从学习到兴趣爱好。虽然报了许多的课外兴趣班，但几乎不会问孩子一句：你喜欢什么？只是随着潮流而走，如果钢琴考级对升学有帮助，那么便学钢琴，如果奥数得奖可以加分，那么便学奥数。看看这十几二十年来，课外培训一波波不同学科兴起的潮流，便可以了解到每个阶段最时兴的学科是什么。在这过程中，几乎每个孩子都没有选择的自由。

没有选择便意味着没有个人意志，没有个人爱好，在这样的背景下去谈职业规划其实是很可笑的。孩子连自己喜欢什么及能做什么都不知道，去做职业规划又有何意义？这就造成了另一方面数据的形成——大学毕业后能从事与自己专业相关的职业的人，只有八成。这里面的原因难道不是从接受教育开始便逐渐形成的吗？

现在，终于开始涉及职业规划这一块了，然而从大学开始已经太迟了，因为专业已经基本定型，能够换专业的毕竟是少数，更何况有些专业讲求积累、长期培训，临时的为了未来的就业而转换专业，各方面都得不偿失。

目前，有些地方已经尝试在高中阶段对学生进行职业规划的意识培训，这是非常可喜的一步。但是规划好了后，到底是否真能和学生以后的自主选择专业以及择业相结合起来，则是需要放在一段时间来考察了，否则又只能沦为为学而学，或者是画了个饼而已。

三个扎实指的是什么？

三个扎实聚焦保障重点群体就业。

一是扎实做好高校毕业生就业创业服务。积极为有就业需求的高校毕业生提供就业政策咨询服务，举办“‘秀’才回家”线上线下招聘会23场，达成就业意向217人；新增青年就业见习基地20个，吸纳见习人员就业108人，发放见习补贴金额82.84万元；为高校毕业生发放创业担保***11户（人）205万元，带动就业18人。

二是扎实做好退役军人就业创业服务。各街道、乡镇新设退役军人就业创业服务窗口，结合退役军人信息***集工作，依托职业培训学校、众创空间等平台，点对点为退役军人宣传就业创业政策，实打实为退役军人就业创业助力，为退役军人发放创业担保***19户（人）365万元；举办退役军人专场招聘会4场、达成就业意向51人。

三是扎实做好农民工就业创业服务。助力农民工返岗复工，联合万方运输公司组织客运专车102辆（次），有组织输送5139人返岗复工；农民工转移就业167513人，基本实现“应出尽出”；积极引导农民工回乡创业就业，当年回引农民工回乡创业就业5000余人；加大职业技能培训，组织农民工参加职业技能培训2347人次；积极支持农民工创业，为农民工发放创业担保***335户（人）5451万元。

艺术培训有影响吗？

最近教育部成立了校外教育培训监察司，要加大对校外培训机构的管理力度。这个新闻一爆出之后呢，业内人士呀动时间纷纷猜测，人心惶惶，究竟会不会对自己有影响呢？教育培训监管动真格了，让教育回归本真，这是一件利国利民的好事。

国家呢会着力于加大校内艺术类课程的教学质量，除了这个课表中有的这个课程以外呢，还会加入大量的这种选修课以及课外服务的这个内容。国家通过提升校内艺术类课程教学质量，加大校内艺术类课程的教学时长，通过这种形式来影响校外艺术类培训机构，我想这应该是必然的。所以呢从这个角度来说，我们艺术类培训机构呢是会受到一些影响的，影响的力度呢会逐年加大。

到此，以上就是小编对于加大职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于加大职业培训的3点解答对大家有用。